テクノ・マインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
部署にもよりますが仕事が少ないので基本定時で帰れますし休みも取りやすいです。前日や当日にシステムから入力すれば完了。時間的余裕は生まれやすいの...続きを読む(全356文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT会社であるが、経営層はテレワーク業務について否定的である。生産性の低下が理由としているが、長く続いている中小企...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔から携わっている企業との取引が多い。ただし取引先側のパワーが大きいため、不利な取引で契約することがいくらかある。...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって社員への関わり方は異なる。社員同士の交流がある部署もあれば、会話も少ない部署がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
フレックス制度は充実している。通常は8時半の出勤だが、9時〜9時半の出勤をしている人もチラホラ在籍している。また早上がりしなければいけない場合...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社会貢献として力を入れているすずめ踊り活動は、毎年積極的に活動している。すずめ踊りのメンバーは部署に関係なく参加しているため、会社内の交流とし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)