ナローピークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全151件） 3ページ目

【良い点】
評価制度は、数字をいくつやれば賞与がいくらもらえるといった項目がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料は安い。見なし残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料は若いうちは悪くはない。ただ役職がつかなければ、年功序列は関係ないので給料がまったくあがっていかないため、役職者にならないと給料が打ち止...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般、サブ、マネージャーだけでなく、パート、クルーの方それぞれに細かい等級制度が設けられており、それに応じて時給、給与が決まるので指標にはな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業なので、数字が全て。業績を上げている人にはいごごちがよい会社。当然だか、業績が上がっていない人には肩身がせまい。何処にでもある典型的な営...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価に対してはHPでも掲げているように、全従業員に対して何をいつまでにどこまでやれば査定されるのかが記載されｔりて、非常にわかりやすくてよい...続きを読む(全297文字)

【良い点】
実力主義、生きるためには、何が必要かを学ぶ事ができる。年功序列は一切無し、結果が全てなので、２０代や若くして、役職に就きたい人にはかなりおす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業職は数字を取っていればボーナスに反映される。一定の基準が設けられ、それをクリアしていくと役職が上がっていくシステム、給料に5000円ずつ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
完全に数字ができたら良いの会社で、基本給に関しては悪くない。残業代も基本給にちゃんと支給される。
ただボーナスに関しては売上がないとほぼない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字をやればやるぶんだけかえってくること。最高100万、一般でもらってる人がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をやらな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やったらやった分だけ賞与への反映がある。
部署にもよるがボーダーラインが定められており
その基準を超えないと賞与が全くない。
それなりに契約...続きを読む(全169文字)

【良い点】
実力主義で成果を出せば、昇格することは比較的簡単にできる。
私自身も入社1年で課長代理に昇格することができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
この階差の良い点は、活気があって若手の社員が多かった。
保険の仕事なので覚えるコタが多いが、その分社内での研修会が多く開かれていた開かれてお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月野良固定給があるのでそこは安心だが、そこから給料を増やすとなるととてつも無い努力が必要。インセンティブは月ごとではなく、ボーナスに反映さ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても、ほとんどの社員は年収240万。1年目や2年目のボーナスにしても1万円はひ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義を掲げている企業なだけあり、頑張りに応じてボーナスはきちんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしの正社員...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数字を上げれば上げるだけお給料に反映される。新人もベテランも関係なく、一人ひとりの実力によって決まる為、若くても稼げる子は稼げる。逆に言うと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どこの企業でも同じだと思いますが、営業なので獲得した数字によりお給料が変わります。そのためトップ営業マンであればボーナスは100万頂けます。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属先によって大きく異なる点がありますが、役職が上がるまで収入が伸びづらいです。
中長期的に売上ナンバーワンをとりつつも昇格をしていく覚悟が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
初任給23万が最低ライン
営業数字が例えゼロでも23万は保証される
バイトよりは断然よい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎月のノルマに関係なく基本給、役職手当で20万前後の手取りでした。成績が伴わなくても一定のお給料が保証されているので安心、安定感はあると思う...続きを読む(全182文字)

【良い点】
数字を取れる人はそれなりに給料に反映されます。ボーナスも数字重視なので給料をメインに考える人は頑張れる制度になっているかと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実力主義なので営業実績があり条件を満たしていれば入社1、2年目でも昇格し部下を持つことができる。昇給・ボーナスも成績で算出されるので明確。
...続きを読む(全306文字)

【良い点】
実力主義の為、営業力が強く売上をもってこれる人は、年齢問わず収入と役職が得られます。20代で何十人もの組織を見てる方もいます。ほかの会社では...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与＝６ヶ月分のインセンティブになります。

上限は100万円で、税金引かれるので70万強くらいがいいところです。

ちなみに上記賞与は10...続きを読む(全215文字)

【良い点】
　「完全実力主義」をうたっているだけあって、組織はフラット。入社年月や年齢、性別、人種に一切関係なく「ノルマを見たし続けた者」だけが出世でき...続きを読む(全395文字)