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全体的には残業は落ち着いているが、装置トラブル対応や稼働調整のタイミングで負荷が急に上がることもあるらしい。続きを読む(全54文字)
東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全体的には残業は落ち着いているが、装置トラブル対応や稼働調整のタイミングで負荷が急に上がることもあるらしい。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナにより基本、在宅勤務となった為、プライベートの時間を取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用機のソフトウェア開...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在宅勤務を推奨しており、可能な社員は100パーセント在宅で勤務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みとして7~9月に5連...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎週水曜日が定時退社日になっており、自社に勤務している人はほぼ定時に帰ることができる。忙しい人は上司に申請を出して残業する。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
忙しい時期でも有給休暇は取得しやすく、1週間も前に申請しておけばまず断られることは無い。
フレックスタイムが使えるため、会議の無い日の朝はゆ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社全体で積極的に休暇を取ろうという共通理解が出来ており、業務理由などで休暇取得を断られたことは一度もない。昔は東芝流というか、結構縦割りで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属先により異なる。客先に入り込んで仕事をしてる人は客先により休暇の取りやすさが異なる。全般的には業務を自己管理できる人はわりと自由に休暇は...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
年休取得可能日数や会社で定められた休日などが多く、多忙な部署やプロジェクトに入ることなければ、かなり多くの休日を取得することができる。また、...続きを読む(全223文字)
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会社のコンプライアンスにはかなり力が入っていて、ノー残業デーや平日の22:00以降の残業は申請して部長承認までされないとすることができません。なので、忙...続きを読む(全193文字)
説明会で強調されていたのは「東芝グループの社会インフラを技術で支える役割」。自動化設備、半導体製造装置、エネルギー関連など、製造×社会インフラの現場に深く...続きを読む(全87文字)
製造・インフラ設備の自動化需要が高まり、依頼は安定。ただし「東芝内向け割合が高い」ため、市場全体の流れよりもグループ方針に影響を受けやすい面はある。続きを読む(全74文字)
東芝グループ基準で待遇は安定し、福利厚生もかなり整っている。一方で“ものづくり系エンジニア特有の年功序列”も残っており、20代で一気に給与が跳ね上がるタイ...続きを読む(全83文字)
社員の雰囲気は落ち着いていて、新人教育も丁寧。現場との距離が近いため、職種によっては出張や現地対応が多くなるらしい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じ会社に勤めて続けている年配の社員が多くて、皆さん融通が効かなくて前時代的でした。若いとそれだけで軽んじら...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。年功序列なので、若いと成果を出していても、何もしていない年上の社員の給料を超すことは認められませ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても少ないです。女性管理職もほぼいなかったです。女性を無意識に軽んじている考えが透けて見える社員もいました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産性のある仕事がほとんど無かったので、面白さややりがいを感じたことはありませんでした。仕事が無くて、毎日時間を...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が少なくて、かつ社会的な意義を感じられませんでした。またハラスメント気質があったり、コンプライアンス意識...続きを読む(全118文字)
データサイエンス等に関わっているのは良いが親会社である東芝の赤字が怖い続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときはとにかく忙しく、休日出勤が(ほぼ)必要となります。
振替休日として取得することは可能ですが、忙しい期...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在宅勤務や時差出勤制度があるので、自分の働きたい方法で取り組むことができる。勿論毎日在宅とはいかないが、ある程度仕事ができるようになって家で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業時間は常駐先ごとに異なる。ゆとりある会社であれば残業はほとんどなく定時で帰ることができる。
休暇も同様。自分は休みをかなり取りやすい環境...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。一般職であれば、有給の取得率も高く、その点は働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間については、私が在籍している部署では、ここ数年で以前よりも落ち着いてきたと感じています。時期による差はあるものの、月の残業時間が大き...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ほぼ確実に定時退社ができた。土日休みで自分の趣味の時間も取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多かった。寝て起きて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給はとりやすいです。
各自業務状況を見て取得しています。
特に取得理由を聞かれることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アサインされる案件にもよるが、残業時間は比較的少なく、休日出勤などもほぼ発生しない。有給申請等も気兼ねなく行える。半休取得も可能なため、午前...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力があれば、配属先によるがワークライフバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がなければ、異常な残業を回避することは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業はあるが個人的には前職から労働環境をよくしたいと考えていたので、今の程度なら問題ないと理解したうえで入社しているので特に問題視はしていな...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバユニファイドテクノロジーズ |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 1,236人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡庭文彦 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-1400 |
| URL | https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm |
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