島津サイエンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
面接の雰囲気は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
超縦型トップダウン社会。
教育も基本OJTのみ。教育係によって物凄く差がある。社...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係、パワーバランス、人間関係が完全に崩れている。苦しんでいる社員に対して全く助けてく...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
文化が全く違う会社が合併した為、どこの部署も落ち着かない。というよりも落ち着く目処がない。
会社全体に疲労感が漂...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は一見穏やかでも幹部や上司に好かれるかどうかで評価や立場が左右される傾向がありまし...続きを読む(全554文字)

【良い点】
昭和スタイル営業でも数値が良ければOKな思考はある
【気になること・改善したほうがいい点】
次期管理職の教育制度をもう少し考えた方がいいでしょう続きを読む(全78文字)

【良い点】
いい点は有休消化、退職金がしっかり出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人間関係的にやむを得ず退職。

幹部や部下の対応が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
母体が大きいのとすぐ廃れるような業界ではないので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く新卒から育つ社員がとても...続きを読む(全205文字)

【良い点】
36協定に厳しいのでライフワークバランスは取れていると思われる。土日祝夏期休暇、冬期休暇はある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収はとても大きいわけではないが、母体が大きいので潰れる事はない。商社にしては少し少ないと感じるが安定しているので出世欲のない人にはいいかも...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は拠点によってギャップが酷い。経営者がコロコロ変わるので方針もコロコロ変わるのがとても嫌だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)