東京ビッグサイトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
産休育休の他生理休暇もあるので、女性にはありがたい。家族の介護に関しても理解ある制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
安定性があるので、結婚や出産などライフステージの変化に対応できることは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化があまりなく、女...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。女性の管理職がほとんどいないので。相当長く勤めないと望めなさそう。
資格を取ればそれなりに昇給はあるけ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
非常に安定しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会場運営以外の事業展開が見られない点。また、僻地にあるため周辺地域の経済...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時間に追われて業務をこなす頻度が高くないので、落ち着いて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多いこと。やりが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昇給は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価。上司に目にかけられれば、昇進しやすい。つまり実力に見合わない管...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別、身体的特徴などを配慮する会社であり、コンプライアンス遵守は徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生が超絶ホワイトなので辞める時は充分注意してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことができると思えなかった。昇進制...続きを読む(全137文字)

【良い点】
人事担当の方が丁寧に説明してくれていたのでギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。とにかく人事に困ったら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日本一の展示会場、東京ビッグサイトを東京都より受託している限りは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし受託ではなくて、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)