三井不動産ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
だんだんと年功序列の体制は変わりつつあるが、役職者は35歳付近からになる。
様々な研修を受けることができ、メイン業務以外の教育体制も非常に充...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ビジネスマナーについて丁寧に研修してくれました。
お金をもらいながらカルチャーセンターに通っている感じで色々学べました。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルの研修は多少あるが、働いている中で業務に関する研修があまりないのでやっていった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
初期は社員の方から非常に丁寧に仕事を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付業務なので当たり前だがスキルアップに繋がる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修はとても充実している。Udemyというシステムで好きなだけ受けられる。マニュアルも大量にある。。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社する場合は、
特にスキルアップには期待できないと思います。
現場には、本部社員が常にいる訳ではない...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修制度はかなりしっかりしてるが、正直無駄では？と思うようなことも多い。資格の補助はかなり手厚いのでありがたい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社後配属先ではかなり手厚いOJTが行われる。
配属先にもよるとは思うが、終日OJT指導者とともにマンツーマンで持ち場を周り、実務を習得して...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな体制や取り組みは行っているようだが、基本的には総合職向けの取り組みであり、一般職に成長を求められている...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1からマニュアルを作ったよアピールがすごく、だから何？という状況。マニュアルがあるのは当然。しかもわかりにくいマ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属される前に、本社にて同時期に入社された方々と一緒にビジネスマナー研修を受けることができた。
そこで電話応対等のシミュレーションを行うので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
これといったスキルは身に付きません。キャラアップをはかるのであればおすすめはできません。続きを読む(全50文字)

【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしキャリアパスが広がる可能性はあまりない。他業者に行きたい場合は早めに転職...続きを読む(全90文字)

ホール運営事業は女性率９割で構成されており、現場、本部共に一部の嘱託社員においては、陰口、嫌味を言うのが大好きで、匂わせ発言で人間関係を壊すのが快楽のよ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
初日にマンツーマンで担当社員からの実務教育がある。マニュアル完備(さらに定期的に更新してくれる)なので安心して就業できると思います。入社して...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年次別に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員への研修が手薄く、現場任せである点が気になった。特に中途社員は他業...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、社内のシステム内で自分の興味のある内容を勉強できたり、社外の研修にも参加できる。
費用は基本的にはかからない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社時研修ではお茶の出し方や言葉遣いなど、基本的なことからていねいに指導してくださる。名刺の扱い方やアテンドの仕方、お茶の出し方なども実践し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修は多いが、その分形骸化しているように感じる。一部の人は建築知識に秀でており優秀だが、それは個人的な努力と研鑽によるものという印象。異動も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
専門的な知識を求められて業務であり、建物の設備や建築の社内研修の数は豊富に用意されています。また宅建の合格率アップのため、外部の講師を呼び、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後は座学も含めしっかりとした研修があるので初めての業務でも不安になる事なく徹底的に教えて頂けます。やる気があればその先のキャリアも考えて...続きを読む(全197文字)