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株式会社ナローピーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全73件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ナローピークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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73件中26〜50件表示

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険関連の資格はもちろん、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得の促進を行っている。月に一回はE-ラーニングにて保険業法や保険商品知識の学...続きを読む(全237文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じような日の繰り返しでルーチンワークだし、営業力もあまり...続きを読む(全180文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
精神面が鍛えられるためどの職場でもやっていけるようになります。
保険関係の資格は必要最低限は最初に取りますが、それ以上は各自での取得となりま...続きを読む(全187文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稼働時間になると、終了時間までひたすら電話をかけ、ほぼほぼ門前払いされるのでメンタルは強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは個人次第だと思います。日々の業務の中で、考え工夫し挑戦してみる。トライアンドエラーをする中でスキルなどが身に付いていくことにな...続きを読む(全190文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や同期が多くコミュニケーションも取りやすいです。居心地が良いというのは間違いない。給料はボーナスで稼ぐイメージだが成績によっては同年代の...続きを読む(全179文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通話記録がとられているので、気になる点があればその都度確認することができます。
そのため、上司や先輩からアドバイスがもらいやすいかな、とは思...続きを読む(全190文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩社員は面倒見が良く、やる気があれば成長できる環境が整っていると思います。最近では女性責任者の育成やファイナンシャルプランニング技能...続きを読む(全119文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社したらすぐに研修が始まり、ビジネスマナーから業務に関する知識までが学べるので未経験でも入りやすいようになっています。研修が終わり、配属になっても任意...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全実力主義の会社でした。成果を出せば出すだけもらえる環境でした。なので、年齢に関係なく稼ぐ人もいれば、稼げない人もいました。また、同世代(20代~)が...続きを読む(全159文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険の代理店なので、多数の保険を取り扱っている。それぞれの保険会社の方がきて、保険の商品説明をいてくれる。保険のセールスになるので、医療関係の知識の勉強...続きを読む(全159文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電話でのコミュニケーションスキルを磨くことで、対面販売でのコミュニケーションスキルを磨くことが出来ます。成績が良い人は人当たりが良い人が多いという印象で...続きを読む(全186文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いかに早く電話のダイヤルを早く打てるようにするか。
営業力。目に見えない相手への保険の案内なので、いかに興味を引くか。そこから保険のはなしの持っていく...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトふくめ人材にたいしての教育制度はないに等しい。個人の能力を伸ばすことには注力せず、言い方は悪いが使い捨て感が大きかった。その証拠に人の出入りが...続きを読む(全160文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムんぽ整備、教育制度が整っているので、自身のスキルアップは図れます。ただし、スキルがかなり特殊領域になります。
営業会社であるので、電話営業スキ...続きを読む(全153文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な電話営業のスキルを習得することは可能です。
配属される先によっても差はありますが、大体配属前にしっかりとした基本的な研修を行います。
自分が...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修に関しては充実しており、入社後は保険の知識が無くてもその都度、研修を行ってくれるので全く問題無いと思います。研修も幅広く、保険の基礎的な知識はもちろ...続きを読む(全198文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にありません。とにかく電話するだけなのでテレアポを極めたい人や保険に関して極めたい人はいいと思いますが、、、。上司などに質問したり教えてもらいたい時は...続きを読む(全161文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の研修体制が整っており、一ヶ月間の研修期間があるため配属後も不安が少なく研修体制はしっかりしている。精神論の要素も多いが、保険の知識についてまた、...続きを読む(全154文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険の代理店でコークセンターから営業が電話をかけます。
保険の代理店で金融商品を扱うのでそれについての勉強会が頻繁に開催されていました。
他にも保険...続きを読む(全166文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初めての営業職という事もあり学ばせて頂いた事は多かったです。上司にも恵まれていたので、気合や根性だけで数字を上げろとは言われなかったです。私の営業トーク...続きを読む(全188文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてファイナンシャルプランナー資格の取得を推進しています。
資格取得すれば手当もでますし、ファイナンシャルプランナーの
資格があれば退職したあ...続きを読む(全164文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時に集中的に研修を受けることになる。商品知識ならびに電話応対や話法などを学ぶ。その後実践に配置され実務をやりながら学ぶ形となる。電話応対については業...続きを読む(全180文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンプライアンスに力を入れていて、個人情報の保護には厳重です。(当たり前の事ですが)
しかし、具体的には指導とかは業務的なものではなく、精神的な指導が...続きを読む(全216文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コミュニケーションの能力がつきました。
お客様との電話のやり取りのなかでどのように説明すれば、お客様にわかってもらえるか、どのように伝えれば齟齬なくご...続きを読む(全175文字)

73件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れる企画提案、業務改善、顧客満足施策など成果を出せば評価をしてもらえる、次年度からの給与や待遇が上がるというところはあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

DSP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人時代から研修には力を入れてると感じた。新人期間が終わった後も、定期的に研修が行われており、自分に足りない部分の補強ができると思う。続きを読む(全73文字)

パーソルイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーソルグループの研修を任意で受けられるので、その点はいいと思います。実際に受けてみて、研修の質は高いと思いました。続きを読む(全64文字)

株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制については、会社として研修や教育に時間をかけているという印象はあります。新人教育や社内研修などの機会は設けられており、一定の時間を使...続きを読む(全243文字)

三菱UFJ代行ビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な金融に関する資格取得が推奨されている。また、会社が定めた試験に合格した場合は、受験料を会社が代わりに負担してくれるので、この業界でキャ...続きを読む(全179文字)

株式会社ツナグ・グローバルエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によっては実務経験を積むことは可能だと思います。現場での対応力やコミュニケーション力は一定程度身につく環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 倉庫関連 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本常にOJTをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まない部署への移動がかなり多い、ここで働き方が望まないので辞める人が多い続きを読む(全78文字)

株式会社システムエンジニアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるが、コールセンターならIT業界未経験の人が参入するにはよいと思う。自分もIT業界未経験だが、通信機器などの基本的な知識は身に付き...続きを読む(全215文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募も積極的におこなっており、拠点だけでなく会社内の様々な業務にチャレンジできます。社内公募は私の在籍していた時期では、かなりの件数が募...続きを読む(全288文字)

株式会社マイネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が色々仕事を任せてくれるため実務的なスキルは身につけやすいと思う。やる気がある社員であれば、若くてもリーダーとして活躍できる。
【気にな...続きを読む(全141文字)

ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/

ナローピークの 選考対策

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