この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列である年次になれば幅は少なくても昇給していきます。そういう点ではいいかとは思います。何か特別な成果を上げれば、大幅な昇給もあり...続きを読む(全188文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
基本的に年功序列である年次になれば幅は少なくても昇給していきます。そういう点ではいいかとは思います。何か特別な成果を上げれば、大幅な昇給もあり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
普通、大阪府内では若干引くと感じることもあるかもしれないが、高くもなければ安くもないという感じである。特に労働環境がアルバイトに取っては非常に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売る上げを上げれば評価される会社。
良い会社だと思う。
個人評価で上にいけるので楽しい会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売り上げが低くてもあまり月の給料に影響を受けにくい。売り上げが低くても社歴が長いと給料も安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事の内容に対しての給料は良い方です。
また、管理職には自分で立候補すればなれる店舗が多いと思います。
(その店舗の店長次第)
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列ではないのである意味実力主義です。評価は自分の管轄店舗の実績に左右されますが大型店ほど報酬は多くなります。
社内資格社外資格をしっかり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自己評価と同僚の評価を得て年収アップになると記憶しています。控えめに書かず頑張っているところは正直に記入すれば上司に判断していただけると思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どんなに仕事ができなくても給与が下がることはなさそう(一般職)
下がったとしても業績判定が悪い結果、ボーナスが下がったという程度しか見たことが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は悪くないと思います、残業代はしっかり出ていました。賞与も年間で3.5ヵ月分は出ていたのでこちらも悪くないように思います。社内の有資格試験...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
結構もらえた方だとおもいます。
ただ評価する人によってかなりの差があるが、きちんと面談での説明があり、その点はよかったと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は家電販売業の中ではいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験等あるが昇進とかには余り関係無いです。
上に気に入ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時給はいいです。時間の融通も聞くしシフトも組みやすいです。職場の雰囲気にもよりますが、社員さんと同じような仕事内容なので知識も増え、家電業界に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収はよくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用にならないとなかなか安定した収入を得る事ができません
契約社員だと1人暮...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に評価できると思います。安定した水準と聞いたことがありますし、そういう面で安心できるのでは。昇給はトータル的にみて本人の努力が評価されると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他社と比べて、給与面は良いです。特に主任や店長クラスを目指したい方は昇格すると尚◎。
また、社内有資格制度や社外でも家電製品アドバイザーやフォ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
在籍年数が長い人ほど、給料がアップする為、基本的な仕事をしていればいいという考え方が、会社にはある。
残業代も時間が多ければ多いほど稼げるので...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社も含めグループとして多様な事業を手掛けている。グループ内での従業員の年収は、所属する業界の水準を反映していて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いくら売っても売らなくても同じ分給料が貰えるのはいいところ。軽くノルマなどを設定されるが達成できなくても、また次の月が始まるだけ。何となく時間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時給は他のバイトと比べると比較的高いので大学生等には丁度いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はどんなに仕事をしても基本的に上が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司がみんなを見て、平等・公平に評価しておりました。
有休もとりやすかったです。
休みの際の引き継ぎは、社内手続きが平易かつ簡単にシステムでコ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中間管理職以上になれば、ある程度の給料は保証される。ただし所詮量販店の給与体系なので、年間800万以上欲しければ、中途採用以外はありえない。
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【良い点】
メンタルが強くなります。店舗にもよると思いますが休日出勤はほとんど無くあっても年に1.2回位です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は長年勤めている人だと割と高い人たちがいる。最近入った人たちは低く、上がるスピードも遅い。管理職になっても格段に上がるというようなことはな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大手家電量販店であり、年収に関してはまずまずといったところである。毎年の昇給も必ずあり、下がることはなかった。賞与も毎年でていて、比較的年収は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して遜色ない。
年齢、勤務経歴に応じた所得増加制度もあり、特に不満は感じない。
残業代に於いても残業時間に応じた分の支払は...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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