この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては年功序列という感じではなく実績重視の傾向が強いと感じている。同じ社員でも目に残る実績を残していれば正当に評価して貰える。
実績の...続きを読む(全181文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給与に関しては年功序列という感じではなく実績重視の傾向が強いと感じている。同じ社員でも目に残る実績を残していれば正当に評価して貰える。
実績の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ちゃんとお給料は貰えていました
契約社員でしたが、ボーナスが出ない分毎月のお給料が高かったらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私は上場企業であり名前も知られているので安心して仕事が出来たと思います。私はまず非正規なので、その後に社員登用を考える、との事でした、もちろん...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
大手企業ではある為、取引先企業についても規模の大きい顧客を持つことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式で上からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度販売実績を残していれば、昇給は行われます。
実績が足りない場合でもある程度昇給はしますが、実績を残していないと昇給額は少ないです。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ヤル気があれば若いうちに給料は上がりやすく、アピール次第ではそれなりの役職にすぐあがれる。また、店舗の販売員は基準をクリアすれば報奨金ももらえ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
インセンティブがあったり、時間をかければ基本給は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時同級生で1番給与が低かった。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業したらその分、給料もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎ!!いくら給料もらえても体・精神が疲弊していたら使うのも使えない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地味にあがってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの管理職が多いので、気に入られないとなかなか上がらない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用がないので、派遣期間満了になる前に無期雇用派遣に切替になりました。派遣社員は評価の対象外です。どれだけ頑...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上、若しくは取次と呼ばれる有料の会員や、クレジットカードの発行数で決まります。
どんなにレジを打つのが早く...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
何もしなくても昇給は定期的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の度合い、評価基準が曖昧
上司とのコミュニケーションで評価が大き...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇進機会やチャンスは比較的多いと思います。また、いくつかのキャリアの中から選択できるのはやりがいにつながると思います
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
家電の営業社員については、2022年末より、実績に応じた報奨金制度が始まり、月間最大7万円が支給されるようになりました。実際に7万円を受け取っ...続きを読む(全211文字)
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評価はフィードバックがもらえないので、何も意味がないです
上に気に入られたから、上に上がれる、年功序列といった、ふるーーい気質が残ってます。
改善点は労働...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
普通にしてれば普通に上がるが、定期的にテストや上の顔色をうかがいながらの状態
またノルマ達成や、相手に合わせて高度する必要があるとおもいます。...続きを読む(全488文字)
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ノルマがないのでのびのびと働ける分、上からの圧がすごい。数字を伸ばさないと指摘を受けるが逆に数字を伸ばしても個人が評価されるわけではないので働きがいはあま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも平均的な年収
生活には困らないが余裕もない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅い
また昇進が給料に直結しない...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大手なので比較的安心感を持って働ける。年収に直接反映しない部分もあるが、頑張りに応じて認めてくれる。評価はお金だけではないので、ねぎらいの言葉...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは正直なかったです。重いものを運ばされたりしてよく腰を痛めていたので、そういったことの配慮はもう少し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コミュニケーションを普段からとっているので困った時は社員の方などが助けてくださるのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職する際有給を消化するように勧められるので有給が取れないことはほとんど無いです。
アルバイトでの雇用だったのでアルバイトの掛け持ちは可能でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様への対応の仕方だったり言葉遣いを学ぶことができて人としてのマナーが少し身についたと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みは基本的に取りやすい店舗で働いていたのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本的に取りやすいのですが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
完全週休2日制で休みはきちんと取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も何か確認事項があると管理職の方から電話が来るので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
出世するためには全国規模の転勤を受ける必要があります。
会社が手当を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電を買う時に社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性はあまりないところはあります。他業界に活用できる点は、コミュニケーション力ぐら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家電について詳しくなります。家族や友人から家電の情報について重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通えるところにいけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生活する上で必要な家電どういう点では無くなることはないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC販売が増えている中で、店舗販売の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は歩合制だから売り上げや勉強態度を頑張っただけ賞与を貰える。夏と冬の2回あるため、やる気には繋がります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
個人売上の成績や、メーカーキャンペーンでの実績で歩合が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部門によって売上格差がある。配属店舗...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げるとはいいきれない。
役職につけばそれなりにもらえる。
ただ、キャリアの資格を保有できれば毎月の給料にも反映されるので、自分次...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コーナーごとに上司が数人いるため、自身がやっていることは見てくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収等に評価がつながることは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
家賃補助があるので割と好きなことにお金を使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、そこまで機能していたか分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は段取りをつければほぼ休めるが昇給は500円から1000円(年間)で上がる。ただし5年間勤めても5000円程度しか昇給しない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕組みとしては基準はきっちりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
直前で通知なく評価基準が変更になる
気に入っている人が実績を上げ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
時期によって変動することなくちゃんと支払われます。賞与に関しては7月と12月でそこそこ貰えました。評価に関しては店舗の上長がしっかりみてくれて...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的
ただ見合った仕事量ではない
安定して生活できるところまで上がる頃には、時間もなく安定した生活...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど、評価してくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当も仕事量の割には少なめで、賞与も少なめであると思う。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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