2024卒の先輩がセルート総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社セルートのレポート
公開日:2024年2月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- マリークヮントコスメチックス
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
消毒液の設置がありました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年10月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員、記録係
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に案内されて面接を受け、終了後帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験などに関してありのままの熱意を話していたのでそういったところが伝わったという部分はあったと思う。また、明るく笑顔で話すことを心掛けた。
面接の雰囲気
一問一答という感じではなく、会話をしてくれるという印象をうけた。緊張を解けるような会話から始まり、ありのままで話せる面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
学生時代は、サークル活動に打ち込みました。その中でも特に力を入れたことは後輩により良い形でサークルを繋げるということです。私の所属していたサークルは比較的新しく、活動内容も珍しく前例もあまりないため、今後の代に自分たちの経験を確実に繋げていくことが大切だと考えていました。しかし私が入った頃はコロナ禍で今まで通りの活動ができなかったこともあり、十分な引継ぎがないまま先輩は引退してしまいました。この時私は引継ぎ体制を整えておくべきだと考えました。実際にしたことは引き継ぎ書の作成です。これは今いる後輩だけでなくその先の代のことを考えると文書として残しておくことにも意味があると考えたからです。ベースから作ることは大変でしたが、資料作りや誰かに自分の知識や経験を伝えるということが好きだったため、見た人が理解しやすい工夫をしながら作り上げることができ、実際にそれを見た後輩にも分かりやすいという反応をもらいました。
仕事の中でも、資料を作る場面ではもちろんのこと、一つ一つの成果物で見え方を意識するように心がけたいと考えております。
自分の考える短所を教えてください。
短所は優柔不断なところです。物事に対して慎重になりすぎて決断をすることに時間がかかってしまうことがあります。しかしその分自分一人で考えて悩んでしまいそうなときには、できるだけ早い段階で周りの人に相談したり意見を聞いたりするようにしています。大学のゼミ研究の際も方向性について悩んでしまったときに、違うテーマの研究をしている人に意見を聞き、そこから自分の研究についての新たな視点を得ることが出来ました。
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セルートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セルート |
|---|---|
| フリガナ | セルート |
| 設立日 | 1984年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 327人 |
| 代表者 | 髙木惠理 |
| 本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目31番18号 |
| 電話番号 | 03-5285-5084 |
| URL | https://www.saroute.co.jp |
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