日本発条の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全48件）
日本発条株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本発条の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自ら学び、行動した経験についてご記入ください。/当社を魅力に感じている点について記載ください。【ESを書くときに注意したこと】起承転結に沿い、読んでる側が疲れない書き方になるよう注意した。【ES対策で行った...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ミキワメ：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語併せて20分20問、性格診断は10分100問【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考で勉強したSPIテストセンター対策のみ
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独自の選考・イベント
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【選考形式】作文課題【選考の具体的な内容】作文のテーマを3つ提示されて、その中から一つ選んで執筆する。文字数制限なし。研究に関してやガクチカに関してをES以上に詳しく書くことができる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにURLからミーティングルームに入室→面接(30分)→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部担当社員(面談と同じ人)、技術系社員【面...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間15分前に受付→交通費精算→採用担当から流れの説明と質疑→面接(20-30分)→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、開発部長【面接の雰囲気...
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ES
25卒 | 横浜国立大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】特技・技能/自ら学び、行動した経験/自覚している長所・短所/ニッパツを魅力的だと感じている点【ESを書くときに注意したこと】インターンシップに参加したことによる早期選考枠だったため、そこで学んだことや得たこ...
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WEBテスト
25卒 | 横浜国立大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ミキワメ:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、SPIや玉手箱よりもかなり簡単。【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のミキワメWEBテストを受験し良い点を取ること。ミキ...
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独自の選考・イベント
25卒 | 横浜国立大学 | 男性
内定辞退
【選考形式】作文【選考の具体的な内容】マイページ上で3つあるテーマの中から1つを選び作文(小論文)を記入し、提出。時間制限などはなく、自分の好きなタイミングで記入・提出する。この作文での記入内容とESを元に面接が行われる。結果に関係なく一次面接に進めるが...
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1次面接
25卒 | 横浜国立大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】他企業のオンライン面接と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部のベテラン【面接の雰囲気】非常に和やか。アイスブレイクから始まり、その後も雑談に...
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2次面接
25卒 | 横浜国立大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】他企業のオンライン面接と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】工場で働く、かなりベテランの社員。マネージャークラスと思われる。【面接の雰囲気】非常に...
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最終面接
25卒 | 横浜国立大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後他の就活生3名程とともに控え室で待機。人事の方からお茶をいただき、自分の番になるのを待つ。自分の番になったら控え室から面接室へ移動(厳かな会議室だった)。面接後は再度控え室...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室。面接が終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】勤務１０年以上の中堅社員(電気電子系)【面接の雰囲気】やや和や...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社での面接【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて控室に行き、交通費の精算と面接のアドバイスをもらったのち、面接室で面接。面接後は人事の方と面談。面接内容や面接で話せなかったこと、他企業の選考状況やロ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】当社を魅力に感じている点について記載ください。/得意の学科/不得意学科/自覚している短所２つ/自覚している長所２つ/自ら学び、行動した経験についてご記入ください。/【ESを書くときに注意したこと】結論ファー...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱；言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本をやり込み、出題形式に慣れること。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気である。しかし、質問する際は少し緊張感がある状態であ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】以下の文章から一つ選び，40分程度で記入せよ．現在思い描いている，仕事の働き方や将来像を述べよ/周囲と協力して成し遂げたことを経緯と自分の役割を含めて述べよ/ゼミでの研究内容を小学生にもわかるように述べよ．...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールからオンライン参加，終了後退出．【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/部長【面接の雰囲気】非常に和やか部長の方が話し続ける形式で，人事の方は進...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】企業独自の設問【ESの内容・テーマ】自ら学び、行動した経験/趣味・娯楽/自覚している長所2つ/自覚している短所2つ/当社を魅力に感じている点について記載ください。【ESを書くときに注意したこと】ESの文字数制限はおそらく無いと思うので文字数...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ミキワメだったと思います。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ごめんなさい。忘れてしまいました。【WEBテスト対策で行ったこと】特に参考にしたものはありません。WEBテストで合否は付けないと思いますので、...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【選考形式】小論文【選考の具体的な内容】テーマ：学生時代「とりあえず やってみよう！」と一歩踏み出せた経験を、その理由とともに述べて下さい。A4一枚まで書くことができます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から自己紹介。そのあとに私の自己紹介。ガクチカ、それぞれ深堀でした。志望動機は数分で終わりました。そのあとは逆質問でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM情報を入力して入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】副社長と人事総務部の偉い方【面接の雰囲気】副社長もご出席されて、始めはとても緊張した...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】ゼミのテーマ、その他資格、特技、技能、学内外の活動、役職名、活動の主な内容、得意学科、不得意学科、残り必要単位数、趣味娯楽、過去に体験したアルバイト、長所短所、貴社を知った理由、希望職種、希望勤務地、他社志望順位...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】個人の適性を図るもので、計算などはありませんでした。【WEBテスト対策で行ったこと】本当の適性検査だったので、対策せずとも大丈夫です。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、アイスブレイクから入り、面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】口調も柔らかい雰囲気で、会話ベースで面接が...
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独自の選考・イベント
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【選考形式】論文【選考の具体的な内容】１次面接の前後４０分間で論文を作成し、メールにて送信しました。内容は前日に送られてきました。それをワードにて作成し、メールで送信しました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接会開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても柔らかい雰囲気でした。こちらの発言を丁寧にくみ取ってくださったのでと...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて参加後、ブレイクアウトルームにて面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気でした。私の発言に対して、人事の...
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企業研究
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
企業研究はおもに、会社説明会に参加したことと、会社のホームページを閲覧することで行いました。会社説明会では、就活を行う上で有益な情報も教えていただけました。具体的には求める人物像といったことです。実際に、面接を受けるにあたっても、求める人物像を意識して話すことができ、役に立ったと感じています。また、会社の規模（売上実績・現時点での従業員数・開発している製品・高いシェア率を持つ製品・勤務地）と言ったことや、これまで会社が行ってきたこと、今年の採用情報も教えていただけるので、説明会には参加することをオススメします。加えて、全国に勤務地があるので、どの製品をどこの場所で製造しているかを調べておくと、役に立つと思います。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
御社の自動車を支える技術を発展させ、自動車の価値を追求すること。また、ブランドを高め、情報通信や産業機器としても看板製品を作っていきたいと思い志願しました。その中で魅力に感じた2点あり、1. 社風、2. 社員教育の制度です。1つめは、 出来ない理由ではなく、出来る方法・どこまでなら出来るのかを考える会社であるとお聞きしました。そのため、仲間で支え合うことが日常であり、積極性のある方が多いと教えて頂きました。このことより、困難な問題にも取り組み、困難も一緒に乗り越えることができると感じたからです。2つめは、 年2回の面接から、短期・長期のキャリアアップを考えられることです。このことより、目標が明確になり、長期的に働くことができると感じたからです。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインでした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は非常に優しい雰囲気で、不満と思うことは一切ありませんでした。全ての話について、肯定的で、安心して受けれました。【学生時代に、学校以外での経験を教えてください。】地元の社会人バスケットボールチームに入り、週に何回か体育館に集まり活動を行っております。そこでは、年の離れた年代の方と関わり、一緒にバスケットボールをしてきました。参加当初は私が一番若く、年の離れた方との接点が少なく、関わり方に不安があり躊躇し戸惑うことも多くありました。そこで私は、まず自ら行動することが必要と考え、1人1人への挨拶、共通の話題を探しコミュニケーションを図りました。年上の方々と話す中で、チームに参加している多くの方から、プレーやマナーを時には注意して頂きながら教えていただけるようになりました。この経験を通じて、信頼関係の構築と教えを請う力を強化できたと感じており、御社での業務に役立てたいと考えております。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】ダブルチェックによる確認を行い、実験精度の向上とグループの調整役になることを頑張りました。グループ実験を行う際、初対面の4人が組まされるため、情報共有の少なさが原因で、試薬の調整ミスを起こしていました。1つのミスが全体の結果を悪くしており、それぞれ励ましあってはいたが、関係は悪化しました。グループで実験を行う意味は、意見を出し合うことで知識を広げることだと思い、議論不足を改善する必要があると考えました。小さなミスが原因となり問題は起こっていたので、ダブルチェックを積極的に行うようにした。これにより、話す機会を増やし情報共有しやすくする、ミスを無くし誤差を少なくする、信頼関係を構築することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方が良い方だったので、特に注意したことはありません。最初の挨拶、最後の挨拶、笑顔で受けることは意識しました。
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2次面接
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は非常に優しい雰囲気で、不満と思うことは一切ありませんでした。しかし、逆質問の時間が多かったです。【会社について何か聞きたいことがあれば、教えてください。】・他者との関わりには自信を持っていますが、実際に上司になる方の年代を教えて頂きたいです。・貴社の中心事業は自動車分野にあると認識しております。しかし、今後リモート化が進むにつれて自動車の需要低下といった問題があるとお聞きました。実際にこの問題が起こった場合、強みである他分野での事業展開を生かしていくといった方向性や戦略があれば可能な範囲で教えて頂きたいです。・採用担当の方が面接で重視している点を教えて頂きたいです。・実際に業務を行う中で、気をつけていることがあれば教えていただきたいです。・新入社員だったころ、注意していたこと、注意されたこと、目標としていたこと、一番苦労したことを教えていただきたいです。【自己紹介をお願いします。】〇〇〇大学・〇〇〇学部・〇〇〇〇科からきました、〇〇〇〇〇です。本日は、貴重なお時間を作っていただき、誠にありがとうございます。大学の研究室は〇〇〇〇〇研究室に所属しており、〇〇〇〇〇〇〇という〇〇〇〇〇の研究を行っています。私が考える長所は、バスケットボールや大学で行うグループ実験で身につけた関係構築力と粘り強さです。また、短所と考えている部分は、心配性なところですが、だからこそ気づけた発見を改善することも得意です。本日は大変緊張しておりますが、よろしくお願いします。質問：「趣味や特技はありますか？」特技はギターの弾き語りをすることです。その場の一体感を作るだけでなく、コミュニケーションツールとしても役に立っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接は非常に優しい方だったので、特に注意したことはありません。評価されたと思うポイントは、時間いっぱい面接できたところです。
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最終面接
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接。面接終了後、帰宅。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】3人の面接官がいらっしゃったが、面接は非常に優しい雰囲気であり、不満と思うことは一切ありませんでした。【会社を知った経緯を教えてください。】私が御社を知った経緯は、マイナビにて自動車部品に関われる業界で検索を行い、御社を知りました。父が自動車業界で働いている影響により、幼い頃から自動車業界への興味を持っておりました。その中で自動車部品に関わりたいと考えたのは、バイクの修理を行った経験からです。そこで自動車は多くの部品で成り立っていることを学べ、私もその一部を支えるものに関わりたいと強く思ったことが理由です。・質問「志望動機を教えてください。」御社の自動車を支えることに世界的に貢献している御社の技術を発展させ、自動車の価値を追求すること。また、ブランドを高め、情報通信や産業機器としても看板製品を作っていきたいと思い御社への入社を志願しました。【アルバイトなどはやっていましたか。やっていれば、そこでの経験を教えてください。】大学入学後から3年間、ピザ屋でデリバリースタッフをしています。コロナウイルスの影響から、年上の方が後輩として入ってきた事により、複雑な関係が店内に生まれ一体感がなくなる問題が発生しました。この状況を乗り越えるには、打ち解け合い、一体感を持って業務を行うことが必要だと考えました。 そこで私は、休み時間や空き時間には自ら話しかけるよう心掛けました。主に仕事で役に立つ情報を提供しながら、一緒に近道マップを作成する事で、少しずつ新人スタッフ達も打ち解け笑顔が増えてゆきました。またお客様に対しても全体の待ち時間を30分短縮することに成功し、アンケートではお褒めの言葉を頂くことが多くなりました。 この経験を通じて、視野を広く持った気配りを身につけることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一緒に面接を受けた学生が、他に2人いらっしゃったので、自分だけが多く話してしまわないように注意しました。
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日本発条の ステップから本選考体験記を探す
日本発条の 会社情報
| 会社名 | 日本発条株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハツジョウ |
| 設立日 | 1939年9月 |
| 資本金 | 170億959万9999円 |
| 従業員数 | 18,030人 |
| 売上高 | 7669億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茅本 隆司 |
| 本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 765万円 |
| 電話番号 | 045-786-7511 |
| URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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