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東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝ユニファイドテクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は425〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝ユニファイドテクノロジーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東芝ユニファイドテクノロジーズの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

東芝ユニファイドテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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5.0
福利厚生
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成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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3.3

東芝ユニファイドテクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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おすすめ度
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東芝ユニファイドテクノロジーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝グループ基準で待遇は安定し、福利厚生もかなり整っている。一方で“ものづくり系エンジニア特有の年功序列”も残っており、20代で一気に給与が跳ね上がるタイ...続きを読む(全83文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。年功序列なので、若いと成果を出していても、何もしていない年上の社員の給料を超すことは認められませ...続きを読む(全99文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

初任給は一般的な企業と同じかほんの少し上だと思う続きを読む(全24文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きな問題を起こさず、技術文書の提出や会社への貢献度が高ければ評価高く、数年に一度は昇級出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるメーカー子会社としては、給与は比較的高い方だと思われる。
半年に一回、上長面談との面談を通して、今後どうしていきたいのかを話し合える...続きを読む(全196文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年4月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界平均的だと思います。大幅に良い訳ではないが、非常に悪い訳でもないど思います。勤務評定は上司との関係が良い事もあり、フランクに色々話せた中...続きを読む(全200文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は、最新家電の開発で、開発したものが市場にでるので、やりがいがあると思います。プレゼンテーション能力や技術力を高めることができると思...続きを読む(全159文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電業界自体の景気が良くないので、給与、賞与は入社時からあまり上がっていません。基本的に残業時間により年収が変わります。賞与は役職でない場合は、あまり影...続きを読む(全349文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年10月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

だいぶ前に退職したので、現在どのようになっているかわかりませんが、私が退職する間際の収入には全く不満はありませんでした。地域で最も大きな規模の企業だけあ...続きを読む(全288文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東芝ユニファイドテクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で強調されていたのは「東芝グループの社会インフラを技術で支える役割」。自動化設備、半導体製造装置、エネルギー関連など、製造×社会インフラの現場に深く...続きを読む(全87文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

製造・インフラ設備の自動化需要が高まり、依頼は安定。ただし「東芝内向け割合が高い」ため、市場全体の流れよりもグループ方針に影響を受けやすい面はある。続きを読む(全74文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の雰囲気は落ち着いていて、新人教育も丁寧。現場との距離が近いため、職種によっては出張や現地対応が多くなるらしい。続きを読む(全58文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全体的には残業は落ち着いているが、装置トラブル対応や稼働調整のタイミングで負荷が急に上がることもあるらしい。続きを読む(全54文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じ会社に勤めて続けている年配の社員が多くて、皆さん融通が効かなくて前時代的でした。若いとそれだけで軽んじら...続きを読む(全166文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても少ないです。女性管理職もほぼいなかったです。女性を無意識に軽んじている考えが透けて見える社員もいました。続きを読む(全78文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生産性のある仕事がほとんど無かったので、面白さややりがいを感じたことはありませんでした。仕事が無くて、毎日時間を...続きを読む(全96文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が少なくて、かつ社会的な意義を感じられませんでした。またハラスメント気質があったり、コンプライアンス意識...続きを読む(全118文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

データサイエンス等に関わっているのは良いが親会社である東芝の赤字が怖い続きを読む(全35文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家賃補助が3万円弱あるため無いよりかは大分良いという印象続きを読む(全28文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
与えられた仕事をきちんとこなしていれば、現状維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな取り組みや提案、改善などがしづらい環...続きを読む(全99文字)

株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属企業の年収面の良い点は、成果や役割に応じた評価が比較的反映されやすい点です。年功序列に偏りすぎず、個人の実績やチャレンジが昇給・昇格に繋...続きを読む(全484文字)

ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回だったと記憶しています。
1年通した評価で、昇格かどうかが決まる。
年2回、業務に対する自己評価、上長から見た評価...続きを読む(全221文字)

株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して5年以上経つが手取りはほぼ増えていないのが残念。
退職金を前払いしているという体でようやく他所の下限ライ...続きを読む(全124文字)

SBテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これは派遣なので、この会社というよりは派遣会社の話にも通ずるかもしれないのですが。
スキルがあればどんどん仕事が振られ、本来の業務内容ではな...続きを読む(全192文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は非常によく、納得度が高い。新卒の会社からCTCへ転職したが、年収が300万円近く上がった。(逆に年収が上がりすぎてちょっと申し訳ないぐ...続きを読む(全158文字)

株式会社マーブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業種等を考えたら普通レベルか少ないと思います。
上げる方法も在籍年数を伸ばすしか基本無かったと思います。続きを読む(全75文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率が異常に高いので、その分給与で引き留めている。
耐えられるのであれば歯科業界屈指の高報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全100文字)

株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも安定した給与が支給され、急激な減額は起きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、評価基準が曖昧で納得感に...続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝ユニファイドテクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社
フリガナ トウシバユニファイドテクノロジーズ
資本金 4億7500万円
従業員数 1,236人
決算月 3月
代表者 岡庭文彦
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-331-1400
URL https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm
NOKIZAL ID: 1301658

東芝ユニファイドテクノロジーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。