コーポレイトディレクションのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社コーポレイトディレクションのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社コーポレイトディレクションのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
コーポレイトディレクションの インターン
コーポレイトディレクションの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
コーポレイトディレクションの インターンの概要
| 課題・テーマ | データをもとに新規事業の立案ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
コーポレイトディレクションのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,429件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて35.5%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、コンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて15%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
コーポレイトディレクションの インターンの内容(29件)
コーポレイトディレクションの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加によって志望度が上がった理由は、まず、実務経験を通じて業界や企業の実態を深く理解できたことです。また、現場での業務やチームメンバーとの協力を経験することで、自身のキャリア目標や価値観が一致するかを確認できました。さらに、企業の文化や風土に触れることで、自分がその環境で成長し、貢献できると感じたためです。
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コーポレイトディレクションの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
製薬会社や食品メーカーを特に志望していました。製薬会社には、人々の健康を支える医薬品の研究開発や製造に携わることに魅力を感じていました。健康に関わる重要な役割を果たし、医療の進歩に貢献することができる点が魅力でした。また、食品メーカーでは、安全で栄養価の高い食品の製造や提供に携わり、社会に貢献しながら、消費者のニーズに応える製品を開発することに興味がありました。
続きを読むインターンシップに参加して、企業や業務に対するイメージがより具体的になりました。元々個人ワークが多いイメージでしたが、現場でのプロジェクトに携わることで、コンサルティングの実際の仕事やチームワークが重要であるということを理解しました。また、業界の事業分野の広さやクライアントとの関係性も学び、志望企業や志望業界への理解が深まりました。
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コーポレイトディレクションの インターン当日の感想
参加して学んだこと
戦略的意思決定に関わるプロセスを深く理解しました。企業の目標設定や戦略策定に参加し、市場調査や競合分析を通じて、戦略的方向性を検討しました。また、メンバーと協力してプロジェクトを推進し、チームでの効果的なコミュニケーションやリーダーシップスキルを身につけました。他にも企業経営の全体像を把握し、将来のキャリアに活かせる貴重な経験を得ました。
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参加して大変だったこと
難易度の高い課題で、参加学生のレベルも高かったため、最初は萎縮してしまいました。グループの中で意見を積極的に出してくれる人が多かったため、自分はその意見に対する問題点など意見を深めるような発言をするように意識したのですが、建設的な意見を出すのは難しかったです。
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印象的なフィードバック
参加学生が評価したコーポレイトディレクションの インターンの選考難易度 4.0/5
コーポレイトディレクションの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
東大、慶應が大半。中には海外大生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東大、京大などの大学をはじめとして、高学歴の学生が多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 株式会社スタジオアリスは子供向けの写真館を中心に様々な写真撮影サービス事業を展開しています。スタジオアリスが掲げている中期経営計画(※)の内容について概説したうえで、その成長戦略の実現にあたって想定される主な課題、および考えられる対応策について論じてください。 なお、調査・分析を進める中でスタジオアリスの掲げる成長戦略の妥当性に疑問を持った場合、改善案を提示しても構いません。（800字以内）
- A.
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25卒 インターンES
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたは、社会人として何を成し遂げ、どのような価値を提供したいと考えていますか（300文字以内）
- A.
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 日々生きる中で「おかしいな」と思うことを1つ挙げ、それについて述べよ
-
A.
私が日々生きる中でおかしいと感じていることは、日本の学校教育によって育まれる人物と、社会で求められる人材が大きく異なることです。塾講師のアルバイトや教育実習で交流がある中高生の多くが、テストで良い点を取ることを最優先とし、効率が良い勉強方法や問題の答えが分かりさえすればよいと考えています。一方、社会で求められる人材には、型にはまらない自由な発想力や創造性が必要です。しかし現状、これらを身につけられる場が今の教育現場にはありません。文部科学省から出されている教育指導要領では「児童生徒の主体的・対話的で深い学びの実現」を達成できるような授業計画の立案が推奨され、中にはアクティブラーニングを取り入れようとしている教師もいますが、真の意味での主体的な学びには繋がっていません。このような生徒側の需要と、教師側の供給のギャップを解消するのは困難であり、多くの課題が残されていると考えております。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが日々生きる中で「おかしいな」と思うことを1つ挙げ、それについて述べて下さい（400文字以内）
-
A.
わたしは「～(立場、性別)だから、～なのだ」という言葉をよく耳にすることを挙げたい。日々の生活の中でこの言葉を何度も聞いてきたが、例えば「年上なのだから・上司なのだから、年下のもの・目下のものがいうことを聞くのは当たり前なのだ」、「男・女なのだから、これをするのは当たり前なのだ」ということが挙げられる。そして、これらの主張は非常に非論理的かつ非生産的主張に思えて仕方がないのである。年上・上司だからといって、常に正しいことを主張していることなどなく、男・女といってもそれぞれ得意・不得意なことには個人差があるので性別で区別することで人材を適材適所に配置するのをより困難にすると考える。従って「～(立場、性別)だから、～なのだ」という主張は、物事がより多層化しつつある現代において非生産的な考えにも関わらず、これを未だによく耳にする現状はおかしいのではないかと思う。 続きを読む
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インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. コロナ禍で減少した飲料の売上を向上させる施策を考えてください。
-
A.
A.
飲料の売上を向上させるためには、オンライン販売の強化やデジタルマーケティングの活用が重要だと考えます。そのために、例えば、SNS広告やインフルエンサーマーケティングを通じて顧客に直接アプローチし、新商品やキャンペーンを積極的に宣伝します。また、健康志向の高まりに応えて、低カロリーや無糖の製品を拡充し、ラベリングによる情報提供を強化します。さらに、配送サービスの拡充やサブスクリプションモデルの導入など、顧客の利便性向上に注力します。 続きを読む
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コーポレイトディレクションの ステップからインターン体験記を探す
コーポレイトディレクションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コーポレイトディレクション |
|---|---|
| フリガナ | コーポレイトディレクション |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石井光太郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー23階 |
| 電話番号 | 03-5783-4640 |
| URL | https://www.cdi-japan.co.jp/ |
