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株式会社テレビ朝日

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日の評判・口コミ一覧(全425件) 4ページ目

株式会社テレビ朝日の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

テレビ朝日の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.0

テレビ朝日の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ朝日の 全ての評判・口コミ一覧

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425件中76〜100件表示

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

すごく穏やかな方が多い印象で面白いことに貪欲であると感じた続きを読む(全29文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

自分たちの仕事に誇りややりがいを持っているのはその話ぶりや表情から感じた。続きを読む(全37文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

テレビ局の中では視聴率ランキングでも三冠を獲得するなど勢いに乗っているが、SNSの台頭にどこまで対抗できるかは未知数。しかし、潰れることはない。続きを読む(全72文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

番組制作の人はあまりよくなさそう。座談会で、バラエティ担当の人が家族との時間はあまり取れないといっていた。続きを読む(全53文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

社員同士の仲は良いようだ。先輩後輩で食事に行ったりすることも多いと記者職の人が言っていた。続きを読む(全45文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

報道の仕事にかかわることができ部署によっては自分のアイデアそのままテレビとして放送されるので楽しい続きを読む(全49文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

給料面はとてもいい。ただこれは残業があるから。続きを読む(全23文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

部署ごとに研修制度がとても整っており、早くから一人前に成長できる。続きを読む(全33文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

フジテレビ問題などがあり、変な巻き込まれないかが心配続きを読む(全26文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

24時間体制なので生活リズムが崩れることもあり、いいとは言えない続きを読む(全32文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

テレビ朝日の作るエンタメが好きな人にはこれ以上ない環境だと思う続きを読む(全31文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

年収は東京で生活するには申し分ない額だと思う。続きを読む(全23文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

テレビ朝日は真面目な人が多く、働きやすい環境は確保してある。続きを読む(全30文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

テレビの未来とテレビ局の未来を別物と捉えて前進しているのがテレビ朝日です。続きを読む(全37文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

他局に比べてキラキラしすぎず、いい環境だと思いました。続きを読む(全27文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

ネット配信にも取り組んでいるがテレビ離れによる課題もある。続きを読む(全29文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

新しい事業に挑戦する風土があり、テーマパークもオープンする。続きを読む(全30文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全国放送のキー局として、自分の手がけた番組や企画が多くの視聴者に届くため、自分のやりがいを直接目にすることができる続きを読む(全57文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

AR・VR・メタバースなどの新技術を活用したコンテンツ創造を行っている。デジタル化している。続きを読む(全46文字)

425件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テレビ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日
フリガナ テレビアサヒ
設立日 1957年11月
資本金 1億円
従業員数 1,246人
売上高 2367億5800万円
決算月 3月
代表者 早河 洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
電話番号 03-6406-1111
URL https://company.tv-asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131502

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