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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日の評判・口コミ一覧(全280件) 3ページ目

株式会社テレビ朝日の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

テレビ朝日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.3

テレビ朝日の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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4.1
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ朝日の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 280

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

テレビ局の中でもキー局なので年収は高い。しかし、まだテレビに収益が依存しているため視聴率によっては上下する。続きを読む(全54文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

テレビ離れがいわれており、それに対してインターネットでの配信に力をいれている。今後テレビ以外の事業で成功しないと利益が下がる可能性がある。続きを読む(全69文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

非常に不規則で最近は改善されているらしいが深夜に働くこともあるらしい。スポーツ番組は特に海外に行く機会がある。続きを読む(全55文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

かなりメンタルがタフじゃないと続けられないと聞く。特にスポーツ番組は生放送も多く失敗が許されないが若手から経験を積ませるという文化がある。続きを読む(全69文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

キー局であるため、日本全国の視聴者に情報を提供できることがやりがいになると考える。続きを読む(全41文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

初任給が30万円程度だったので、手取りにしても24万円程はあるように感じている。新卒の中では高いお給料だと考えている。続きを読む(全59文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手社員でも自分の企画を提出し、番組制作をすることができる制度があると聞いた。どれだけ大きな会社でも、やりたいことを実現できる体制が整っていて良い。続きを読む(全74文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

地上波だけでなくamebaでもニュースを配信しているため、テレビが危うい状況になっても残っていく会社だと考える。続きを読む(全56文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

管理職に就く女性は少ないと聞いた。また、面接官に女性がいることもなかったので、面接をするような認められた社員に女性がなることは難しいのかと思った。続きを読む(全73文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

影響力の大きさは勿論だが、最近はネット配信でも反響を感じる事ができるのでやりがいを感じる事ができる。続きを読む(全50文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本給は低いが、ボーナスなどが充実している印象。しかし、他局と比べると給与面では少し低いと感じた。続きを読む(全49文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現場とそうでない部門で差がある。管理部門などではワークライフバランスが良いと感じた。続きを読む(全42文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

管理部門であれば、テレワークや育児の制度なども利用できる。実際に子育てしながら働いている女性社員もいたので働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全66文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

真面目で優しい社員が多い。社風としては昔ながらの日本企業である印象が強いが、若手にもチャンスを貰える為、風通しは良いと感じた。続きを読む(全63文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

その人の適性に合った仕事を行うことができる会社だと言われている。特に局の中でも唯一と言って良いほどエンターテイメント事業のみに力を入れているため、多くの人...続きを読む(全127文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他の局と比較しても研修期間が長いことが有名であり、研修期間が長いことによって、各々を希望した部署と適合性を判断し、その社員が本当に活躍することができる場所...続きを読む(全115文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

将来性の問題としては、やはりエンターテインメント授業のみに力を入れていることから、本当に授業が上昇していかない限りは他の事業に力を入れていくことも考えなけ...続きを読む(全156文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

もともとは男社会ではあったものの、現在では女性が多く活躍している会社であると言われている。上記にも示しているが、朝日系列は福利厚生がしっかりしており、女性...続きを読む(全137文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

家賃補助が無い点が非常にネックにはなっている。しかしながら、朝日系列は福利厚生がしっかりしていると有名であり、その人に応じた休暇などを得ることもできるため...続きを読む(全94文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キー局なのでもっと機械的に仕事を指示されるかと思っていましたが、社員に良い方が多くコミュニケーションが取りやすかったです。続きを読む(全67文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思いますが、イベント時を除き残業がほとんどありませんでした。そのためプライベートにかける時間は充実していました。続きを読む(全68文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の都合での自主退職でしたが、所属していた部署では手厚く送別してもらい感謝しています。アットホームな雰囲気の会社でした。続きを読む(全67文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規社員のため、スキルアップの機会などはありませんでした。社員には資格取得時の補助などあったと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

誰もが知っているテレビ番組に、若手の段階で関われるのが魅力。続きを読む(全30文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

研修が定期的に開かれる。キャリア開発など会社が支援してくれる制度もあるため自分次第で成長できる。続きを読む(全48文字)

280件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

テレビ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日
フリガナ テレビアサヒ
設立日 1957年11月
資本金 1億円
従業員数 1,246人
売上高 2250億4100万円
決算月 3月
代表者 早河 洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
電話番号 03-6406-1111
URL https://company.tv-asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131502

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