この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社しましたが、同じ部署の同期は全員女性で、また、先輩も女性が多く、男性は課長など管理職の限られた方のみでした。そのため、職場は女性ばか...続きを読む(全175文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大樹生命保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大樹生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社しましたが、同じ部署の同期は全員女性で、また、先輩も女性が多く、男性は課長など管理職の限られた方のみでした。そのため、職場は女性ばか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当時女性しかいない職場だったため、職場の雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高く、当時入社1年目のうちに...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】大樹はとにかく人が良い。社内での雰囲気も良く、女性へも優しい。
座談会でお話しした女性社員は、定時で退勤することが出来ているので、ワー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般事務は出張や休日出勤等もなく、残業も営業部によるが長時間ではないことと、産休・育休は制度も整っており取得しやすい環境であるため、特にお子さ...続きを読む(全246文字)
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女性ばかりの部署だったため、男性と比べられることがなくのびのびと働ける環境だったが、所長が男性がほとんとで、そこは男性との格差を
感じられる一面でもありま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とにかく休みやすいので小さいお子さんのいる方は急な休みなど対応しやすい。
休みを取ることに関して守られるべき権利という風潮がしっかりあり、当日...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職営業系では法人もリテールも子育てしている女性生社員はほぼ居ませんでした。そういう方は辞めていく印象です早朝の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男女の差別はありません。女性も正当に評価されていると思います。女性には働きやすい職場だと思います。多くの女性が活躍しています。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍でき、沢山募集できればお給与も増える。子供の行事にも参加することができ子育て世代のママにはピッタリの職場。自分のペースで働くこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社組織や支社であれば、結婚出産しても続けていきやすい環境ではあると思うが、営業部での営業職種(副営業部長など)は時間的制約や、土日出勤があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性には非常に働きやすい環境だと思う。妊娠休暇をしっかりと取ることはできるし、復帰してすぐにまた妊娠したとしても一年ほどしっかりとお休みを取る...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性活躍を全面的に推進していることもあり、営業職からの管理職転換や、事務からの総合職転換など、キャリアアップの希望はサポートされる体制にあると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
理解があるので子供がらみで、早く帰ることができてラクだった。
家族優先で仕事が出来た。
金融の世界について、色々と理解できるようになり、視野が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私がいた部署は女性が多かったので、産休や育休に理解があるように思いました。時短勤務している方も多く、育児しながら働くのにはいいと思います。
3...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休暇制度はしっかりしており、出産から復職後も時短勤務制度を利用できたりする。残業圧縮や業務削減にもかなり取り組んでいるので、ここ数年で残業時間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子どもを産んでも続けている人が多かったです。通常の法人担とあわせ、営業チーム毎に開拓をしたりします。仕事は厳しいですが、人間関係も問題なく、教...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境は整っていると思います。産後復職されて時短勤務でお仕事されている方も沢山いらっしゃいます。部署にもよりますが、女性の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スケジュールを自分で管理する為時間に融通が利く。子育てしてる方が多く、子供の行事などで休むなど有給が取りやすい環境ではある。
【気になること・...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
生理休暇というものがあり、若い女性にはとてもありがたいことだと思います。中々理解されない事でもあるので、積極的に休みが取りやすかったです。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やればやるだけ収入になる。
友人、知人が多く協力してくれるひとが多い人には良いシステム。
毎月2人~3人程度の契約が取れればそこそこ食べていけ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業職員はほぼ女性ですので、営業職員として活躍したいのであればとても働きやすいです。シングルマザーの方や、小さなお子様のいる方も多くいました。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業職は女性が多いので、産休、育休、時短勤務に対する理解は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が産まれるまで働く人が少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実績を積めば誰でもリーダーになれます。その上も目指せます。自分で仕事を組み立てるので、比較的時間を自由に使えますが、あくまでも顧客相手の仕事で...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
育休や産休の制度が整っている。また、女性管理職の比率を高めたい企業側の思惑があるため女性の管理職雇用も積極的。ただそれには裏がある。
【気にな...続きを読む(全192文字)
近年は、個人向けの保険商品よりも、不動産投資や融資などに収益の大部分が寄っているため、その部分の収益性によっては、それが会社の業績にそのままつながってしま...続きを読む(全92文字)
専門職の大学院であったり、海外留学等についての会社からの補助金が出る場合もあり、社員の勉強を援助するような制度が作られています。続きを読む(全64文字)
残業時間が月10時間を平均で切っているため、ほとんどの日に定時で帰れることから、個人での時間がしっかりと確保されていると感じました。続きを読む(全66文字)
業務に関しての研修だけではなく、将来的に管理職等の立場に立った際に向けてのマネジメントの分野についての研修も行っているのが特徴です。続きを読む(全66文字)
会社として公募制度を取り入れているため、個人個人がやりたい職種であったり、やりたい職位に関しての応募ができることからも、社員全員がチャレンジ精神を持ってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎年今後どんな部署に行きたいかの面談がある。希望すれば異動もできる。
直属の上司等には気軽にキャリアプランについて相談できる環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
OAスキルの研修など充実している。
夏季休暇は7〜9月の間で5連休(土日含めて7日)取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業職はお客様一人一人に合わせたライフプランを行い、保険の設計を提案できるところが面白い。保険の営業は潜在ニーズを引き出す営業になるため、ご契...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
内勤はワークライフバランスを取りやすいと感じている。有給を月1以上はとっている印象。有給は年20日付与され、1時間から時間休も取れる。
子育て...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業職は自分の頑張り次第で給与に反映される為モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年営業が次年度の給与ベースを決...続きを読む(全97文字)
エリア職のように転勤があまりない職種もあり、育児休暇など各種休暇も揃っているため安心して働くことが出来る。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性が多いため、働きやすかった。産休や育休も取りやすく相談等もしやすかった。営業なので精神的にきつくなることも多々あったが、一緒に働く同僚や上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近は女性管理職が増えてきているらしいが実感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も私の部署では入社していたが男性9割、女性1...続きを読む(全137文字)
女性は綺麗なマンションに住め、育休などの制度も非常に充実している続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日に関してはしっかりとお休みをとることができますし、お子様の急な体調不良等でお休みを取られている方もいらっしゃいます。逆に子供がいない方は平...続きを読む(全185文字)
プラチナくるみんマークを取得しており、子供や育休などに対する手当が非常に多く、そして充実もしているので女性にとって働きやすい環境であると思いました。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がほとんどなので働きやすさはあったかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからこそ理解できる上司もいれば、全く理解でき...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を利用している先輩方はたくさんいた。生理休暇もある。部署にもよるかとは思うが、私がいた部署の 役職に就いている上司はほとんどが女性だ...続きを読む(全92文字)
フレックスタイム制を導入しているため、ある女性社員は子供を送ってからでも余裕持って働けるから良いと言っていた。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりなので、子供の悩みや家庭の悩みを相談できる。知識が豊富な方が多いので、知らないことを沢山教えてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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