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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デベロップメントエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝デベロップメントエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.6

東芝デベロップメントエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝デベロップメントエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発環境などの整備や準備など専門部隊がいて、開発のしやすさが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、OJTだが、社員が忙...続きを読む(全173文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に感じていた不安は、人間関係だった。
これに関しては、部署に問わずに比較的に開けた人間関係を構築できる環境にあると思う。
会社自体が2000年設...続きを読む(全174文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東芝デベロップメントエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月22日
回答者:

【良い点】
業務の種類はとても多いので、希望の業務内容にはなると思います。仕事が趣味の方は問題ないと思います。ですが、自分の時間を大切にする方は合わないか...続きを読む(全211文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年9月18日
回答者:

【良い点】
リサイクル事業がメインとなっており、こちらの利益で存続しているような気が感じられました
【気になること・改善したほうがいい点】
関連会社からの...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月12日
回答者:

【良い点】
少しだが昇給はしていくので。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明である。実力主義と言いながらも年功序列が根強く残っている...続きを読む(全168文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年4月4日
回答者:

福利厚生はしっかりとしてます。
主婦の方にも嬉しい子育て支援制度もありますので安心して働けます。。続きを読む(全49文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

東芝デベロップメントエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業,設計(ハードウェア、ソフトウェア),開発(ハードウェア,ソフトウェア),試験までを一通り出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きな問題を起こさず、技術文書の提出や会社への貢献度が高ければ評価高く、数年に一度は昇級出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が基本になってしまった為、社員同士のコミュニケーションがかなり不足している。在宅勤務...続きを読む(全110文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナにより基本、在宅勤務となった為、プライベートの時間を取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用機のソフトウェア開発...続きを読む(全111文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や時短勤務等育児に関わる社員のための制度が充実しており、子育てをしながら働いている女性社員が多いように思われる。最近は女性管理職も数名...続きを読む(全188文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業だけあり、福利厚生などはしっかりしている。給料に関しても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客であった東芝本体の...続きを読む(全183文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務を推奨しており、可能な社員は100パーセント在宅で勤務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みとして7~9月に5連休...続きを読む(全184文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の東芝に準じているためいろいろと豊富な教育を受けることができる。教育内容も技術てきなものからマネジメント系のものまでさまざまあっていい。...続きを読む(全183文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週水曜日が定時退社日になっており、自社に勤務している人はほぼ定時に帰ることができる。忙しい人は上司に申請を出して残業する。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、手当はほぼ親会社同等の内容となっているため、他社と比べて特別良いという訳ではないが、グループ会社ということで不公平感を感じることはな...続きを読む(全206文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては(文化的に)悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後自然と減ってくるとは思うけれど、親会社のNTTデータから転籍してきた能力の低い年配管理職の割合が高く、部下が苦...続きを読む(全81文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部や交流会で話す社員の方々、皆良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画できる案件数にも限りがある印象。
会社と...続きを読む(全141文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)

ディースタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行けると言われていた現場に行かせてもらえなかった
元々ITと異なる業務をやりたく、いろいろな企業と面接をさせて頂き...続きを読む(全211文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

東芝デベロップメントエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
フリガナ トウシバデベロップメントエンジニアリング
設立日 2000年4月
資本金 4億7500万円
従業員数 1,398人
決算月 3月
代表者 坂崎芳久
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-331-1400
URL https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm
NOKIZAL ID: 1301658

東芝デベロップメントエンジニアリングの 選考対策

  • 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社のインターン
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  • 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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