平均年齢が50歳くらいであり高いため少し硬そうなイメージ続きを読む(全28文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東芝デベロップメントエンジニアリングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝デベロップメントエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東芝デベロップメントエンジニアリングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東芝デベロップメントエンジニアリングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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東芝デベロップメントエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年10月22日在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年1月29日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他の医療サービス関連職
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
休みは必ず8日くれた。お昼は残ったおかずを食べれたり、実質労働時間も7.5時間と少ないので良かった。給料面にしても委託給食会社にしては良い方だ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年11月10日【良い点】
主に情報システム表示ハードの保守作業でした。色々な現場があって刺激になりました。キャリア不足の点については、先輩がよく面倒をみてくれ、かなり納...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年1月23日カテゴリから評判・口コミを探す
東芝デベロップメントエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
データサイエンス等に関わっているのは良いが親会社である東芝の赤字が怖い続きを読む(全35文字)
初任給は一般的な企業と同じかほんの少し上だと思う続きを読む(全24文字)
家賃補助が3万円弱あるため無いよりかは大分良いという印象続きを読む(全28文字)
若手女性エンジニア座談会というのがあるため,力は入れているとは思う続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業,設計(ハードウェア、ソフトウェア),開発(ハードウェア,ソフトウェア),試験までを一通り出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に大きな問題を起こさず、技術文書の提出や会社への貢献度が高ければ評価高く、数年に一度は昇級出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が基本になってしまった為、社員同士のコミュニケーションがかなり不足している。在宅勤務...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナにより基本、在宅勤務となった為、プライベートの時間を取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用機のソフトウェア開発...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や時短勤務等育児に関わる社員のための制度が充実しており、子育てをしながら働いている女性社員が多いように思われる。最近は女性管理職も数名...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業だけあり、福利厚生などはしっかりしている。給料に関しても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客であった東芝本体の...続きを読む(全183文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
ユーザーファーストの意識がとても強い。ゲームは必需品ではないからこそ、ユーザーが求めるものを形にしていこうという文化が形成されている。続きを読む(全67文字)
ゲームに限らずエンタメをビジネスサイドから考えることが出来る人が歓迎されやすい風潮がある。続きを読む(全45文字)
「わかちあい」とうい文化を大切にしており、感じた事を純粋に共感し合う傾向がある。続きを読む(全40文字)
上層部とのコミュニケーションも活発で、フラットな組織だと感じた。続きを読む(全32文字)
企業文化は一言でいうなら「やってみようの精神」だと思う。様々なことにまずは挑戦してみてトライアンドエラーを繰り返しながらより良いものを作っていく、という文...続きを読む(全82文字)
人を楽しませるのが仕事なので、根本的にそういったエンターテインメント精神を持ち合わせた社員が非常に多い。一緒に働いていて楽しいと思う。続きを読む(全67文字)
インドの会社らしい点を感じられると思います。続きを読む(全22文字)
社内SNSがあり、チームワークやコミュニケーションを大事にしている。続きを読む(全34文字)
選考では、緊張をほぐす為に雑談から始めるなど、学生に対して丁寧な配慮をしている会社だと感じた。また説明会では、疑問を解消するための座談会の時間もあった。続きを読む(全76文字)
社員同士のコミュニケーションを大切にしている社風がある続きを読む(全27文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝デベロップメントエンジニアリングの 会社情報
会社名 | 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | トウシバデベロップメントエンジニアリング |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 4億7500万円 |
従業員数 | 1,398人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂崎芳久 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-331-1400 |
URL | https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm |