東芝ユニファイドテクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
東芝グループの開発に携われるということで、家電はもうないとしても社会インフラや二次電池など身近なものの開発に携われる可能性がある点。
東芝グ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
だいたいの東芝グループのどこにでも請負でいるので仕事はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが少なくテレワークで...続きを読む(全170文字)

【良い点】
出世部署というのもあり、上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、人間関係も概ね良好な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ているとスペシャリストもマネージャーもどちらも激務になっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は東芝グループ準拠なため整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身で1.7万円ほど貰えるが少ない...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスが2回ある。決算賞与もあるため安定性があるため、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準がよく分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代は満額出るため配属先によっては残業代込々で手当て込みであれば若手でもかなりの金額となる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残...続きを読む(全108文字)

【良い点】
「入社初期は低めだが、長期的には緩やかに上昇していく」という特徴が強く感じられる。特に新卒や未経験で入社した場合、数年間は業界水準よりも低い...続きを読む(全747文字)

【良い点】
フェアな評価制度。
上位職全員が評価会議に参加し、被評価者への評価観点のズレがないかを確認し合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
近年は年功序列から脱却しつつあり、若くても実力があれば評価されるようになった。人手不足ということもあり、大手ほどではないがベースアップも最近...続きを読む(全202文字)

【良い点】
直近の等級について評価テーブルが出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は確定拠出年金を積み立てるか今受け取るか選べ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
固定残業代も含まれていますが、事務職にしてはいい年収を頂いていたと思っています。評価制度はランク制度ではありますが、様々な方からフィードバッ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
目標管理制度があり、目標面談・評価フィードバック面談が定期的に行われている。
ここ数年は、毎年ベースアップが行われている。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無く、給与の改定機会が少ない。
上下関係のフラット化が行われ、役員以外は責任を伴う立場にあっても給与は...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与は月給制で賞与は年2回。スタート時のベースは平均的な水準だと思うが、人事考課となっているため、能力がある人は昇給しやすい。評価については...続きを読む(全161文字)