セルートの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は、安定した配送サービスを提供しながら時代に合った新規事業にも取り組んでいて、私が物流業界で必要だと考えている、安定性を大切にしながら変わっていくということのできる企業だと考えたためです。御社が提供している○○のサービス内容は、新しく時代に合ったものであると感じました。また、そういった新しい形のサービスはどうしてもお客様に不安を感じさせてしまう部分が出てきてしまうと思いますが、信頼性の部分もサービスに合わせて考えられており、御社ではそのように重要な安定性・信頼性は残しながら時代に合わせて変わっていくことのできる環境だと考えました。

A. この会社では志望動機は聞かれていません。 私がこの会社を志望する理由には大きく2つの背景があります。一つは、私の父が会社経営を行っており、その父も世の中の経営者と同じく経営課題を多く抱えており、そのうえで課題解決のためにBPOの仕組みを使うことが重要であるという話を聞いてきたからです。企業の課題解決に向けて、私はBPOの重要性を父との会話をきっかけとして理解し始めこの会社に関心を持ちました。２点目は地方における緊急輸送事業に関心があったためです。私はもともと地方出身なのですが、地方では都会に比べて緊急デリバリーサービスが地域によっては極めて限定的なことがあるため、地方支援へのアプローチの一環として緊急輸送サービスに興味を持ちました。

A. 生活に根付くものであるということと、特にメディカルといった分野を扱っているが、非常に重要で必要不可欠なものを預り届けるというところで責任感をもって取り組んでいる部分。 （以下再度私から逆質問） 私は物流業界において重要なことは安定性を軸に持ちながらも変革していくということだと考えていますが、実際にはどういったことが重要だと考えますか。 安定が大事だとはあまり思っていない。安定しているということは変わらない、止まったままであるということでもあるためである。

A. 学生時代は、サークル活動に打ち込みました。その中でも特に力を入れたことは後輩により良い形でサークルを繋げるということです。私の所属していたサークルは比較的新しく、活動内容も珍しく前例もあまりないため、今後の代に自分たちの経験を確実に繋げていくことが大切だと考えていました。しかし私が入った頃はコロナ禍で今まで通りの活動ができなかったこともあり、十分な引継ぎがないまま先輩は引退してしまいました。この時私は引継ぎ体制を整えておくべきだと考えました。実際にしたことは引き継ぎ書の作成です。これは今いる後輩だけでなくその先の代のことを考えると文書として残しておくことにも意味があると考えたからです。ベースから作ることは大変でしたが、資料作りや誰かに自分の知識や経験を伝えるということが好きだったため、見た人が理解しやすい工夫をしながら作り上げることができ、実際にそれを見た後輩にも分かりやすいという反応をもらいました。 仕事の中でも、資料を作る場面ではもちろんのこと、一つ一つの成果物で見え方を意識するように心がけたいと考えております。

A. その授業では、精神疾患に関する治療や研究の実態、またその歴史などについて学びました。精神疾患とはどのようなふうに定義するべきなのか、研究手法としてどのようなものがあるのか、治療薬研究の歴史はどのようなものか、MRIやCTスキャンなどの技術はどのように発展し、私たちはそれらの技術とどのように向き合うべきなのかなど、精神医学に関して幅広いテーマを扱ってきました。 以下深堀質問 今の学部とはかけ離れた内容のようですが、なぜその授業を受けようと思ったのどすか？ そうですね、私の学部は典型的な文系学部ですが、自分が扱う分野とは異なった理系分野にも少し関心があり、また文系学問の中でも心理学に関心があります。心理学は精神疾患と密接にかかわっている側面があります。

A. 大学で学んでいる科目はいくつもありますので一概には言えないのですが、たとえば印象に残ったものですと研究不正問題や考古学、精神医学やイギリス文学などがあります。特にジャンルは定めず、とにかく自分の関心のある授業に積極的に参加しているつもりです。 以下深堀質問 ではどの授業が一番印象に残っていますか？ そうですね、一番印象深かったのはイギリス文学の授業で、イギリスの文化の特徴は何か、アメリカ文化との違いはどのようなところにあるのかなどの話題がとても面白かったです。ほかの学生も基本的にイギリス文学系統に興味のある人ばかりだったので、とても気が合いましたし、お互いに文学表現や思想について語り、教授とも意見交換をたくさんできたように思います。