ソフト・ブレーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
だれでも優しく教えてくれます！経験者は優遇されます！インターンで入ってました。周りは理系の学生がほとんどでめちゃくちゃ頭がいいです。
文系でも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1件1件の営業案件を毎週、役員がきっちりレビューしてくれ、やること自体も定型化されているため、抜け漏れもわかり、具体的な営業アクションが明確と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人が足りていないため経験の浅い時期から責任のある仕事を振られることもあるため、やりがいとしては十分あると思う。やりたいと手をあげればやらせてく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
法改正に伴い残業が規制されるようになったため、管理職を除きワークライフバランスはとりやすい。残業代が支給されないため早めに帰ったほうが得になる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年度の評価を通して昇給幅が決まる。基本給は高くないが昇給幅は他社に比較して高いと思われるため、ある程度の年収に到達することは難しくない。


...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くもフラットな評価システムです。やる気があればいくらでも年収が上がります。もちろん役職が上がれば忙しさ倍増です。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
みなさんとても一人一人が仲のよい企業でした。ただ、成長性はあまりないので、他の企業に転職する方が多い印象でした。男性の社員が8割ほど、女性のプ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
導入担当している営業支援システムの導入件数などによるが、内勤の方に業務を依頼できるため、基本的には自分で時間をコントロールできる。

【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
案件型・ルート営業、代理店営業・直販、消費財・生産財と様々な営業スタイルを現場で触れ体系的に学ぶことができる。
SFAの会社だけあり、過去営業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は低い。役職が付いても色がついた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中でも低水準。忙しい時で月100時間の残業があっ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)