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ソフト・ブレーン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ソフト・ブレーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・ブレーン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソフト・ブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフト・ブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソフト・ブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ソフト・ブレーンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく初日からはんぱな気持ちでは働けないプレッシャーがひしひしと伝わってきました。初日から何年もいた気持ちで働かないととうていついていけません。
O...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソフト・ブレーンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善してほしい点としては、年収水準が業界内の他社と比較するとやや低いと感じる点です。特に若手のうちから高い成果や責...
    続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月7日
    回答者:

    【良い点】
    好きなブランドだったので毎月新作のお洋服を着れたり社販ができたのは嬉しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々の値段が安くな...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年2月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内のマネジメント体制はほぼ機能しておらず、基本的には「できる人が勝手に進める」という放任主義な社風でした。教育や...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    目の下に大きなクマを作っている部長、その他管理職も常にピリピリしていて報告に行くのすらはばかられる状況。こういった...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    残業はほとんどなく、基本的に定時で退社できました。特別な案件などで稀に残業することもありましたが私は気になりませんでした。管理職クラスはわかり...
    続きを読む(全299文字)

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    ソフト・ブレーンの 他のカテゴリの口コミ

    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(制御系) 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    だれでも優しく教えてくれます!経験者は優遇されます!インターンで入ってました。周りは理系の学生がほとんどでめちゃくちゃ頭がいいです。
    文系で...続きを読む(全201文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1件1件の営業案件を毎週、役員がきっちりレビューしてくれ、やること自体も定型化されているため、抜け漏れもわかり、具体的な営業アクションが明確...続きを読む(全181文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が足りていないため経験の浅い時期から責任のある仕事を振られることもあるため、やりがいとしては十分あると思う。やりたいと手をあげればやらせて...続きを読む(全177文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法改正に伴い残業が規制されるようになったため、管理職を除きワークライフバランスはとりやすい。残業代が支給されないため早めに帰ったほうが得にな...続きを読む(全170文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年度の評価を通して昇給幅が決まる。基本給は高くないが昇給幅は他社に比較して高いと思われるため、ある程度の年収に到達することは難しくない。

    ...続きを読む(全191文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(制御系) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    入社後は3カ月間ITの学校にいき勉強できるので、IT系の知識が全くなくても大丈夫です。しかしやる気は求められるので、そこでしっかり学習しなけ...続きを読む(全192文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(制御系) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    良くも悪くもフラットな評価システムです。やる気があればいくらでも年収が上がります。もちろん役職が上がれば忙しさ倍増です。
    【気になること・改...続きを読む(全193文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(制御系) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    みなさんとても一人一人が仲のよい企業でした。ただ、成長性はあまりないので、他の企業に転職する方が多い印象でした。男性の社員が8割ほど、女性の...続きを読む(全183文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    導入担当している営業支援システムの導入件数などによるが、内勤の方に業務を依頼できるため、基本的には自分で時間をコントロールできる。

    【気に...続きを読む(全178文字)

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    ソフト・ブレーン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    案件型・ルート営業、代理店営業・直販、消費財・生産財と様々な営業スタイルを現場で触れ体系的に学ぶことができる。
    SFAの会社だけあり、過去営...続きを読む(全189文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ファインディックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:他の企業よりも定時給与が高かったため。幅広く業務を経験したかったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    感じたギャップ:昇給...続きを読む(全115文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランス、福利厚生が整っていると思い入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由度が高い分、自己管理能力が強...続きを読む(全132文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に想定していた働き方と、実際の業務量や残業時間にギャップがありました。今後はワークライフバランスを保ちなが...続きを読む(全110文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITスキルを身につけることができるかと思ったが、実際は言われたことをやるだけでキャリアアップには一切繋がらなかった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務が週2日できると聞いて入社したが、実際入社して直後、在宅勤務が廃止され全出社になった。今後もこの方針が変...続きを読む(全89文字)

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    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    風通しがよいです。同期や先輩と連携を取りながら業務することができました。ただ、よくもわるくも配属ガチャ感はあります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

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    ビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修が半年近くあること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に院卒手当説明されていなかった。私だけではなくほかの院生も同様で...続きを読む(全185文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを支えたいと思い、入社を決意。
    実際に、銀行のシステム開発、保守運用まで携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発...続きを読む(全107文字)

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    キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向者とそうでない者の間に壁はある
    低くみられる。
    その差は給与や評価も多々あるようにみられた。発言など続きを読む(全72文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Sky株式会社への入社を決めた理由は、安定した自社パッケージ開発を中心に事業を展開しており、将来的にも需要が見込める環境で働ける点に魅力を感...続きを読む(全479文字)

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    ソフト・ブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフト・ブレーン株式会社
    フリガナ ソフトブレーン
    従業員数 3人
    本社所在地 〒252-0813 神奈川県藤沢市亀井野1丁目9番地の7
    URL http://www.soft-brain.com
    NOKIZAL ID: 1876789

    ソフト・ブレーンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。