回答者:
平均年齢が50歳くらいであり高いため少し硬そうなイメージ続きを読む(全28文字)
東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年齢が50歳くらいであり高いため少し硬そうなイメージ続きを読む(全28文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
タチの悪い引き止めはなかった。
よそを経験してまた戻って来いと言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化させてもらえず2...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月2日【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れで...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
北海道新聞は締切前後の繁忙期は残業が多くなりがちだが、通常期は比較的メリハリをつけて働ける。休暇制度は整っており、部署や上司次第で有休も取得し...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
若くして役職につく人も多い。大変規模が大きいのでやりがい安定性がある。
特に福利厚生はすごく年数回Tポイントの付与がありいろんな欲しいものが買...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月9日【良い点】
最初、会社から3か月間に必要な知識を勉強します。そのあと、あるプロジェクトへ参加して、リーダから指示して、作業しました。簡単なタスクから担当と...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世部署というのもあり、上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、人間関係も概ね良好な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝グループの開発に携われるということで、家電はもうないとしても社会インフラや二次電池など身近なものの開発に携われる可能性がある点。
東芝グ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいたいの東芝グループのどこにでも請負でいるので仕事はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが少なくテレワークで...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は東芝グループ準拠なため整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身で1.7万円ほど貰えるが少ない...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ているとスペシャリストもマネージャーもどちらも激務になっている。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)
説明会で強調されていたのは「東芝グループの社会インフラを技術で支える役割」。自動化設備、半導体製造装置、エネルギー関連など、製造×社会インフラの現場に深く...続きを読む(全87文字)
製造・インフラ設備の自動化需要が高まり、依頼は安定。ただし「東芝内向け割合が高い」ため、市場全体の流れよりもグループ方針に影響を受けやすい面はある。続きを読む(全74文字)
東芝グループ基準で待遇は安定し、福利厚生もかなり整っている。一方で“ものづくり系エンジニア特有の年功序列”も残っており、20代で一気に給与が跳ね上がるタイ...続きを読む(全83文字)
社員の雰囲気は落ち着いていて、新人教育も丁寧。現場との距離が近いため、職種によっては出張や現地対応が多くなるらしい。続きを読む(全58文字)
選考を通じて、若手の意見でも論理的であればフラットに聞き入れてもらえる風通しの良さを感じました。面接の場で私なりの技術的なアプローチを提案した際も、面接官...続きを読む(全186文字)
優しく、丁寧なフォローをしてくださる社員の方が多い。続きを読む(全26文字)
積極的に情報公開しているイメージがあるため続きを読む(全21文字)
多様な社員の個性や強みを尊重する文化。働くことを楽しむことを大切にし、チームで協働しながら問題解決する風土が根付いている。続きを読む(全61文字)
ロジカルで頭の回転が速い人が多いと思う。続きを読む(全20文字)
やりたいことをやらしてくれる社風であると思う。続きを読む(全23文字)
全員さん付けで呼ぶ文化があり、穏やかな人が多い。続きを読む(全24文字)
どの社員の方に伺っても皆さん一貫して人がいいと仰っていました。個人ではなくチームで成果を上げようとする風土だと思います。続きを読む(全60文字)
面接などをとして社員の方は全員話しやすく圧迫感などを感じることはなかった。続きを読む(全37文字)
リモートワークメインのため、帰属意識が低く、関わりも少なそうな印象。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバユニファイドテクノロジーズ |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 1,236人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡庭文彦 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-1400 |
| URL | https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。