東芝デベロップメントエンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
育児休暇や時短勤務等育児に関わる社員のための制度が充実しており、子育てをしながら働いている女性社員が多いように思われる。最近は女性管理職も数名...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大企業だけあり、福利厚生などはしっかりしている。給料に関しても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客であった東芝本体の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在宅勤務を推奨しており、可能な社員は100パーセント在宅で勤務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みとして7～9月に5連休...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生、手当はほぼ親会社同等の内容となっているため、他社と比べて特別良いという訳ではないが、グループ会社ということで不公平感を感じることはな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いわゆるメーカー子会社としては、給与は比較的高い方だと思われる。
半年に一回、上長面談との面談を通して、今後どうしていきたいのかを話し合える環...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あらゆる分野の仕事を受けるため、様々な分野の業務を経験したい人には向いている。
やりたいことがあれば、手を挙げれば希望は通りやすい印象。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
グループ会社の仕事を受託するので、様々な開発案件に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託は基本的に、東芝ソリューシ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
本体からの受託がほとんどなので、東芝製品の開発に直接関与することができ、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧社名の...続きを読む(全433文字)

【良い点】
上司や組織の体制がしっかりしているので、受注先の理不尽な点などは是正してくれる風土があった。また教育に関しては書籍購入やセミナー参加などしやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年休取得可能日数や会社で定められた休日などが多く、多忙な部署やプロジェクトに入ることなければ、かなり多くの休日を取得することができる。また、水...続きを読む(全223文字)

【良い点】
東芝とほぼ同じ福利厚生で、残業代もすべて支給されるので、福利厚生に関していうことなしです。家電製品が、少し安く買うこともできるのでその点もいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務内容は、最新家電の開発で、開発したものが市場にでるので、やりがいがあると思います。プレゼンテーション能力や技術力を高めることができると思い...続きを読む(全159文字)

大人から子供まで持っている携帯電話。自分が設計を担当した機種が販売され、実際に使われているところを見たときの喜びは言い表せません。新しい機種が量産され、販...続きを読む(全155文字)

年2回ある個人面談で仕事はある程度希望のものを担当できます。きつい仕事も楽な仕事も自身で選択できます。仕事のやりがいは人により違うと思うので、その点につい...続きを読む(全231文字)

会社のコンプライアンスにはかなり力が入っていて、ノー残業デーや平日の22:00以降の残業は申請して部長承認までされないとすることができません。なので、忙し...続きを読む(全193文字)

基本的に親会社から仕事を貰って作業するという風土が染みついています。プロジェクトの管理は全て親会社が行い、その下で製品を開発してきた人がほとんどです。
そ...続きを読む(全327文字)

家電業界自体の景気が良くないので、給与、賞与は入社時からあまり上がっていません。基本的に残業時間により年収が変わります。賞与は役職でない場合は、あまり影響...続きを読む(全349文字)

入社前に感じていた不安は、人間関係だった。
これに関しては、部署に問わずに比較的に開けた人間関係を構築できる環境にあると思う。
会社自体が2000年設...続きを読む(全174文字)

非常に多くの教育コースがあり、自分のスキルレベルに合わせて選択することができますが、自分からコースを探しださない限りは受講案内のような物は来ないので、自ら...続きを読む(全352文字)