ソフト・ブレーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
だれでも優しく教えてくれます！経験者は優遇されます！インターンで入ってました。周りは理系の学生がほとんどでめちゃくちゃ頭がいいです。
文系で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1件1件の営業案件を毎週、役員がきっちりレビューしてくれ、やること自体も定型化されているため、抜け漏れもわかり、具体的な営業アクションが明確...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人が足りていないため経験の浅い時期から責任のある仕事を振られることもあるため、やりがいとしては十分あると思う。やりたいと手をあげればやらせて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
法改正に伴い残業が規制されるようになったため、管理職を除きワークライフバランスはとりやすい。残業代が支給されないため早めに帰ったほうが得にな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年度の評価を通して昇給幅が決まる。基本給は高くないが昇給幅は他社に比較して高いと思われるため、ある程度の年収に到達することは難しくない。

...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くもフラットな評価システムです。やる気があればいくらでも年収が上がります。もちろん役職が上がれば忙しさ倍増です。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
みなさんとても一人一人が仲のよい企業でした。ただ、成長性はあまりないので、他の企業に転職する方が多い印象でした。男性の社員が8割ほど、女性の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
導入担当している営業支援システムの導入件数などによるが、内勤の方に業務を依頼できるため、基本的には自分で時間をコントロールできる。

【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
案件型・ルート営業、代理店営業・直販、消費財・生産財と様々な営業スタイルを現場で触れ体系的に学ぶことができる。
SFAの会社だけあり、過去営...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は低い。役職が付いても色がついた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中でも低水準。忙しい時で月100時間の残業があ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員数が少ないこともあり、１人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)