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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思う。
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上司を見ているとスペシャリストもマネージャーもどちらも激務になっている。続きを読む(全78文字)
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東芝ユニファイドテクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝ユニファイドテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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東芝ユニファイドテクノロジーズの 学生による会社の評価
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東芝ユニファイドテクノロジーズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
コロナにより基本、在宅勤務となった為、プライベートの時間を取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用機のソフトウェア開...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在宅勤務を推奨しており、可能な社員は100パーセント在宅で勤務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みとして7～9月に5連...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎週水曜日が定時退社日になっており、自社に勤務している人はほぼ定時に帰ることができる。忙しい人は上司に申請を出して残業する。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
忙しい時期でも有給休暇は取得しやすく、１週間も前に申請しておけばまず断られることは無い。
フレックスタイムが使えるため、会議の無い日の朝はゆ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社全体で積極的に休暇を取ろうという共通理解が出来ており、業務理由などで休暇取得を断られたことは一度もない。昔は東芝流というか、結構縦割りで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属先により異なる。客先に入り込んで仕事をしてる人は客先により休暇の取りやすさが異なる。全般的には業務を自己管理できる人はわりと自由に休暇は...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
年休取得可能日数や会社で定められた休日などが多く、多忙な部署やプロジェクトに入ることなければ、かなり多くの休日を取得することができる。また、...続きを読む(全223文字)
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会社のコンプライアンスにはかなり力が入っていて、ノー残業デーや平日の22:00以降の残業は申請して部長承認までされないとすることができません。なので、忙...続きを読む(全193文字)
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東芝ユニファイドテクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
だいたいの東芝グループのどこにでも請負でいるので仕事はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが少なくテレワークで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
出世部署というのもあり、上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、人間関係も概ね良好な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
福利厚生は東芝グループ準拠なため整っていると思われる。
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家賃補助は独身で1.7万円ほど貰えるが少ない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
東芝グループの開発に携われるということで、家電はもうないとしても社会インフラや二次電池など身近なものの開発に携われる可能性がある点。
東芝グ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)
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説明会で強調されていたのは「東芝グループの社会インフラを技術で支える役割」。自動化設備、半導体製造装置、エネルギー関連など、製造×社会インフラの現場に深く...続きを読む(全87文字)
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東芝グループ基準で待遇は安定し、福利厚生もかなり整っている。一方で“ものづくり系エンジニア特有の年功序列”も残っており、20代で一気に給与が跳ね上がるタイ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じ会社に勤めて続けている年配の社員が多くて、皆さん融通が効かなくて前時代的でした。若いとそれだけで軽んじら...続きを読む(全166文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は取得しやすく、取れないことはほぼない。
働き方に関しても案件次第ではあるがテレワーク推奨しているところもある。
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【良い点】
テレワークベースで有給休暇も好きな時に取れる。みんな休みを優先してくれる空気感もあるので働きやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。基本的に取得理由をいう必要もなく、当日に連絡しても何も言われることはありません。
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プロジェクト次第にはなりますが、私の所属していたところでは、よほどのことがない限り残業はしていませんでした。
また、フルリモートは推奨されま...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、入職当時から有給が付与されるため体調不良などの際に助けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の移動日が土曜に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
客先の都合にもよると思うが、有休は比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が長い客先もあり、通勤時間が長いと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
案件や所属部署によると思うが、私は、客先に出向く以外は基本的にリモートで自宅で勤務していた。出社する場合も、フリーアドレスのため自分の好きな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。（消化しないといけない）
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝ユニファイドテクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバユニファイドテクノロジーズ |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 1,236人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡庭文彦 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-1400 |
| URL | https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm |
NOKIZAL ID: 1301658
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