日本発条の評価・テスト（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
キャリアアップ制度は年二回に公募があり自分のすきなカリキュラムを
年次に応じて選択できる仕組みになっていました、新入社員、中堅社員
管理職とポ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
育休や産休制度があり一旦職場を離れても復帰できる制度がありますので
女性の方は働きやすい環境にあると思います。
基本的に男性が多い職場ですので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理者は所謂生え抜きの社員で構成されており仕事の方針もトップダウンなので管理能力が高くない方でも指示通りの仕事がこなせれば年次で順当に管理職に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の仕事にかんしては完全に管理職がいない状況なので
女性の進出は会社内ではあまりのぞめないでしょう。
もともと業界が男社会の風潮がありますの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
事業の推進としては渡鹿作業に追われる状態です元々ベンダーとしての位置づけで終わる様な顧客との関係ですのでこれらの課題を克服していくことが今後...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価の業務として不具合品解析業務もありますが海外製品の取扱もおおく現地ベンダーとのやりとりやかいがいじぎょうぶのコミニュケーションがとりづらい...続きを読む(全164文字)

仕事は技術系の業務でしたがメーカーからの要望をダイレクトに関われる環境だったので
やりがいはありました。ただ取引先によっては短納期で高性能な試作などを当...続きを読む(全158文字)

給与については一般的な年功序列を踏襲していますが人事制度の変更で社員の評価方法は
1年を前期後期に分け各人の目標を立てて面談時に成果を振り返る評価方法を...続きを読む(全172文字)

社内の人事制度にて職種の変更を希望する者にはある一定の業務経験がある社員を対象に
希望にて移動が可能な制度はありますが経営状況やリソースを注ぐ事業などに...続きを読む(全167文字)

神奈川県内の事業所にて勤務をしていました。ワークライフバランスについては週休2日なので
週末は休めますし有給休暇も計画的に取得する事が義務づけられている...続きを読む(全160文字)

.賞与、給与については満足している点は?
給料は残業代次第ですが、賞与は平均以上で満足しています。
.昇進昇級で満足している点
昇進は年功序列制度が根...続きを読む(全156文字)