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【良い点】
宮城県の平均年収は超えている。賞与も比較的多く貰えるが金額はかなり部署に寄りけりだが、年三回は確実に貰える。続きを読む(全60文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノ・マインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
テクノ・マインド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノ・マインド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノ・マインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノ・マインドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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テクノ・マインドの 職種別年収
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テクノ・マインドの 学生による会社の評価
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テクノ・マインドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
決算賞与が少なくとも、自分が入社してからは出続けるので、その点は助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に決算賞与込みでも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事量が少ない割に給料は一定額貰えます。残業代はしっかり払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比べると給与水準が低く...続きを読む(全177文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については部署ごとに金額が異なる。売上が出ている部署と出ていない部署では、約2倍の賞与額の違いがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
さほど仕事量は多くないが一定水準の給料は貰える。あったらいいなと思う手当は金額はさほど高くないが概ね揃っていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
回答者：
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以下の件は最近会った元同僚(現在も社員)から聞いた話
【給与体系】
頻繁に変更があり、そのたび総額には変更がないと言われたが結構減額されていた
【...続きを読む(全331文字)
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テクノ・マインドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員同士の交流が深く、仕事を頑張ればそれに対して答えてくれる人が多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い所にも通...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
本人の交渉次第ではありますが退職金の金額については社員個人の事情も考慮した上で算出してくれます。
有給休暇の買取制度はありませんが、就業期間...続きを読む(全497文字)
回答者：
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【良い点】
部署によりますが有給消化は基本的にしやすい環境です。
また、資格取得手当も充実している他、定期的に社内で講習会を開く等、キャリアアップのため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によると思うが社員数が多いため有給休暇率自体は高いと思う。
プライベートに重きを置きたいならオススメ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格を取得した社員に報奨金が支給される。
情報系以外にも幅広い範囲の資格をカバーしているので興味に合わせて受験できる。
特に情報系の資格は社...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
有給休暇も最長で２０日間支給されることに加え、フリー休暇や体調不良の際に使える休暇もあり、休みに関する制度は充実し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給取得、当日のフレックス利用については自由な職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートしたプロジェクトが炎上。鎮火にあた...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
生成AIの利用や、ツール利用に調査時間を設けてくれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト予算に対して、仕事を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
補助などはある。また、時間単位での有給取得もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で使えるようになったテレワーク制度は、扶...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよりますが仕事が少ないので基本定時で帰れますし休みも取りやすいです。前日や当日にシステムから入力すれば完了。時間的余裕は生まれやすい...続きを読む(全356文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与水準は同業界の中でも標準的であり、毎月安定した収入を得ることができます。評価制度については、年に数回の面談機会が設けられており、自分の立...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内で色んな事業を展開しており、ITやエンターテイメントなど、いろんな業界を体験できる点がとても良かった。ジョブカンSaaS勤怠管理システム...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標設定で自身の設定した目標を達成できれば、ある程度の評価は貰える。
目標に資格取得を書いた場合、合格さえしてしまえば評価は貰えます。
【気...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
昇進に関しては自分から積極的に行動し社内のマネージャー養成講座？に参加しマネージャーになることで手当も増えます。
新卒2年目でマネージャーに...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
現職の年収は650万円台前半で、同業他社・同年代と比べても標準的な水準だと感じています。
給与自体は大きく高いわけではありませんが、昇給...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
給与には満足しているが、月30時間のみこみ残業を含めた年俸制のため、残業ありきとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
360...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事評価の時過大評価をすれば給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても要件を満たしているとは思えないような人が上にい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最低でも5千円は昇給してくれる。
歴が長くなったり、優秀な人は一度の昇給で2万円ほど上がる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
パワハラやモラハラ等が全くない非常に健全で働きやすい職場でした。
出張で地方に行くことが多い仕事だったので楽しかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
決算賞与は個人の成績次第で大幅に増えるためやりがいがあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初月給料が5月支給になるた...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノ・マインドの 会社情報
| 会社名 | テクノ・マインド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノマインド |
| 設立日 | 1965年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 95億6868万9000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 阿部忠彦 |
| 本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番11号 |
| 電話番号 | 022-742-3331 |
| URL | https://www.tmc.co.jp/ |
テクノ・マインドは1965年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は362人で、売上高は95億6868万9000円になります。
NOKIZAL ID: 1772320
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