回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険関連の資格はもちろん、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得の促進を行っている。月に一回はE-ラーニングにて保険業法や保険商品知識の学...続きを読む(全237文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナローピーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険関連の資格はもちろん、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得の促進を行っている。月に一回はE-ラーニングにて保険業法や保険商品知識の学...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じような日の繰り返しでルーチンワークだし、営業力もあまり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
精神面が鍛えられるためどの職場でもやっていけるようになります。
保険関係の資格は必要最低限は最初に取りますが、それ以上は各自での取得となりま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
稼働時間になると、終了時間までひたすら電話をかけ、ほぼほぼ門前払いされるのでメンタルは強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップは個人次第だと思います。日々の業務の中で、考え工夫し挑戦してみる。トライアンドエラーをする中でスキルなどが身に付いていくことにな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司や同期が多くコミュニケーションも取りやすいです。居心地が良いというのは間違いない。給料はボーナスで稼ぐイメージだが成績によっては同年代の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
通話記録がとられているので、気になる点があればその都度確認することができます。
そのため、上司や先輩からアドバイスがもらいやすいかな、とは思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司や先輩社員は面倒見が良く、やる気があれば成長できる環境が整っていると思います。最近では女性責任者の育成やファイナンシャルプランニング技能...続きを読む(全119文字)
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入社したらすぐに研修が始まり、ビジネスマナーから業務に関する知識までが学べるので未経験でも入りやすいようになっています。研修が終わり、配属になっても任意...続きを読む(全157文字)
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完全実力主義の会社でした。成果を出せば出すだけもらえる環境でした。なので、年齢に関係なく稼ぐ人もいれば、稼げない人もいました。また、同世代(20代~)が...続きを読む(全159文字)
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保険の代理店なので、多数の保険を取り扱っている。それぞれの保険会社の方がきて、保険の商品説明をいてくれる。保険のセールスになるので、医療関係の知識の勉強...続きを読む(全159文字)
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電話でのコミュニケーションスキルを磨くことで、対面販売でのコミュニケーションスキルを磨くことが出来ます。成績が良い人は人当たりが良い人が多いという印象で...続きを読む(全186文字)
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いかに早く電話のダイヤルを早く打てるようにするか。
営業力。目に見えない相手への保険の案内なので、いかに興味を引くか。そこから保険のはなしの持っていく...続きを読む(全157文字)
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アルバイトふくめ人材にたいしての教育制度はないに等しい。個人の能力を伸ばすことには注力せず、言い方は悪いが使い捨て感が大きかった。その証拠に人の出入りが...続きを読む(全160文字)
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システムんぽ整備、教育制度が整っているので、自身のスキルアップは図れます。ただし、スキルがかなり特殊領域になります。
営業会社であるので、電話営業スキ...続きを読む(全153文字)
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一般的な電話営業のスキルを習得することは可能です。
配属される先によっても差はありますが、大体配属前にしっかりとした基本的な研修を行います。
自分が...続きを読む(全157文字)
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研修に関しては充実しており、入社後は保険の知識が無くてもその都度、研修を行ってくれるので全く問題無いと思います。研修も幅広く、保険の基礎的な知識はもちろ...続きを読む(全198文字)
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特にありません。とにかく電話するだけなのでテレアポを極めたい人や保険に関して極めたい人はいいと思いますが、、、。上司などに質問したり教えてもらいたい時は...続きを読む(全161文字)
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入社後の研修体制が整っており、一ヶ月間の研修期間があるため配属後も不安が少なく研修体制はしっかりしている。精神論の要素も多いが、保険の知識についてまた、...続きを読む(全154文字)
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保険の代理店でコークセンターから営業が電話をかけます。
保険の代理店で金融商品を扱うのでそれについての勉強会が頻繁に開催されていました。
他にも保険...続きを読む(全166文字)
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初めての営業職という事もあり学ばせて頂いた事は多かったです。上司にも恵まれていたので、気合や根性だけで数字を上げろとは言われなかったです。私の営業トーク...続きを読む(全188文字)
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会社としてファイナンシャルプランナー資格の取得を推進しています。
資格取得すれば手当もでますし、ファイナンシャルプランナーの
資格があれば退職したあ...続きを読む(全164文字)
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入社時に集中的に研修を受けることになる。商品知識ならびに電話応対や話法などを学ぶ。その後実践に配置され実務をやりながら学ぶ形となる。電話応対については業...続きを読む(全180文字)
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コンプライアンスに力を入れていて、個人情報の保護には厳重です。(当たり前の事ですが)
しかし、具体的には指導とかは業務的なものではなく、精神的な指導が...続きを読む(全216文字)
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コミュニケーションの能力がつきました。
お客様との電話のやり取りのなかでどのように説明すれば、お客様にわかってもらえるか、どのように伝えれば齟齬なくご...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的な研修は発生する。
昇給のための研修はあくまでも自己研鑽の時間となるため、業務時間外に対応が必要。研修の種類は山ほどあるため、自分で調...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから二日目で県外に配属された。学びのためと言われたがフォローも少なく不安だった。全体的に人手が足りない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランは思いつきの制度で、評価軸も曖昧で、事実上のコスト削減やリストラ策にしか見えない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上につく人によります。研修会とかは特にないので、必要に応じて自分でスキルアップのための勉強をする必要があります。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
PDCAを回すたびに修正点を確認でき、他社より速いスピードで成長できたと実感しています。とにかく行動し修正しながら完璧を目指すというスピード...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業スキルはアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のキャリアは経験できない印象でした。
支店長などへのキャリアアッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
取得した資格によって報奨金や月々の手当として専任手当が支給される
また取得出来たら参考書や受験料が支払ってもらえる(別途申請が必要)
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社して3週間研修がある。
工事現場の基本的なところを学べるので良いと思う。
またコミュニケーション力に関して長めに研修があり、実際に現場で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
バイトの身であった為、細やかな指導は受けておりませんが社員に興味がないか聞かれた事はありますので本人が希望すれば何らかのステップアップや教育...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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