コーポレイトディレクションの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も待ってくれた。しかし、できるだけ早いうちに連絡はほしいとのこと。プリンシパル1人1人が採用できる人数が決まっているためと考えられる。【内定に必要なことは何だと思いますか？】CDIは一応戦略コンサルであるが、他のコンサルと同じだとは考えない方がよい。待遇は経営コンサルと同じであるため、好待遇を求める人には向いていない。また、プリンシパル採用なので、毎回採用スタンスは異なるためこれといった対応はできない。どのプリンシパルの採用を受けるかで対策を考えた方がよい。しかし、基本的には少し変わっている人が多く、普通のコンサルに行きたい人にはお勧めできない。はまる人にははまるといった感じである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分は割と変わっていることが他の人との差だと思う。他のコンサルと同じような感覚で受けていると落とされる。私は特に何も意識しないで受けたが内定をもらえたので対策をしたから受かるというような性質のものではないと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】前にも書いたが、普通のコンサルがやりたい人が行くべきところではない。どのような人が合うか、それは実際に選考会に行って話を聞いて各自が判断すべきだと思う。合う人には合うし、合わない人には合わない、それがCDIである。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】返事をするまで基本的にはフォローはない。