ＪＦＥスチールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
現場に近い職場は男性がほとんどを占めるため、そのような職場では女性は非常に大切にされます。とにかく目立ちますので、一挙一動が注目されます。な...続きを読む(全275文字)

【良い点】
女性のための休暇制度は法廷以上に整のっている。近年は現場話においても女性の採用が活発であり会社として女性の活躍推進をしている感が伝わってくる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性社員も増加しつつあり、会社全体として女性社員への特別視は薄れつつある。
女性社員に対応した施設も増設しており、まだ一部足りないところがあ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした男性社会であり、これを会社として積極的に改善する姿勢は感じられない。
特に操業系の部署では女性を管...続きを読む(全314文字)

【良い点】
工場が24時間回っているので、基本3交代勤務です。出産時などは一時的に常昼勤務にポストを変えてくれたり、最近は保育所ができたりと、少しずつ整...続きを読む(全194文字)

【良い点】
積極的に女性を入れていこうとしている雰囲気ではある。
女性に配慮した環境、設備を整えていたり、研修を実施したりなど。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場では会社の方針の変化もあり、女性社員が増えてきています。
若い方が多く、配属先も考えて配属されていると思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昨今の「女性活躍推進」という日本企業の流れをうけて、今後は女性が働きやすいような環境になっていくのではないかと感じる。古くからの在籍者から聞...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い方が多く、すぐに打ち解けられる様な場所です。
しっかりとした体制で早く仕事に慣れる様上司と付きっきりで作業をするので仕事を覚えるのは本人...続きを読む(全260文字)

【良い点】
一般職、事務職だけでなく、総合職にも女性が増えてきた。工場のオペレーターにも女性がちらほらおり、これからもこの流れは加速していくものと思われ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
最近は女性総合職、管理職の数を増やしていこうとはしています。スタッフ系の部署では、女性総合職も普通に存在し、男女の区別無く仕事をしています。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性のキャリアとしては非常に暗い。私は技術系のグループ1（総合職）として数年働いているが、女性総合職の管理職を見たことがない。またグループ2...続きを読む(全192文字)

2013年頃より女性社員の採用実績が高まってきました。
それに伴い会社側も浴場・トイレの新設を検討しているようで、今後の女性社員の採用数は
増えてい...続きを読む(全175文字)

技術系の場合、男性:女性の比率は、9:1程度。産休は比較的取得しやすい雰囲気である。産休後は復帰している社員も多くいる。近年、技術系でも女性を積極的に採...続きを読む(全164文字)

女性の絶対数がそもそも少ないので、労働環境としてはあまりお勧めできないかもしれません。逆に周りが男性だらけでも平気という方には重宝されて良いかもしれませ...続きを読む(全163文字)

大手企業だけあって出産・育児休暇は必ず取れますので、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。3人出産した後も復帰して働いている人が身近にいます。...続きを読む(全152文字)

私が働いていた製造部においては、女性の働きやすさは皆無といってもよい。
まず、女性更衣室や女子用トイレといったインフラが整備されていないこと、男性陣(...続きを読む(全188文字)

ここ数年にかけて、女性の労働環境が非常によくなってきていると感じています。
そもそも鉄鋼業界は男性の多い業界ですが、近年特に力をいれているのが女性の採...続きを読む(全185文字)

この業界の特徴であると思いますが、女性社員は非常に少ないのが現状です。
しかし、最近では積極的に採用しており、環境もどんどんと整備されてきています。
...続きを読む(全162文字)

昔は男性中心の会社だったが、最近は女性や外国人の採用を拡大している。しかし古い体質から抜けきれないせいか工場の現場の人や上司からなどのセクハラ問題を抱え...続きを読む(全187文字)

女性はほとんどおらず、事務所においても女性用トイレの数は少ない。工場についてはほぼ皆無である。ただし、事務系勤務で本館事務所で勤務する場合はこの限りでは...続きを読む(全161文字)

至近、現場、管理部門
共に、女性の登用を促しているが、女子トイレが無い、女性のシャワー室がないなど、設備的にまだまだ、安定して女性が登用される環境には...続きを読む(全215文字)

女性の働きやすさは最悪と言ってもいい。最近、女性採用枠が拡大しているが、問題だれけである。まず女性採用するにあたり、セクハラやジェンダー問題についての教...続きを読む(全171文字)

大卒・本社採用にあたるグループ1の場合、女性は仕事と両立できずに辞めていく。残っていても、結婚までである。
これは仕事の質・量共に過大なためで、正直共...続きを読む(全291文字)

事務職と研究所に女性がいるが、工場は男ばかり
女性には優しい会社で、無理な残業もない。
出産や育児休暇もとれる
キャリアパスという意味では、そんな...続きを読む(全155文字)