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株式会社ナローピーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全73件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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ナローピークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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73件中51〜73件表示

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の新卒は合宿による研修があり、結構楽しかった。
内容は完全なる自己啓発。外部に委託するのではなく自社の人事がそれを行っているのはすごいなとおもった...続きを読む(全169文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他の金融関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンプライアンス部長の月1回の研修は大変勉強になります。
その他は都度取りいれるので基本的に自分で勉強していかないといけない環境です。
入社時は基本...続きを読む(全192文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは全く身につかない身につくのはどうしたらお客さんを保険に無理やりでも入れることができるのかという売上市場主義的な考えしか浮かばない。
それが営業...続きを読む(全154文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では主に仕事の理解度を高めるための知識の習得が主です。
また身に付く事はこれから、どのように仕事をしていくかの方法や社会人に必要なマナーの習得。
...続きを読む(全170文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は研修センターを借り切り、外部の研修専門企業にしていただきます。研修自体は割としっかりしたものだったと記憶しております。
ここで取扱いのある保険商...続きを読む(全182文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員だと初めどこかの班にバラバラに配属されます。
営業部がいくつかに分かれていて、ラッキーな新入社員は1課という強いチームに配属になります。
研...続きを読む(全177文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社一か月目はほとんどが座学中心でした。然しながらテレマーケティングはコール数がモノを言います。お客さんにイロイロ言われても一々へこんでもいられません。...続きを読む(全185文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険業界における専門的なスキルは業務中に取得する機会はあまりありませんでした。
自分自身で休みなどを利用して取得していく必要があると思います。
保険...続きを読む(全170文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はしっかりしています。生命保険、損害保険募集人資格を取得するまでは、
電話で会話する際のマナーや保険商材の知識習得のため研修が多くあります。
有...続きを読む(全166文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるかとは思いますが、どこの業界・職種でも通用するようなスキルを得られる
かと言ったら、それは微妙です。ベンチャー要素が強く、業務のノウハウが...続きを読む(全240文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字を上げればすぐに課長補佐に上げてくれますが、その分すぐ降格します。昔は顧客が取り放題だったので成績もあがりキャリアアップも簡単にできましたが、今は難...続きを読む(全161文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司は比較的良い人が多かったです。分からないことやお客とのやり取りで困った時は
助けてくれたりして面倒見がよいです。ただ体育会系なのりがあるので、営業...続きを読む(全155文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コミュニケーションスキルはあがった気がしました・・・
ともかく、営業というか仕事に楽はないので、どこに勤めても嫌になる時は必ずあると思います。自分にあ...続きを読む(全188文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険の総合代理店
自分の場合はアルバイトとして入社しました。入社後教育担当による研修が有り、その後部署に配属します。基本は電話営業。入社後1ヶ月程度で...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険の知識は身につく。
私は今まで全く保険という物に関わったことがなかったが、この会社に入って基礎からみっちりたたきこまれた。
知識という点では資格...続きを読む(全166文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修により保険のことについての講義を、数回受けるので、保険について詳しくなります。私たちの上司にあたるバイトをまとめる役のかた達は、人間的にもできた方が...続きを読む(全182文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しい保険商品が始まれば、その都度研修
があるため、商品知識に関してはそれ程心配
なし。また、トークスキルに関しては上司次第
で定期的に研修すると...続きを読む(全153文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は比較的短く、会社の上司が行うものなので人によって内容にバラつきがあった気がする。
研修では知識を学べる機会があまりないので、実践の中で身に付ける...続きを読む(全151文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険の知識を商品内容を身につけることができます。また未経験者には、3ヶ月の研修があり損害保険と生命保険の資格を手に入れることができます。また営業職で働く...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は学生気分が抜けきれず、仕事もアルバイト感覚で、言葉遣いを注意されることもありました。3、4ヶ月経ったころにようやく「自分も変わらなきゃいけない...続きを読む(全159文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アリコ、アフラックの研修が定期的に行われていた記憶があります。反芻して学習できる場は、保険初心者の自分にはありがたかったです。ニュートンは、Eラーニング...続きを読む(全279文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険の知識が身に着く。
内外から講師が来る。
研修中も給料が出る。
研修中は同期と一緒なので心強いです。
保険の知識がつくのでファイナンシャルプ...続きを読む(全152文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々な保険商品を扱っているだけあって、商品研修などはしっかりとしている。取り扱う保険会社の社員が自ら出向いての研修もある。損保の試験勉強の研修もある。配...続きを読む(全152文字)

73件中51〜73件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社NTTデータ・ウィズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な研修は発生する。
昇給のための研修はあくまでも自己研鑽の時間となるため、業務時間外に対応が必要。研修の種類は山ほどあるため、自分で調...続きを読む(全95文字)

株式会社キッズ・コムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の保育関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから二日目で県外に配属された。学びのためと言われたがフォローも少なく不安だった。全体的に人手が足りない。続きを読む(全75文字)

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランは思いつきの制度で、評価軸も曖昧で、事実上のコスト削減やリストラ策にしか見えない続きを読む(全78文字)

株式会社プロカラーラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 DTPオペレーター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上につく人によります。研修会とかは特にないので、必要に応じて自分でスキルアップのための勉強をする必要があります。...続きを読む(全116文字)

キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PDCAを回すたびに修正点を確認でき、他社より速いスピードで成長できたと実感しています。とにかく行動し修正しながら完璧を目指すというスピード...続きを読む(全99文字)

レカム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業スキルはアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のキャリアは経験できない印象でした。
支店長などへのキャリアアッ...続きを読む(全89文字)

株式会社トヨタエンタプライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得した資格によって報奨金や月々の手当として専任手当が支給される
また取得出来たら参考書や受験料が支払ってもらえる(別途申請が必要)
【気に...続きを読む(全198文字)

株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3週間研修がある。
工事現場の基本的なところを学べるので良いと思う。
またコミュニケーション力に関して長めに研修があり、実際に現場で...続きを読む(全106文字)

株式会社ベルーナユナイテッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトの身であった為、細やかな指導は受けておりませんが社員に興味がないか聞かれた事はありますので本人が希望すれば何らかのステップアップや教育...続きを読む(全131文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/

ナローピークの 選考対策

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