ＪＦＥスチールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全181件） 2ページ目

【良い点】
有給は繁忙期やトラブルが生じたときなどでなければ基本的に取得は可能。
早めに出社することは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
生産技術では個々人で担当プロセスや設備が分かれているので、自分の仕事の調整さえすれば周りを気にせずに年休を取ることができる。また、生産技術の仕...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自分の部署の話ですが、有給休暇は割と取得しやすいです
ただそれ以外が悪く、何より24時間365日動いている設備を相手にするものだから休日夜間何...続きを読む(全253文字)

【良い点】
基本的にひと月に一回は有給が取れます。翌月のシフトを組む際に希望の日を報告すれば取れるのでそういった面では気軽に休めると思います。
【気になる...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。工場は24時間運転のため夜間や休日でも電話がかかってくる続きを読む(全56文字)

【良い点】
年休取得に対しては、上司から拒まれることはなく、二つ返事で承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場に近いほど、ワークライ...続きを読む(全230文字)

設備の故障の具合によっては、残業はもちろん、夜間、休日の呼び出しは当たり前にあり、常に会社携帯を携帯していないといけないため、ワークライフバランスが取れて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
たまに土日や残業はあるが、暇なときは私生活に打ち込むこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場稼働のため仕方ないが土日対応がある続きを読む(全78文字)

ワークライフバランスは皆無。製鉄所は24時間稼働しており、製造現場配属になると、深夜、夜勤関係なく、立ち会いが必要になる。業務負荷も高く、真面目にこなそう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職場によると思うが夜勤以外は有給を所得しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代勤務のため調整が大変。土日休みでは無い...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、自分の部署は係長～副課長のあたりで24時間365日いつ会社に呼び出されるかわからなくなる仕事...続きを読む(全136文字)

部署による。

ボロい工場の担当になると突発の呼び出しが多くなる。続きを読む(全33文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全44文字)

【良い点】
三交代制勤務だったが、基本的に毎月1日以上は有給を使う事ができ、月休みも8から10日はとれていた。連休も早めに相談したいれば基本的にはとれてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業はあまりしないよう、且つ年休消化を推奨はされていた。担当業務の進捗が必要分進んでいれば、前日口頭での有給取得も問題なし。土日出勤は基本なく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給や代休は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は24時間操業しているので、夜間でも休日でも設備トラブルがあれば呼び出される...続きを読む(全251文字)

【良い点】
上司や担当設備によっては業務量を見て好き勝手休んだり帰れる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄ワークライフバランスは皆無...続きを読む(全110文字)

【良い点】
取得理由は、親の介護などさまざまあり取得しやすさも結構たかああほうだと思います。
有給休暇の繰り越しで貯めていくことが出来、最大で60日まで積...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場が24時間365日稼働しているため、トラブルが発生すると夜間や休日に関わらず電話対応ないしは出勤が必要になる。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
工場部員、副工場長時代は、オンリーワークだと思ってください。ライフなんてことは会社が許しません。ですが、それにやりがいを感じられる方は問題ない...続きを読む(全476文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場・上司によって働きやすさが大きく変わる。
「24時間・365日常に仕事のことを考えろ」というのが口癖の上司の下...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場のオペレーターの方々は残業が少なくワークライフバランスが充実している人が多い印象。しかしリーダー職につくとなかなか休みがとれないことも多い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社としては年休を取らせようとしており、また、その雰囲気はそこそこ浸透してきているため、取得に対するハードル感は低い。
また、時間外労働につい...続きを読む(全207文字)