日本発条株式会社の内定者による企業研究レポート(全4件)
日本発条株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
日本発条の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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ホワイトなこと。
横浜に本社を置いていて、働く上で不便ではないところ。
面接を通してみんなの人柄がとてもよく、どんな人でも受け入れてくれるところ。
年収も横浜の中ではトップクラスで、業界でもトップクラス。
これから絶対になくならない仕事であるところ。
海...続きを読む(全141文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風 できない理由ではなくでき...続きを読む(全36文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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その他で詳しく説明するが、志望職種は選考フローの面談の中で聞かれる仕組みとなっており、勤務地確約コースと技...続きを読む(全113文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績 今まで、赤字になったことがない。国内有数のホワイト企業であり、世界トップのバネを開発、設計、量産している。
業界内のポジション 車業界から高く重宝されている。
強み 独立系のメーカー、他の会社に左右されない点。規模が小さいから全ての事業に関わることができ...続きを読む(全154文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職場の雰囲気 とても働きやすくどのような人でも受け入れてくれる懐の深さがある。ザ、理系の技術職といった人柄がいたり、この人が...続きを読む(全130文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与 業界ではトップクラス。だが、年功序列の色が強い。また、他の企業でも言えることではあるが、配属部署、上司ガチャがある。
勤務場所 神奈川5〜6割、長野2〜3割、その他1割程度となっており、勤務地が志望通りにならない可能性があることがある。
福利厚生 寮、社...続きを読む(全182文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローが、面談経由となっており、面談が選考に直結すると考えられる。また、面談ではほぼ雑談ベースで話が進む。雑談の中で、自分の人生についての生い立ちや、部活をしてきたか、将来的にどんな人になりたいかなど、様々な質問がされる。間違いなく自己分析をしていないと答えら...続きを読む(全428文字)
- 重視した軸
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挑戦できる環境で「モノづくりを通じて社会を根幹から支えたい」という軸があり、エントリーしました。企業研究を進める中で、ばねという一見目立たない製品でありながら、自動車の安全性や乗り心地を左右する重要部品を担っている点に魅力を感じました。また、単なる部品供給にとどま...続きを読む(全169文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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創業以来「ばね」を基盤に社会を支えてきた歴史と、品質第一を掲げる堅実な企業姿勢を学びました。自動車産業の発展とともに技術を磨き続け、現在はシートや精密部品へと事業領域を広げている点から、単なる部品メーカーではなく“基盤技術で社会を支える企業”であると理解しました。...続きを読む(全299文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業は、懸架ばねなどの自動車用ばねを中核に、シート事業、精密部品事業へと展開している点が特徴だと理解しました。自動車の根幹となる部品を担い、安全性や乗り心地に大きく関わる重要な役割を果たしている企業だと捉えました。仕事内容としては、研究開発、生産技術、品質保証、営...続きを読む(全234文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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の業績は、自動車用懸架ばねで高い国内シェアを持ち、海外売上比率も高い点が特徴だと理解しました。安定した収益基盤を持ちながら、シート事業や精密部品へと事業を広げている点が強みだと感じました。特に「ばね技術」を中核に据え、材料・加工・評価まで一貫して対応できる技術力と...続きを読む(全343文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会やワークショップに参加した際に平均勤続年数が長く、安定した昇給制度と福利厚生が整っている点を確認しました。勤務地は全国・海外拠点に広がっていますが、配属は事業や製品、職種に応じて決まり、長期的に専門性を高めるキャリア形成が可能だと理解しました。勤務時間や休日...続きを読む(全262文字)
- 重視した軸
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私が就活を進める中で大切にしていたのは、「目立たなくても社会を下支えするような、なくてはならない仕事」に携わることでした。その軸で企業を探す中で出会ったのが日本発条でした。
最初は「ばねメーカー」という印象しかなかったのですが、調べていくうちに自動車の電動化や自...続きを読む(全301文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「なくてはならないキーパーツを提供する」という考え方に、すごく共感しました。目立たなくても、人や社会の安心・安全を支えるという姿勢に誇りを感じました。
説明会で社員の方が話されていた「地味だけど誇れる仕事」という言葉が印象に残っていて、まさに私が就活で探していた...続きを読む(全195文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業としては主に自動車部品(シートやばねなど)、精密部品、産業機器と幅広く展開しており、電動化や自動運転といった先端領域にも積極的に取り組んでいることを知りました。特に印象的だったのは、ばね1つをとっても軽量化や安全性向上といったニーズに応じて高度な技術開発がなさ...続きを読む(全200文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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IR情報や中期経営計画を読む中で、利益改善プロジェクトや新製品の開発など、短期的な数字に追われるだけでなく、未来を見据えた取り組みが多くなされていると感じました。とくにモーターコアや半導体部品といった成長領域での拡大戦略は、同業他社と比べて強みだと感じました。また...続きを読む(全222文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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面接や説明会を通じて、社員の方がみなさんとても穏やかで落ち着いた雰囲気でした。堅苦しい上下関係ではなく、風通しの良い環境であることが伝わってきました。
私が一番印象に残っているのは、「就活は人生の中でとても大事な決断だから、焦らず自分で納得して決めてほしい」と言...続きを読む(全191文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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勤務地は全国や海外も含まれますが、配属先についてはきちんと希望や適性を考慮してくれるという話を聞き、安心感がありました。待遇面に関しては、基本給が大卒で約23万円と、同業他社と比べても安定している印象でした。住宅手当や家族手当、食事補助なども用意されていて、生活面...続きを読む(全451文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考は、面接中心で進みました。どの面接も和やかな雰囲気で、「素の自分を見てもらえているな」と感じま...続きを読む(全105文字)
- 重視した軸
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大学の講義で社員の方からお話を伺い興味を持ったことがエントリーのきっかけ。社会を陰から支えるBtoBメー...続きを読む(全110文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は「グローバルな視野に立ち常に新しい考え方と行動で企業の成長をめざすと共に魅力ある企業集団の実現を通じて豊かな社会の発展に貢献する」である。後述するインターンシップを通じて、「新しい考え方と行動」、則ち挑戦がニッパツにおいては重要視されるということだと考え...続きを読む(全219文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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懸架バネが有名で「ばねのニッパツ」と言われるが、それ以外にも自動車用シートや半導体製造装置部品、ゴルフシャフト、ハードディスク用サスペンション、金属基盤等様々な種類の製品を開発している。部署によって仕事内容や職場の雰囲気は異なり、特に自動車用シートの部門は激務であ...続きを読む(全222文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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独立系メーカーなので1つの完成車メーカーに縛られず多数の取引先がある=リスク分散が出来るのは強みである。また前項でも記載したように、メイン事業は自動車部品の生産ではあるもののそれ以外にも多種多様な製品・事業を抱えていることも強みと言える。実際創業以来83年間経常赤...続きを読む(全325文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップを通じて、挑戦が非常に応援される社風であることが分かった。また、社員の方が何度も「出来ない理由ではなく出...続きを読む(全126文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップはESと比較的簡単なWebテスト(ミキワメ)のみでの選考。半日のオンラインプログラムだが参加す...続きを読む(全117文字)
基本データ
| 会社名 |
日本発条株式会社 |
| フリガナ |
ニッポンハツジョウ |
| 設立日 |
1939年9月 |
| 資本金 |
170億959万9999円 |
| 従業員数 |
18,121人 |
| 売上高 |
8168億7900万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
茅本 隆司 |
| 本社所在地 |
〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
| 平均年齢 |
41.9歳 |
| 平均給与 |
853万円 |
| 電話番号 |
045-786-7511 |
| URL |
https://www.nhkspg.co.jp/ |
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