この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇制度があり、女性社員はうまく利用している人が多く感じる。
休暇明けに復職する人も数多くいる。うまく機能していると思う。
キャリアパスにつ...続きを読む(全177文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇制度があり、女性社員はうまく利用している人が多く感じる。
休暇明けに復職する人も数多くいる。うまく機能していると思う。
キャリアパスにつ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きやすさに関しては、
総合職(本社勤務)では働きやすい環境はあるかも知れないが、
現場の営業は男性社会であるため、ほぼ女性は生き残れない。
...続きを読む(全156文字)
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女性の労働環境を向上させるような取り組みはないに等しいです。ぶっちゃけて言いますが、労働環境は非常に過酷です。月120時間の残業や会社に寝泊まりはザラにあ...続きを読む(全172文字)
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女性職員は会社全体の10~20%程度。育児休暇後に職場復帰する人はいるが、大半が事務職のため、育児休暇後に営業現場に復帰した例は聞いたことがない。企業は女...続きを読む(全161文字)
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各営業所の営業事務は、それぞれの営業所のやり方に左右される点が大きい。全社的な働き方の指針というのがあまりないため、基本的に定時あがりの営業所や、夜遅くま...続きを読む(全187文字)
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事務職を中心に女性もちらほら働いておりますが、楽しそうというより、楽そうです。
ただし営業職の場合は、お客さんにちょっとチヤホヤされるだけで男性と遜色な...続きを読む(全201文字)
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本社以外に各営業所には事務員で女性はいる。
育児休暇はほぼ皆無。
そもそも女性が少ない会社のため長く働くには難しい環境である。
社内にはワーキンググ...続きを読む(全167文字)
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本社はわかりませんが、営業所の仕事は女性には向いていないように思います。お客様はほぼ自動車業界なので、整備工場やボディーショップ。要は男性社会です。現場は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで仕事ができ、届け出も多くない点は良い。交通費精算も出社日に応じて自動で計算されるためその点はラク。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クラウドシステムの開発としては技術的に難しいことをやっている。それが効率が良いかどうかはさておき。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部署によっては残業もあまりなく定時後にプライベートを充実させることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては社員もSE...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げればトライさせてくれる環境にあったと思います。その点で仕事に励み、やりがいを見つけ、出世をしたいという方にはおすすめだと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給など休みたいときは事前に言えば気軽に休暇が取れる文化でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異なります。忙し...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの決定権が非常に強い経営スタイルであり、それがゆえにどうしても上層部のご機嫌をうかがうことが多く、お客様を見...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
実力や実績よりもやる気があれば先行投資として上に引き上げてくれる風土はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上層部...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績に応じて評価される、社員間の仲が良く会社の雰囲気も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、業務内容も複雑。ルーチン業...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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