ＪＦＥスチール株式会社の内定者による企業研究レポート（全8件）

私が就職活動で重視していた軸は、「社会の基盤を支える仕事を通じて、幅広い領域に価値を届けられること」でした。私は、誰かから期待されることで行動力が高まるタイプであり、社会から必要とされている実感を持てる環境で働きたいと考えていました。
そうした中で、鉄鋼業界に興...続きを読む(全545文字)

JFEスチールの企業理念には「世界の人々の暮らしと社会の発展に貢献する」という言葉が掲げられており、鉄鋼を通じて社会の基盤を支える存在であるという考え方が表れていると感じました。また、長期ビジョンでは、鉄鋼業が抱える大きな課題であるカーボンニュートラルに正面から向...続きを読む(全309文字)

企業研究を進める中で、鉄鋼が自動車・建設・インフラ・エネルギーなど、幅広い産業の根底にある素材であることを改めて理解しました。そのため、一つの業界や地域にとどまらず、多様な企業や人々の活動を支えている点に魅力を感じました。また、営業職は単に鉄を販売するのではなく、...続きを読む(全292文字)

業界全体としては需要変動や原料価格の影響を受けやすい一面がありますが、JFEスチールは自動車メーカーや建設業など多様な顧客と長期的な関係を築いており、安定した基盤を持っていると理解しました。また、強みとして「顧客と共に開発を進める共創力」や「国内外に広がる製造・供...続きを読む(全295文字)

社員の方とお会いするなかで、現場で働く社員の方々が「大きな設備や産業の根幹に関わることに誇りを持っている」姿が印象的でした。また、課題が明確でない状況でも粘り強く取り組み、周囲と協力しながら最適解を探す文化があると感じました。重工業というと堅いイメージがありました...続きを読む(全290文字)

働き方や待遇については、採用サイトや口コミ情報、また座談会で社員の方に直接質問した内容をもとに理解を深めました。給与や福利厚生に関しては、製造業の中でも安定しており、住宅手当や社宅制度、財形貯蓄など生活面を支える制度が整っていると感じました。また、勤務地は製鉄所や...続きを読む(全331文字)

まず就職活動を進めるうえで、自分の仕事を通して多くの産業を支えたいという想いを軸にしていました。そこで、さまざまな産業の土台となる鉄鋼業に関心を持つようになりました。中でも、勤務地の魅力や環境問題への取り組みに力を入れている点に惹かれ、JFEスチールで働きたいと考...続きを読む(全143文字)

JFEスチールは、持続可能な社会の実現を目指し、カーボンニュートラルの達成に向けた取り組みを進めています。特に、カーボンリサイクル高炉の開発では、高炉で発生する二酸化炭素を水素と反応させ、メタンなどの燃料へと再利用する革新的な技術を追求しています。この挑戦には前例...続きを読む(全263文字)

JFEスチールの職種を調べる中で、自分の入社後の目標と会社のビジョンを重ね合わせ、面接に臨むことを意識しました。JFEスチールの目指す姿と自分の将来像を結びつけ、入社後の働く姿を面接官に具体的にイメージしてもらうためです。このように、自分のやりたいことと会社の方向...続きを読む(全149文字)

会社説明会や座談会に参加した際、社員の方々がとても気さくに話しかけてくださり、どんな質問にも丁寧に答えてくれたのが印象的でした。特に「上下関係を気にせず、意見を言い合える職場」「困っているときは必ず誰かが助けてくれる」といったエピソードを伺い、安心して働ける環境が...続きを読む(全323文字)

社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。まず、働き方においては、製造現場から技術職まで多様な職種があり、それぞれに合わせたシフトや勤務体制が整っています。例えば、設備技術の部署では日勤や交替勤務があり、チームでの連携を重視しながら効率的に仕事を進めて...続きを読む(全299文字)

「堅実かつ挑戦の風土があること」「社会を根底から支える仕事ができること」の2つを主な軸とした。CMで名前は知っており、興味本位からインターンに応募すると通過したので、その流れからリクルーター面談や工場見学などに参加し、よくしていただいた。その中で社員の方の雰囲気が...続きを読む(全187文字)

企業理念は「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」で、行動規範は「挑戦・柔軟・誠実」である。実際インターンや企業説明でも技術、挑戦、誠実といった言葉をよく目にし、社員の方もそれらを大事に仕事に取り組まれているようだった。設立の経緯としては、2000年代に旧N...続きを読む(全221文字)

基本的に製鉄・鉄鋼製品の製造、販売、営業などを手掛けている。職種は事務系と技術系で様々あるが、初期配属の可能性があるのは数個で、その中でも生産管理の割合が最も高い。ほか、経理や調達、人事などに配属される可能性がある。生産管理で現場を間近で体感し、製鉄所とはどのよう...続きを読む(全205文字)

業績は安定しているが、国内売り上げナンバーワンの日本製鉄には倍近い差をつけられており、ナンバーツーである。一方ナンバースリーの神戸製鋼にも倍近い差をつけており、国内二位の座は上を見ても下を見ても安泰といったところ。高い技術力や高付加価値な製品で差別化を図っており、...続きを読む(全204文字)

挑戦・柔軟・誠実を行動規範としており、社員の雰囲気もそれらを随所に感じる。経理や総務、人事など事務職が穏やかなのに対し、調達や営業はやや体育会系で、雰囲気が全く異なる。2000年代に2つの会社が合併してできたので、それぞれの会社出身の社員がまだ多数おり、人によって...続きを読む(全278文字)

鉄鋼業界の給与は高めだが、その中でも高め。勤務条件を見るとホワイト企業といった印象を受けるが、製鉄所勤務の場合、機械トラブルによる休日出勤や残業が避けられないため、実際は職種による模様。福利厚生は非常に充実しており、新しく立派な独身寮や借り上げ社宅制度の恩恵を受け...続きを読む(全172文字)

12月のインターンやOB訪問から本選考に進む場合が多い。選...続きを読む(全64文字)

最初はDXや経理に関心があり、IT・メーカー問わず幅広く企業を見ていた。その中でJFEスチールにエントリーしたきっかけは、DXへの本気度や、社会を支える素材産業としてのスケールの大きさに惹かれたから。 工場見学や社員面談を通じて「現場の声が尊重されている」「...続きを読む(全218文字)

企業研究ではまず、公式HPやIR情報を読み込み、理念やビジョンに注目した。「鉄を通じて社会に貢献する」という考え方は、シンプルながら重みがあり、生活のあらゆる場面を支えるインフラの源としての誇りを感じた。また、単なる素材提供にとどまらず、「地球と共生する企業」を掲...続きを読む(全1086文字)

まず就活の軸として、自身が仕事をすることで多様な産業を支えたいという思いがあり、あらゆる産業の基盤とな...続きを読む(全109文字)

JFEスチールは将来の持続可能な社会の実現に向けた長期ビジョンの一環として、カーボンニュートラルの達成を目指し、カーボンリサイクル高炉の実現に取り組んでいます。カーボンリサイクル高炉とは、高炉で鉄鉱石を還元する際に副産物として排出される二酸化炭素を、水素と化学反応...続きを読む(全454文字)

JFEスチールの職種から、自身の入社後のビジョンと会社のビジョンを一致させたうえで面接に臨もうと思いました。JFEスチールの技術系職種は研究、製造技術、設備技術があり、ダイナミックな設備に関わりたいという思いから設備技術を選びました。その後、入社後のビジョンとして...続きを読む(全310文字)

JFEスチールの選考を通じて、各段階で評価されるポイントが異なると感じました。選考フローは、リクルーター面談、一次面接、最終面接の順で進みます。一次面接では、技術系の部長と人事担当者が面接官を務め、研究内容や専門性、技術者としての視点が重視されていると思いました。...続きを読む(全366文字)

大学での専攻、研究内容から、鉄、非鉄業界を見ていました。どちらの業界もOB訪問があり、どちらもいいと思っていました。非鉄企業は転勤多めなのと勤務地が酷いため、志望度が低めになりました。鉄鋼でJFEにしたのは、インターンや工場見学などで感じた社員の雰囲気と勤務地のた...続きを読む(全157文字)

企業理念は「常に世界最高の技術を持って世界に貢献する」ですが、覚えなくていいかと思います。行動規範は挑戦・柔軟・誠実なので、このような人物像が伝わるエピソードを用意しておくといいと思います。JFEグループのリーディングカンパニーですが、グループについての理解はいら...続きを読む(全182文字)

鉄のどんなところに惹かれたのか、どんな仕事をしたいのか、製造と研究どっちをしたいのか、について理由をしっかり説明できるよ...続きを読む(全127文字)

同業他社との違いについて、業界1位の日本製鉄ではなくて、JFEスチールにする理由を考えることは必要だと思われます。
１番簡単なのは社員の人柄ですが、それを理由とするには、両方の会社に伺う必要が出てきます。私は夏と冬でそれぞれ参加しました。
会社の強みと言えるか...続きを読む(全288文字)

企業文化としては、日本製鉄と比較して、若いうちから規模の大きな仕事に携わることができる、JFEはゼネラリスト・日鉄はスペシャリスト、JFEはチーム的・日鉄は個人的ということを大学の先輩やOBから聞いていました。
聞かれなかったですが、実際に若いうちから規模の大き...続きを読む(全237文字)

給与はOB訪問の際に伺いました。家賃補助は勤務地によって額が異なりますが、大きな補助があることを伺いまし...続きを読む(全110文字)

先輩にどのように選考が進んでいったのか、どんなことを意識して臨んだのかなどを聞きました。
採用人数...続きを読む(全106文字)

鉄鋼業界のなかで、...続きを読む(全25文字)

JFEスチール株式会社は、社会基盤を支える鉄鋼製品を提供する総合鉄鋼メーカーである。高炉メーカーとしては国内第二位に位置している。主な事業は、建築や橋梁、船舶向けの厚鋼板、自動車や家電向けの薄鋼板、鉄道レールやH形鋼などの長尺製品、再生可能エネルギー関連の環境対応...続きを読む(全482文字)

JFEスチール株式会社は、同業他社と比較して技術革新と高付加価値製品に強みを持つ点が大きな違いである。特に厚鋼板分野では、独自の熱処理技術と微細組織制御技術を駆使し、風力発電や海洋構造物向けの製品で国内外のトップシェアを誇る。現在厚板分野でニーズが高まっている風力...続きを読む(全519文字)

自分の研究分野を活かせそうな鉄鋼業界において、日本No2で安定した企業であることから、インターンや会社見学への参加を決めた。 インターンシップや各地の工場見学を通し、ホームページ情報ではわからない社風や立地などを自分の眼で見て確かめることで、自分に合っている...続きを読む(全149文字)

研究開発から製造技術開発や設備技術開発まで様々である。 新たな鉄や技術の開発から作業の効率化、働く作業員安全化など業務は様々であり、大学の学部関係なく希望できる。
研究開発と製造技術などで休日の呼び出しの有無が違ってくる。 研究開発においては、理論学...続きを読む(全179文字)

鉄鋼業界において、カーボンニュートラルの実現が一番の課題である。
自分達が働く年こそがカーボンニュートラルの実現に向けて重要であり、鉄鋼業界を目指すのであれば、この意識をもつ必要があると考える。 それに向けて、スクラップ再利用の電気炉の実用化が進められてい...続きを読む(全357文字)

同業他社と比べても、温かく親身に就活生の相談にのってくれた。
自分が将来働くうえでどこの地区を希望したいかを決めるために、各地の製造所の見学を希望したが、全てに快く対応してくれ、女性社員と話す機会も設けてくれた。 インターンシップでは、
教育担当社員から...続きを読む(全264文字)

育児休暇や有給休暇が充実している。
女性の社員も副工場長へ昇進し...続きを読む(全73文字)

四季報を読むと、JFEスチール鉄鋼業界の中でも女性の勤務年数が長いことが特徴的だった。 女性社員の少なさと、女性社員交流会の実施や福利厚生の厚さから、鉄鋼業界が女性社員を積極的に受け入れようとしていることがよくわかった。 インターンシップでは、業務を通...続きを読む(全194文字)