【繋がりが価値 未来を創る】【24卒】 コーポレイトディレクション コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.124873（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

わたしは「～(立場、性別)だから、～なのだ」という言葉をよく耳にすることを挙げたい。日々の生活の中でこの言葉を何度も聞いてきたが、例えば「年上なのだから・上司なのだから、年下のもの・目下のものがいうことを聞くのは当たり前なのだ」、「男・女なのだから、これをするのは当たり前なのだ」ということが挙げられる。そして、これらの主張は非常に非論理的かつ非生産的主張に思えて仕方がないのである。年上・上司だからといって、常に正しいことを主張していることなどなく、男・女といってもそれぞれ得意・不得意なことには個人差があるので性別で区別することで人材を適材適所に配置するのをより困難にすると考える。従って「～(立場、性別)だから、～なのだ」という主張は、物事がより多層化しつつある現代において非生産的な考えにも関わらず、これを未だによく耳にする現状はおかしいのではないかと思う。 続きを読む

自身の約7年間に及ぶ闘病生活にある。そこから生まれた私の価値観は「人にとって最も重要なことは人との繋がりである」ということである。基本的に自宅療養を強いられていた私はこの期間ほぼ友人と旅行に行ったり、遊びに行ったりすることが困難だった。病気になる前、常に周りに友人や仲間がいることが当たり前であった私にとって、この経験はそうした人々の存在が貴重であったのだということを思い知らされた。そして、人と交流することの大切さ・喜びを痛感し、私の病気が完治した直後に始まったコロナ禍で、同じように人と繋がれず孤独な思いをしている人々の支えになりたいと思い、オンラインコミュニティの創設と個別の人材紹介の活動を行ってきた。社会人になっても、この「人にとって最も重要なことは人との繋がりである」という価値観のもと人と人、会社と会社を繋げられるような人材として大事を成していきたい。 続きを読む