この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は若いうちは悪くはない。ただ役職がつかなければ、年功序列は関係ないので給料がまったくあがっていかないため、役職者にならないと給料が打ち止め...続きを読む(全188文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
株式会社ナローピークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給料は若いうちは悪くはない。ただ役職がつかなければ、年功序列は関係ないので給料がまったくあがっていかないため、役職者にならないと給料が打ち止め...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般、サブ、マネージャーだけでなく、パート、クルーの方それぞれに細かい等級制度が設けられており、それに応じて時給、給与が決まるので指標にはなる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業なので、数字が全て。業績を上げている人にはいごごちがよい会社。当然だか、業績が上がっていない人には肩身がせまい。何処にでもある典型的な営業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価に対してはHPでも掲げているように、全従業員に対して何をいつまでにどこまでやれば査定されるのかが記載されtりて、非常にわかりやすくてよい
...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
実力主義、生きるためには、何が必要かを学ぶ事ができる。年功序列は一切無し、結果が全てなので、20代や若くして、役職に就きたい人にはかなりおすす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職は数字を取っていればボーナスに反映される。一定の基準が設けられ、それをクリアしていくと役職が上がっていくシステム、給料に5000円ずつア...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
完全に数字ができたら良いの会社で、基本給に関しては悪くない。残業代も基本給にちゃんと支給される。
ただボーナスに関しては売上がないとほぼないに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数字をやればやるぶんだけかえってくること。最高100万、一般でもらってる人がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をやらなけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ賞与への反映がある。
部署にもよるがボーダーラインが定められており
その基準を超えないと賞与が全くない。
それなりに契約は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出せば、昇格することは比較的簡単にできる。
私自身も入社1年で課長代理に昇格することができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
この階差の良い点は、活気があって若手の社員が多かった。
保険の仕事なので覚えるコタが多いが、その分社内での研修会が多く開かれていた開かれており...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎月野良固定給があるのでそこは安心だが、そこから給料を増やすとなるととてつも無い努力が必要。インセンティブは月ごとではなく、ボーナスに反映され...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても、ほとんどの社員は年収240万。1年目や2年目のボーナスにしても1万円はひど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義を掲げている企業なだけあり、頑張りに応じてボーナスはきちんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしの正社員の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字を上げれば上げるだけお給料に反映される。新人もベテランも関係なく、一人ひとりの実力によって決まる為、若くても稼げる子は稼げる。逆に言うと数...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どこの企業でも同じだと思いますが、営業なので獲得した数字によりお給料が変わります。そのためトップ営業マンであればボーナスは100万頂けます。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属先によって大きく異なる点がありますが、役職が上がるまで収入が伸びづらいです。
中長期的に売上ナンバーワンをとりつつも昇格をしていく覚悟があ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
初任給23万が最低ライン
営業数字が例えゼロでも23万は保証される
バイトよりは断然よい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎月のノルマに関係なく基本給、役職手当で20万前後の手取りでした。成績が伴わなくても一定のお給料が保証されているので安心、安定感はあると思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数字を取れる人はそれなりに給料に反映されます。ボーナスも数字重視なので給料をメインに考える人は頑張れる制度になっているかと思います。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力主義なので営業実績があり条件を満たしていれば入社1、2年目でも昇格し部下を持つことができる。昇給・ボーナスも成績で算出されるので明確。
【...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
実力主義の為、営業力が強く売上をもってこれる人は、年齢問わず収入と役職が得られます。20代で何十人もの組織を見てる方もいます。ほかの会社では経...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与=6ヶ月分のインセンティブになります。
上限は100万円で、税金引かれるので70万強くらいがいいところです。
ちなみに上記賞与は10人...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
「完全実力主義」をうたっているだけあって、組織はフラット。入社年月や年齢、性別、人種に一切関係なく「ノルマを見たし続けた者」だけが出世できま...続きを読む(全395文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で給料が変わる。完全にトップダウン方式で下は従うしかない。次長クラスまでいけば年収は1000万近くなるが...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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