この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなくといったところです。
何もしなくても給料・ボーナスは出ますが、店舗によっては詰められます。
頑張っている人が上に上がるように...続きを読む(全183文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
可もなく不可もなくといったところです。
何もしなくても給料・ボーナスは出ますが、店舗によっては詰められます。
頑張っている人が上に上がるように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時給1000円で、レジのアルバイトとして働いています。仕事内容は覚えてしまえば簡単ですし、暇なときはただ立っているだけで、同じレジの人と喋った...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
学歴はほぼ関係ない。すべては店長か本部の人間に気に入られるかどうかが全て。売上もメーカーヘルパーと仲良くなればその人が販売した売上をもらって自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にないと思います。
評価がボーナスに繋がるのですが、自己評価が高すぎると後々呼び出しをくらって修正させられます。
やはり、ボーナスをあげよう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料は完全実力主義。やればやっただけ評価してもらえる。役職につけば給料はどんどん上がっていくがそれに比例して休みはどんど少なくなる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年昇給はちゃんとありますし、残業代は1分単位でしっかりもらえます。
部署によってはサービス残業があります。あと、賞与はしっかり貰えるので安心...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売スキルを磨き、人事考課の基準をクリアすれば、毎年の定期昇給で給料が上がりやすい。
また登用制度があり、試験に合格すれば管理職候補。そこから...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトとして入るメリットはプレッシャーが少ないです。店舗のスタッフのほとんどが社員さんだったので、圧も少なく過ごしやすい環境でした。
【気...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員ということもあり基本数字を求められるのだが、割り当てられるサービス業務によって売り場に出られる時間の格差があ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職になればそれなりの給料はもらえるので、拘束時間は長かったが頑張れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不振の時の追求はきついので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事を適当にやって上司に媚びへつらえることが出来る人なら上を目指せるとはおもいます。上手く待ち回れる人なら楽な会社はで無いでしょうか。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収としては他の企業の同年代と同じか少し欠ける程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴による給料の差が大きい。店舗で人数を決められ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
生活に困ることなく程度の収入はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と、10年以上勤務しての年収差があまり上がった感じがしない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業はなくて、残業手当がきちんと出ます。ただ、年々残業はしないようにする動きがあるので、残業は減っています。契約社員でも5年勤めれば功...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも普通でした。
ケータイ売り場で派遣社員として働いていましたが、ある程度販売台数のノルマがありそれをクリアしている分には...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料だけはいい。
評価で、昇給はあまり見込めない。
どれだけ売上が良くても昇給は見込めない。
逆に売らなくても、そこそこの給料はもらえる
【気...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げや店のクレジットカードなどを多く作らせることで評価が重視されるので、いかに客に丁寧に接しても(その客がアン...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店によって人員が少ないのでその分残業になってしまいますが1分単位で
ちゃんと貰えるので稼ぎたい人には良いのでは。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国規模のトップ量販店なので商品ラインナップが多く、展示スペースも大きいので、お客様からの信頼度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員であったが一般企業の正社員と変わらないぐらいの年収はあった。また管理職などになると比較的高い年収となる事もある。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私がいた頃はボーナスもまずまず。20万円程でした。店舗各エリアの売上によっては、実力によって上がることもあると思います。管理によっては売り上げ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社に重大な損害を与えない限りは、毎年昇給していくこと。前年の会社全体の利益にもよるが、平均月5000円くらいはあがっていく。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは一応でる。
基本的には、自由にやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない事とお店が暇なので、やる事のないスタッフ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張って仕事に取り組んでいれば結果は着いてきます。毎日真面目にはたらけば、全く評価されないなどは無いでしょう。これは、どこの会社でも同じです。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は申し分ない
さすがは大手というところ
売れば売るほど上がるので仕事もやる気になるしやればやるほど給料もどんどんあがっていく
年齢も関係な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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