ナローピークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
保険関連の資格はもちろん、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得の促進を行っている。月に一回はE-ラーニングにて保険業法や保険商品知識の学習...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じような日の繰り返しでルーチンワークだし、営業力もあまりつ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
精神面が鍛えられるためどの職場でもやっていけるようになります。
保険関係の資格は必要最低限は最初に取りますが、それ以上は各自での取得となります...続きを読む(全187文字)

【良い点】
稼働時間になると、終了時間までひたすら電話をかけ、ほぼほぼ門前払いされるのでメンタルは強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップは個人次第だと思います。日々の業務の中で、考え工夫し挑戦してみる。トライアンドエラーをする中でスキルなどが身に付いていくことになる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司や同期が多くコミュニケーションも取りやすいです。居心地が良いというのは間違いない。給料はボーナスで稼ぐイメージだが成績によっては同年代の人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
通話記録がとられているので、気になる点があればその都度確認することができます。
そのため、上司や先輩からアドバイスがもらいやすいかな、とは思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司や先輩社員は面倒見が良く、やる気があれば成長できる環境が整っていると思います。最近では女性責任者の育成やファイナンシャルプランニング技能士...続きを読む(全119文字)

入社したらすぐに研修が始まり、ビジネスマナーから業務に関する知識までが学べるので未経験でも入りやすいようになっています。研修が終わり、配属になっても任意で...続きを読む(全157文字)

完全実力主義の会社でした。成果を出せば出すだけもらえる環境でした。なので、年齢に関係なく稼ぐ人もいれば、稼げない人もいました。また、同世代(20代～)が多...続きを読む(全159文字)

保険の代理店なので、多数の保険を取り扱っている。それぞれの保険会社の方がきて、保険の商品説明をいてくれる。保険のセールスになるので、医療関係の知識の勉強も...続きを読む(全159文字)

電話でのコミュニケーションスキルを磨くことで、対面販売でのコミュニケーションスキルを磨くことが出来ます。成績が良い人は人当たりが良い人が多いという印象です...続きを読む(全186文字)

いかに早く電話のダイヤルを早く打てるようにするか。
営業力。目に見えない相手への保険の案内なので、いかに興味を引くか。そこから保険のはなしの持っていくに...続きを読む(全157文字)

アルバイトふくめ人材にたいしての教育制度はないに等しい。個人の能力を伸ばすことには注力せず、言い方は悪いが使い捨て感が大きかった。その証拠に人の出入りが激...続きを読む(全160文字)

システムんぽ整備、教育制度が整っているので、自身のスキルアップは図れます。ただし、スキルがかなり特殊領域になります。
営業会社であるので、電話営業スキル...続きを読む(全153文字)

一般的な電話営業のスキルを習得することは可能です。
配属される先によっても差はありますが、大体配属前にしっかりとした基本的な研修を行います。
自分が在...続きを読む(全157文字)

研修に関しては充実しており、入社後は保険の知識が無くてもその都度、研修を行ってくれるので全く問題無いと思います。研修も幅広く、保険の基礎的な知識はもちろん...続きを読む(全198文字)

特にありません。とにかく電話するだけなのでテレアポを極めたい人や保険に関して極めたい人はいいと思いますが、、、。上司などに質問したり教えてもらいたい時は気...続きを読む(全161文字)

入社後の研修体制が整っており、一ヶ月間の研修期間があるため配属後も不安が少なく研修体制はしっかりしている。精神論の要素も多いが、保険の知識についてまた、そ...続きを読む(全154文字)

保険の代理店でコークセンターから営業が電話をかけます。
保険の代理店で金融商品を扱うのでそれについての勉強会が頻繁に開催されていました。
他にも保険販...続きを読む(全166文字)

初めての営業職という事もあり学ばせて頂いた事は多かったです。上司にも恵まれていたので、気合や根性だけで数字を上げろとは言われなかったです。私の営業トークを...続きを読む(全188文字)

会社としてファイナンシャルプランナー資格の取得を推進しています。
資格取得すれば手当もでますし、ファイナンシャルプランナーの
資格があれば退職したあと...続きを読む(全164文字)

入社時に集中的に研修を受けることになる。商品知識ならびに電話応対や話法などを学ぶ。その後実践に配置され実務をやりながら学ぶ形となる。電話応対については業務...続きを読む(全180文字)

コンプライアンスに力を入れていて、個人情報の保護には厳重です。(当たり前の事ですが)
しかし、具体的には指導とかは業務的なものではなく、精神的な指導が行...続きを読む(全216文字)

コミュニケーションの能力がつきました。
お客様との電話のやり取りのなかでどのように説明すれば、お客様にわかってもらえるか、どのように伝えれば齟齬なくご加...続きを読む(全175文字)