この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発環境などの整備や準備など専門部隊がいて、開発のしやすさが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、OJTだが、社員が忙...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東芝デベロップメントエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝デベロップメントエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.3
- 退職理由
-
2.6
東芝デベロップメントエンジニアリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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東芝デベロップメントエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に感じていた不安は、人間関係だった。
これに関しては、部署に問わずに比較的に開けた人間関係を構築できる環境にあると思う。
会社自体が2000年設...続きを読む(全174文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝デベロップメントエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月16日在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年11月14日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
その人自身が上を目指したければ性別関係なくいくらでもキャリアは積める。まだやったことのないことにも挑戦させてもらえる環境。ただし未経験のことを...続きを読む(全210文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年9月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ひとつのところに常駐するような人もいましたが、自分はいろんな現場で経験を積ませていただきました。
その際には自社の先輩も必ずいる場所に配属して...続きを読む(全120文字)
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東芝デベロップメントエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
営業，設計(ハードウェア、ソフトウェア)，開発(ハードウェア，ソフトウェア)，試験までを一通り出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に大きな問題を起こさず、技術文書の提出や会社への貢献度が高ければ評価高く、数年に一度は昇級出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が基本になってしまった為、社員同士のコミュニケーションがかなり不足している。在宅勤務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コロナにより基本、在宅勤務となった為、プライベートの時間を取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用機のソフトウェア開発...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務等育児に関わる社員のための制度が充実しており、子育てをしながら働いている女性社員が多いように思われる。最近は女性管理職も数名...続きを読む(全188文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
プログラムは未経験からの入社でしたが、３か月ほどの研修もあり、業務についても問題なくこなすことは可能でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修制度がかなり整っているので、特にスキルがなくても入社後に習得することができます。若い人が多く活躍しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
素敵な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は理想的な環境を想像していたが、実際は業務の複雑さや人間関係の調整が予想以上に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からでもキャリアを始めることができ、学習しながら勤務する事が出来た。また資格取得への支援もあり、そういった面からのやり甲斐を得る事もでき...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
風通しが良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は7時間半だが、30分は休憩という形で残業は出ないような仕組みになっている。他...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも放置なのであまり口うるさく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間程度と聞いたが、配属先次第で月45...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
文系だったので、研修がしっかりしている・サポート体制があるところに惹かれて入社しました。
社内講師は親切でしたが、情報系の同期からも教えてもら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
関西を拠点に働けるという点は間違いなく魅力である。関西出身者はほぼ転勤もないため安心して働けると思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にギャップは感じない。
委員会制度もあり、色々な部署の人と打ち合わせをしたり交流を深めることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
未経験でも充実した研修制度があります。
入社後約2ヶ月間で2つの資格取得を目標に動いており、講師の方が本当に親身になって対応してくださいます。...続きを読む(全214文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝デベロップメントエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデベロップメントエンジニアリング |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 1,236人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡庭文彦 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-1400 |
| URL | https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm |
NOKIZAL ID: 1301658
