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プレインターンの丁寧な説明から、不動産管理のプロを育てるための体系的な研修が整っていると知りました。続きを読む(全50文字)
三井不動産ビルマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産ビルマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産ビルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プレインターンの丁寧な説明から、不動産管理のプロを育てるための体系的な研修が整っていると知りました。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だんだんと年功序列の体制は変わりつつあるが、役職者は35歳付近からになる。
様々な研修を受けることができ、メイン業務以外の教育体制も非常に充...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ビジネスマナーについて丁寧に研修してくれました。
お金をもらいながらカルチャーセンターに通っている感じで色々学べました。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルの研修は多少あるが、働いている中で業務に関する研修があまりないのでやっていった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初期は社員の方から非常に丁寧に仕事を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付業務なので当たり前だがスキルアップに繋がる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修はとても充実している。Udemyというシステムで好きなだけ受けられる。マニュアルも大量にある。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社する場合は、
特にスキルアップには期待できないと思います。
現場には、本部社員が常にいる訳ではない...続きを読む(全133文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかりしてるが、正直無駄では?と思うようなことも多い。資格の補助はかなり手厚いのでありがたい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後配属先ではかなり手厚いOJTが行われる。
配属先にもよるとは思うが、終日OJT指導者とともにマンツーマンで持ち場を周り、実務を習得して...続きを読む(全258文字)
研修は充実しているように思った。これも親会社に準しているのでは。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな体制や取り組みは行っているようだが、基本的には総合職向けの取り組みであり、一般職に成長を求められている...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1からマニュアルを作ったよアピールがすごく、だから何?という状況。マニュアルがあるのは当然。しかもわかりにくいマ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属される前に、本社にて同時期に入社された方々と一緒にビジネスマナー研修を受けることができた。
そこで電話応対等のシミュレーションを行うので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
これといったスキルは身に付きません。キャラアップをはかるのであればおすすめはできません。続きを読む(全50文字)
大手のグループ会社なので、研修制度はしっかりしている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしキャリアパスが広がる可能性はあまりない。他業者に行きたい場合は早めに転職...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】女性であってもキャリアアップの機会が比較的ありそう。続きを読む(全35文字)
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ホール運営事業は女性率9割で構成されており、現場、本部共に一部の嘱託社員においては、陰口、嫌味を言うのが大好きで、匂わせ発言で人間関係を壊すのが快楽のよ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
初日にマンツーマンで担当社員からの実務教育がある。マニュアル完備(さらに定期的に更新してくれる)なので安心して就業できると思います。入社して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年次別に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員への研修が手薄く、現場任せである点が気になった。特に中途社員は他業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、社内のシステム内で自分の興味のある内容を勉強できたり、社外の研修にも参加できる。
費用は基本的にはかからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社時研修ではお茶の出し方や言葉遣いなど、基本的なことからていねいに指導してくださる。名刺の扱い方やアテンドの仕方、お茶の出し方なども実践し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修は多いが、その分形骸化しているように感じる。一部の人は建築知識に秀でており優秀だが、それは個人的な努力と研鑽によるものという印象。異動も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
専門的な知識を求められて業務であり、建物の設備や建築の社内研修の数は豊富に用意されています。また宅建の合格率アップのため、外部の講師を呼び、...続きを読む(全199文字)
オフィスビルは、社会人になると人生のかなりの時間を過ごす場所となると思うので、そのような場所を支えることは社会的意義があると考えています。続きを読む(全69文字)
働き方が変革時期にある現代で、時代に合わせた提案をしていく必要がある。続きを読む(全35文字)
初任給が改定されたものの、東京で一人暮らしと考えた場合は十分とはいえない。続きを読む(全37文字)
年間休日も多く、有休消化率もかなり高いので、ワークライフバランスはかなり良いと思う。続きを読む(全42文字)
育休復帰率が100%であることから、女性が働きやすい職場であると感じた。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産本体が親会社のため、親会社が絶対であるという風土が根付いており、外から中途入社してきたばかりの人はとて...続きを読む(全202文字)
日常の“当たり前”を支えるだけでなく、その価値をさらに高めていける続きを読む(全33文字)
ビル管理にとどまらずソリューション提案やエリアマネジメントまで関われる幅広い事業展開続きを読む(全42文字)
良いと思う。穴場企業であると思う。三井不動産グループでありながら他社よりも知名度が低い。続きを読む(全44文字)
大手ならではの福利厚生ではあると思う。オフィスがオシャレで綺麗。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
リログループ全体での定期的な研修が対面、非対面(イーラーニング含め)実施される。そのほかにも各社で個別の研修がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社後1時間程机上研修をしてくれる
研修をする方も元営業なのでそこでだいたい会社の営業スタイルが把握できた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新卒時には宅建取得に向けた講習が用意されており、業務時間内に勉強や講習を受けられる点は非常にありがたいと感じました。ただし、1年目で合格でき...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明治生命と安田生命が合併する前から在籍しているような社歴の長い社員など、プロパティマネジメントの本質を理解してい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
中途2〜3年目くらいまでは定期的に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務は配属されてから直属の先輩から教わるの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期のルーティンの1年間を過ごす。慣れればこの上なく楽。体力的に慣れないと繁忙期で体調不良になる人もいる。閑散期はとにかく暇なので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、当時は資格取得の支援にかなり力を入れていた。
何人かを選抜し、学校に通う費用も捻出していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売り物件相談を獲得してから、売買契約まですべての工程を担当した営業マンが担うため、色々な契約パターンを経験でき、ここで3年ほど働けばかなりの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入ってすぐに研修で奈良に3泊4日でいったんだけどほとんど声出しと姿勢挨拶ばっかでめちゃくちゃだるかった。最後にみんなの前でスピーチをするんだ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理業務主任者の取得が必要なため、試験前になると会社から問題集や過去問の共有があり勉強のフォロー体制があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンビルマネジメント |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,721人 ※2025年度 |
| 売上高 | 308億6000万円 ※2024年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 𠮷田 直生 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 電話番号 | 03-6214-1400 |
| URL | https://www.mfbm.co.jp/ |
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