三井不動産ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな体制や取り組みは行っているようだが、基本的には総合職向けの取り組みであり、一般職に成長を求められているよ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1からマニュアルを作ったよアピールがすごく、だから何？という状況。マニュアルがあるのは当然。しかもわかりにくいマニ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属される前に、本社にて同時期に入社された方々と一緒にビジネスマナー研修を受けることができた。
そこで電話応対等のシミュレーションを行うので、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
これといったスキルは身に付きません。キャラアップをはかるのであればおすすめはできません。続きを読む(全50文字)

【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしキャリアパスが広がる可能性はあまりない。他業者に行きたい場合は早めに転職を...続きを読む(全90文字)

ホール運営事業は女性率９割で構成されており、現場、本部共に一部の嘱託社員においては、陰口、嫌味を言うのが大好きで、匂わせ発言で人間関係を壊すのが快楽のよう...続きを読む(全297文字)

【良い点】
初日にマンツーマンで担当社員からの実務教育がある。マニュアル完備(さらに定期的に更新してくれる)なので安心して就業できると思います。入社してか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年次別に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員への研修が手薄く、現場任せである点が気になった。特に中途社員は他業界...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、社内のシステム内で自分の興味のある内容を勉強できたり、社外の研修にも参加できる。
費用は基本的にはかからない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社時研修ではお茶の出し方や言葉遣いなど、基本的なことからていねいに指導してくださる。名刺の扱い方やアテンドの仕方、お茶の出し方なども実践しな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修は多いが、その分形骸化しているように感じる。一部の人は建築知識に秀でており優秀だが、それは個人的な努力と研鑽によるものという印象。異動も多...続きを読む(全172文字)

【良い点】
専門的な知識を求められて業務であり、建物の設備や建築の社内研修の数は豊富に用意されています。また宅建の合格率アップのため、外部の講師を呼び、試...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後は座学も含めしっかりとした研修があるので初めての業務でも不安になる事なく徹底的に教えて頂けます。やる気があればその先のキャリアも考えてい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フィールドエンジニアとして大中小、多種多様なビル不具合の一次対応を行うため、嫌でも経験値は上がり、度胸も付く。業務に関連する空調や給排水衛生設...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フルタイム、週数日、時短にかかわらず、全員が契約社員で給料は時間給だった。
フルタイムの場合は長期的に勤務すれば嘱託になり、正社員と同じように...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは一応入社段階である程度の過程を教えられますが、ほとんど希望がありません。
また、教育体制もこれも一...続きを読む(全193文字)

【良い点】
受付から本社のインストラクターなどに、昇進することも稀にありました。それは、経験や年齢などが関係していると思います。現場ではリーダーなどなると...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社として、研修やキャリア採用同士の交流を持たせる取り組みをよく進めていると感じれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、多くのキ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
定期的なマナー研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー研修があることは確かですが、それが役立ったという実感はありませ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得が半年ごとの評価に反映されるため、社員は常に資格取得に向けて勉強している環境。取得すれば、報奨金が出るものも多い。
また、研修は多め。...続きを読む(全149文字)

最近ではごく一般的かもしれませんが、コンプライアンス・セクハラ研修などはしっかりしています。業務的なスキルアップの研修やバックアップはほぼ皆無に近く、個人...続きを読む(全182文字)

業務委託で、企業受付として働いてましたが契約社員でもマナー研修がありました。
挨拶、立ち居振る舞い、電話の取り方等基本的なことを八重洲で研修を行いました...続きを読む(全169文字)

入社以降、階層別の研修が非常に充実している。また、資格に対しての奨励金が出されるなど、会社として社員のスキルアップのために力を入れていると感じる。資格やス...続きを読む(全171文字)