回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の新卒は合宿による研修があり、結構楽しかった。
内容は完全なる自己啓発。外部に委託するのではなく自社の人事がそれを行っているのはすごいなとおもった...続きを読む(全169文字)
株式会社ナローピーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時の新卒は合宿による研修があり、結構楽しかった。
内容は完全なる自己啓発。外部に委託するのではなく自社の人事がそれを行っているのはすごいなとおもった...続きを読む(全169文字)
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コンプライアンス部長の月1回の研修は大変勉強になります。
その他は都度取りいれるので基本的に自分で勉強していかないといけない環境です。
入社時は基本...続きを読む(全192文字)
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スキルは全く身につかない身につくのはどうしたらお客さんを保険に無理やりでも入れることができるのかという売上市場主義的な考えしか浮かばない。
それが営業...続きを読む(全154文字)
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研修では主に仕事の理解度を高めるための知識の習得が主です。
また身に付く事はこれから、どのように仕事をしていくかの方法や社会人に必要なマナーの習得。
...続きを読む(全170文字)
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研修は研修センターを借り切り、外部の研修専門企業にしていただきます。研修自体は割としっかりしたものだったと記憶しております。
ここで取扱いのある保険商...続きを読む(全182文字)
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新入社員だと初めどこかの班にバラバラに配属されます。
営業部がいくつかに分かれていて、ラッキーな新入社員は1課という強いチームに配属になります。
研...続きを読む(全177文字)
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入社一か月目はほとんどが座学中心でした。然しながらテレマーケティングはコール数がモノを言います。お客さんにイロイロ言われても一々へこんでもいられません。...続きを読む(全185文字)
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保険業界における専門的なスキルは業務中に取得する機会はあまりありませんでした。
自分自身で休みなどを利用して取得していく必要があると思います。
保険...続きを読む(全170文字)
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研修はしっかりしています。生命保険、損害保険募集人資格を取得するまでは、
電話で会話する際のマナーや保険商材の知識習得のため研修が多くあります。
有...続きを読む(全166文字)
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部署にもよるかとは思いますが、どこの業界・職種でも通用するようなスキルを得られる
かと言ったら、それは微妙です。ベンチャー要素が強く、業務のノウハウが...続きを読む(全240文字)
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数字を上げればすぐに課長補佐に上げてくれますが、その分すぐ降格します。昔は顧客が取り放題だったので成績もあがりキャリアアップも簡単にできましたが、今は難...続きを読む(全161文字)
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上司は比較的良い人が多かったです。分からないことやお客とのやり取りで困った時は
助けてくれたりして面倒見がよいです。ただ体育会系なのりがあるので、営業...続きを読む(全155文字)
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コミュニケーションスキルはあがった気がしました・・・
ともかく、営業というか仕事に楽はないので、どこに勤めても嫌になる時は必ずあると思います。自分にあ...続きを読む(全188文字)
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保険の総合代理店
自分の場合はアルバイトとして入社しました。入社後教育担当による研修が有り、その後部署に配属します。基本は電話営業。入社後1ヶ月程度で...続きを読む(全162文字)
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保険の知識は身につく。
私は今まで全く保険という物に関わったことがなかったが、この会社に入って基礎からみっちりたたきこまれた。
知識という点では資格...続きを読む(全166文字)
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研修により保険のことについての講義を、数回受けるので、保険について詳しくなります。私たちの上司にあたるバイトをまとめる役のかた達は、人間的にもできた方が...続きを読む(全182文字)
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新しい保険商品が始まれば、その都度研修
があるため、商品知識に関してはそれ程心配
なし。また、トークスキルに関しては上司次第
で定期的に研修すると...続きを読む(全153文字)
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研修は比較的短く、会社の上司が行うものなので人によって内容にバラつきがあった気がする。
研修では知識を学べる機会があまりないので、実践の中で身に付ける...続きを読む(全151文字)
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保険の知識を商品内容を身につけることができます。また未経験者には、3ヶ月の研修があり損害保険と生命保険の資格を手に入れることができます。また営業職で働く...続きを読む(全157文字)
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入社当時は学生気分が抜けきれず、仕事もアルバイト感覚で、言葉遣いを注意されることもありました。3、4ヶ月経ったころにようやく「自分も変わらなきゃいけない...続きを読む(全159文字)
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アリコ、アフラックの研修が定期的に行われていた記憶があります。反芻して学習できる場は、保険初心者の自分にはありがたかったです。ニュートンは、Eラーニング...続きを読む(全279文字)
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保険の知識が身に着く。
内外から講師が来る。
研修中も給料が出る。
研修中は同期と一緒なので心強いです。
保険の知識がつくのでファイナンシャルプ...続きを読む(全152文字)
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色々な保険商品を扱っているだけあって、商品研修などはしっかりとしている。取り扱う保険会社の社員が自ら出向いての研修もある。損保の試験勉強の研修もある。配...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売れる企画提案、業務改善、顧客満足施策など成果を出せば評価をしてもらえる、次年度からの給与や待遇が上がるというところはあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新人時代から研修には力を入れてると感じた。新人期間が終わった後も、定期的に研修が行われており、自分に足りない部分の補強ができると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パーソルグループの研修を任意で受けられるので、その点はいいと思います。実際に受けてみて、研修の質は高いと思いました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育体制については、会社として研修や教育に時間をかけているという印象はあります。新人教育や社内研修などの機会は設けられており、一定の時間を使...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
様々な金融に関する資格取得が推奨されている。また、会社が定めた試験に合格した場合は、受験料を会社が代わりに負担してくれるので、この業界でキャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先によっては実務経験を積むことは可能だと思います。現場での対応力やコミュニケーション力は一定程度身につく環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本常にOJTをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まない部署への移動がかなり多い、ここで働き方が望まないので辞める人が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先によるが、コールセンターならIT業界未経験の人が参入するにはよいと思う。自分もIT業界未経験だが、通信機器などの基本的な知識は身に付き...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内公募も積極的におこなっており、拠点だけでなく会社内の様々な業務にチャレンジできます。社内公募は私の在籍していた時期では、かなりの件数が募...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
上司が色々仕事を任せてくれるため実務的なスキルは身につけやすいと思う。やる気がある社員であれば、若くてもリーダーとして活躍できる。
【気にな...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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