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東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝ユニファイドテクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝ユニファイドテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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3.3

東芝ユニファイドテクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝ユニファイドテクノロジーズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全体的には残業は落ち着いているが、装置トラブル対応や稼働調整のタイミングで負荷が急に上がることもあるらしい。続きを読む(全54文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナにより基本、在宅勤務となった為、プライベートの時間を取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用機のソフトウェア開...続きを読む(全111文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務を推奨しており、可能な社員は100パーセント在宅で勤務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みとして7~9月に5連...続きを読む(全184文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週水曜日が定時退社日になっており、自社に勤務している人はほぼ定時に帰ることができる。忙しい人は上司に申請を出して残業する。
【気になること...続きを読む(全188文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月9日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい時期でも有給休暇は取得しやすく、1週間も前に申請しておけばまず断られることは無い。
フレックスタイムが使えるため、会議の無い日の朝はゆ...続きを読む(全234文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年7月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体で積極的に休暇を取ろうという共通理解が出来ており、業務理由などで休暇取得を断られたことは一度もない。昔は東芝流というか、結構縦割りで...続きを読む(全193文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年3月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属先により異なる。客先に入り込んで仕事をしてる人は客先により休暇の取りやすさが異なる。全般的には業務を自己管理できる人はわりと自由に休暇は...続きを読む(全279文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休取得可能日数や会社で定められた休日などが多く、多忙な部署やプロジェクトに入ることなければ、かなり多くの休日を取得することができる。また、...続きを読む(全223文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社のコンプライアンスにはかなり力が入っていて、ノー残業デーや平日の22:00以降の残業は申請して部長承認までされないとすることができません。なので、忙...続きを読む(全193文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東芝ユニファイドテクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で強調されていたのは「東芝グループの社会インフラを技術で支える役割」。自動化設備、半導体製造装置、エネルギー関連など、製造×社会インフラの現場に深く...続きを読む(全87文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

製造・インフラ設備の自動化需要が高まり、依頼は安定。ただし「東芝内向け割合が高い」ため、市場全体の流れよりもグループ方針に影響を受けやすい面はある。続きを読む(全74文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝グループ基準で待遇は安定し、福利厚生もかなり整っている。一方で“ものづくり系エンジニア特有の年功序列”も残っており、20代で一気に給与が跳ね上がるタイ...続きを読む(全83文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の雰囲気は落ち着いていて、新人教育も丁寧。現場との距離が近いため、職種によっては出張や現地対応が多くなるらしい。続きを読む(全58文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じ会社に勤めて続けている年配の社員が多くて、皆さん融通が効かなくて前時代的でした。若いとそれだけで軽んじら...続きを読む(全166文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。年功序列なので、若いと成果を出していても、何もしていない年上の社員の給料を超すことは認められませ...続きを読む(全99文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても少ないです。女性管理職もほぼいなかったです。女性を無意識に軽んじている考えが透けて見える社員もいました。続きを読む(全78文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生産性のある仕事がほとんど無かったので、面白さややりがいを感じたことはありませんでした。仕事が無くて、毎日時間を...続きを読む(全96文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が少なくて、かつ社会的な意義を感じられませんでした。またハラスメント気質があったり、コンプライアンス意識...続きを読む(全118文字)

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

データサイエンス等に関わっているのは良いが親会社である東芝の赤字が怖い続きを読む(全35文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ラクジンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときはとにかく忙しく、休日出勤が(ほぼ)必要となります。
振替休日として取得することは可能ですが、忙しい期...続きを読む(全113文字)

アドソル日進株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務や時差出勤制度があるので、自分の働きたい方法で取り組むことができる。勿論毎日在宅とはいかないが、ある程度仕事ができるようになって家で...続きを読む(全152文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は常駐先ごとに異なる。ゆとりある会社であれば残業はほとんどなく定時で帰ることができる。
休暇も同様。自分は休みをかなり取りやすい環境...続きを読む(全118文字)

株式会社システナの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすいと思います。一般職であれば、有給の取得率も高く、その点は働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 介護福祉士 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間については、私が在籍している部署では、ここ数年で以前よりも落ち着いてきたと感じています。時期による差はあるものの、月の残業時間が大き...続きを読む(全243文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ確実に定時退社ができた。土日休みで自分の趣味の時間も取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多かった。寝て起きて...続きを読む(全90文字)

株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすいです。
各自業務状況を見て取得しています。
特に取得理由を聞かれることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、残業時間は比較的少なく、休日出勤などもほぼ発生しない。有給申請等も気兼ねなく行える。半休取得も可能なため、午前...続きを読む(全182文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力があれば、配属先によるがワークライフバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がなければ、異常な残業を回避することは...続きを読む(全81文字)

株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあるが個人的には前職から労働環境をよくしたいと考えていたので、今の程度なら問題ないと理解したうえで入社しているので特に問題視はしていな...続きを読む(全238文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝ユニファイドテクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社
フリガナ トウシバユニファイドテクノロジーズ
資本金 4億7500万円
従業員数 1,236人
決算月 3月
代表者 岡庭文彦
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-331-1400
URL https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm
NOKIZAL ID: 1301658

東芝ユニファイドテクノロジーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。