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株式会社コーポレイトディレクション

【論理的リーダーシップ】【24卒】コーポレイトディレクションの夏インターン体験記(理系/経営コンサルタント)No.49844(非公開/非公開)(2024/4/22公開)

株式会社コーポレイトディレクションのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒 コーポレイトディレクションのレポート

公開日:2024年4月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年7月 中旬
コース
  • 経営コンサルタント
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

企業理解を深めたいと思い、インターンシップを志望しました。インターンシップの参加者は本選考も優遇されるといううわさがあったため、本選考で特別ルートに乗れることを期待してインターンシップに参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ケース面接を行うということは事前に知っていたため、対策書を入手し、ケース問題の基本的な考え方について学びました。また、ケース問題対策を行っている学生グループにも参加し、実践的な対策を行うことで自信へつながりました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

論理的な思考力を持っていること、リーダーシップを発揮できることが重要視されていると思いました。面接やグループワークなどで、リーダーシップを発揮しながら発言したことや、自分の意見について論理的に説明できたことが評価されたと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

日々生きる中で「おかしいな」と思うことを1つ挙げ、それについて述べよ/今の価値観を決定づけた出来事を一つ挙げ、それについて述べよ

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

読み手がイメージしやすいように、具体的なエピソードを盛り込みながら記述しました。

ES対策で行ったこと

論理的に書くことを心がけました。そのため、就活対策講座などを受けて論理的なエントリーシートの書き方を学びました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年06月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

企業オリジナルの問題だったため、特に対策はしませんでした。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年06月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
1グループの人数
6人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅で受験

テーマ

ノンアルコールビールの売り上げ向上施策

進め方・雰囲気・気をつけたこと

お題が発表された後、グループで役割を決め、話し合いを進めました。話し合いの時間はおよそ30分程度で、発表時間は5分でした。その後数問質疑応答がありました。回答者は挙手制で指定されることはありませんでした。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

議論が滞ったときには、発言が少ない学生に意見を求めるなど、グループで良い結論を出そうとする姿勢を意識したことが評価されたと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
30〜40代の現場社員と人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅で受験

面接の雰囲気

面接官は穏やかな雰囲気でした。ときに緊張をほぐしてくれるような雑談をはさみつつ、鋭い質問が多かったです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ケース面接があるため、書籍で対策を行いました。自分の考えを発表した後、かなり深堀りがあるため、なぜその結論に至ったか、その施策を行う上での問題点は何かなどを個人ワークの時間の中で考えておくことが重要だと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

コロナ禍で減少した飲料の売上を向上させる施策を考えてください。

飲料の売上を向上させるためには、オンライン販売の強化やデジタルマーケティングの活用が重要だと考えます。そのために、例えば、SNS広告やインフルエンサーマーケティングを通じて顧客に直接アプローチし、新商品やキャンペーンを積極的に宣伝します。また、健康志向の高まりに応えて、低カロリーや無糖の製品を拡充し、ラベリングによる情報提供を強化します。さらに、配送サービスの拡充やサブスクリプションモデルの導入など、顧客の利便性向上に注力します。

コンサルタントにどのようなイメージがありますか。

コンサルタントは高度な問題解決能力と戦略的思考を持ち、クライアントのビジネス課題に対して的確な解決策を提供します。コミュニケーションスキルやチームワーク力も欠かせず、プロジェクトを成功に導くリーダーシップも求められます。柔軟性や忍耐力は複雑な状況に対処する際に不可欠であり、継続的な学びと成長意欲が業界での成功につながるというイメージがあります。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
東大、京大などの大学をはじめとして、高学歴の学生が多かった印象です。
参加学生の特徴
経済学部などの文系の学生が多いですが、3割ほどは理系の院生の学生もいました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

データをもとに新規事業の立案ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

ワークで扱うデータが記載された資料が配布されるため、それを元にグループで話し合いを行い、意見をまとめて発表しました。

このインターンで学べた業務内容

コンサルタントとして必要な考え方の基礎(ロジカルシンキング、MECEなど)

テーマ・課題

データをもとに新規事業の立案ワーク

1日目にやったこと

基礎的な知識の講義を行ったあとに実際の業務に近い新規事業立案ワークに取り組みました。主にグループワークが中心で、グループでの話し合いの後に社員に向けて発表の時間が設けられていました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループに必ず1名以上の社員の方がつきそってくださっていました。そのため、グループ中に分からないことがあってもすぐに質問して疑問を解決することができる環境でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

難易度の高い課題で、参加学生のレベルも高かったため、最初は萎縮してしまいました。グループの中で意見を積極的に出してくれる人が多かったため、自分はその意見に対する問題点など意見を深めるような発言をするように意識したのですが、建設的な意見を出すのは難しかったです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

参加学生のレベルは高く、明るく話しやすい学生が多かったです。

インターンシップで学んだこと

戦略的意思決定に関わるプロセスを深く理解しました。企業の目標設定や戦略策定に参加し、市場調査や競合分析を通じて、戦略的方向性を検討しました。また、メンバーと協力してプロジェクトを推進し、チームでの効果的なコミュニケーションやリーダーシップスキルを身につけました。他にも企業経営の全体像を把握し、将来のキャリアに活かせる貴重な経験を得ました。

参加前に準備しておくべきだったこと

経営コンサルタントとは何かということという前提知識や、コンサルタントに必要な分析方法を学んでおけばよかったです。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

まず、プロジェクトに参加することで、クライアントの課題解決に向けた戦略立案や提案を行い、そのプロセスに自信を持てたことが挙げられます。また、チーム内での協力やコミュニケーションが円滑であり、クライアントとの信頼関係を築くことができました。さらに、業界や市場動向に関する知識を習得し、それを分析・活用するプロセスで自らのスキルを高められたと感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分は内定が出ると思った理由は、面接や選考プロセスで自信を持って自己アピールができたこと、そして企業やポジションに対する情熱や熱意が明確に伝わったことです。また、インターンシップでのフィードバックや雰囲気から、自分が求められている人材であると感じたことも大きな要因でした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加によって志望度が上がった理由は、まず、実務経験を通じて業界や企業の実態を深く理解できたことです。また、現場での業務やチームメンバーとの協力を経験することで、自身のキャリア目標や価値観が一致するかを確認できました。さらに、企業の文化や風土に触れることで、自分がその環境で成長し、貢献できると感じたためです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記のように、インターンシップのワークの中で、優秀だと判断された人には、本選考の優遇フローの案内がされる他、ワークを通じて企業理解につながったと感じたからです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップのワークの中で、優秀だと判断された人には本選考の優遇フローの案内がされるという話を聞きました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

製薬会社や食品メーカーを特に志望していました。製薬会社には、人々の健康を支える医薬品の研究開発や製造に携わることに魅力を感じていました。健康に関わる重要な役割を果たし、医療の進歩に貢献することができる点が魅力でした。また、食品メーカーでは、安全で栄養価の高い食品の製造や提供に携わり、社会に貢献しながら、消費者のニーズに応える製品を開発することに興味がありました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加して、企業や業務に対するイメージがより具体的になりました。元々個人ワークが多いイメージでしたが、現場でのプロジェクトに携わることで、コンサルティングの実際の仕事やチームワークが重要であるということを理解しました。また、業界の事業分野の広さやクライアントとの関係性も学び、志望企業や志望業界への理解が深まりました。

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コーポレイトディレクションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーポレイトディレクション
フリガナ コーポレイトディレクション
設立日 1986年1月
資本金 9600万円
従業員数 75人
決算月 12月
代表者 石井光太郎
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー23階
電話番号 03-5783-4640
URL https://www.cdi-japan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569161

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