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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産ビルマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産ビルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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三井不動産ビルマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井不動産ビルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 34

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はかなりしっかりしてるが、正直無駄では?と思うようなことも多い。資格の補助はかなり手厚いのでありがたい。続きを読む(全62文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後配属先ではかなり手厚いOJTが行われる。
配属先にもよるとは思うが、終日OJT指導者とともにマンツーマンで持ち場を周り、実務を習得してい...続きを読む(全258文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

研修は充実しているように思った。これも親会社に準しているのでは。続きを読む(全32文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな体制や取り組みは行っているようだが、基本的には総合職向けの取り組みであり、一般職に成長を求められているよ...続きを読む(全142文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1からマニュアルを作ったよアピールがすごく、だから何?という状況。マニュアルがあるのは当然。しかもわかりにくいマニ...続きを読む(全95文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される前に、本社にて同時期に入社された方々と一緒にビジネスマナー研修を受けることができた。
そこで電話応対等のシミュレーションを行うので、...続きを読む(全108文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これといったスキルは身に付きません。キャラアップをはかるのであればおすすめはできません。続きを読む(全50文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大手のグループ会社なので、研修制度はしっかりしている。続きを読む(全27文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしキャリアパスが広がる可能性はあまりない。他業者に行きたい場合は早めに転職を...続きを読む(全90文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

【社員から聞いた】女性であってもキャリアアップの機会が比較的ありそう。続きを読む(全35文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
内勤営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホール運営事業は女性率9割で構成されており、現場、本部共に一部の嘱託社員においては、陰口、嫌味を言うのが大好きで、匂わせ発言で人間関係を壊すのが快楽のよう...続きを読む(全297文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初日にマンツーマンで担当社員からの実務教育がある。マニュアル完備(さらに定期的に更新してくれる)なので安心して就業できると思います。入社してか...続きを読む(全112文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次別に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員への研修が手薄く、現場任せである点が気になった。特に中途社員は他業界...続きを読む(全140文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が充実しており、社内のシステム内で自分の興味のある内容を勉強できたり、社外の研修にも参加できる。
費用は基本的にはかからない。続きを読む(全73文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時研修ではお茶の出し方や言葉遣いなど、基本的なことからていねいに指導してくださる。名刺の扱い方やアテンドの仕方、お茶の出し方なども実践しな...続きを読む(全190文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多いが、その分形骸化しているように感じる。一部の人は建築知識に秀でており優秀だが、それは個人的な努力と研鑽によるものという印象。異動も多...続きを読む(全172文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
マンション管理・ビル管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な知識を求められて業務であり、建物の設備や建築の社内研修の数は豊富に用意されています。また宅建の合格率アップのため、外部の講師を呼び、試...続きを読む(全199文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は座学も含めしっかりとした研修があるので初めての業務でも不安になる事なく徹底的に教えて頂けます。やる気があればその先のキャリアも考えてい...続きを読む(全197文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィールドエンジニアとして大中小、多種多様なビル不具合の一次対応を行うため、嫌でも経験値は上がり、度胸も付く。業務に関連する空調や給排水衛生設...続きを読む(全203文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年03月05日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルタイム、週数日、時短にかかわらず、全員が契約社員で給料は時間給だった。
フルタイムの場合は長期的に勤務すれば嘱託になり、正社員と同じように...続きを読む(全185文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは一応入社段階である程度の過程を教えられますが、ほとんど希望がありません。
また、教育体制もこれも一...続きを読む(全193文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受付から本社のインストラクターなどに、昇進することも稀にありました。それは、経験や年齢などが関係していると思います。現場ではリーダーなどなると...続きを読む(全156文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として、研修やキャリア採用同士の交流を持たせる取り組みをよく進めていると感じれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、多くのキ...続きを読む(全232文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
受付
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的なマナー研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー研修があることは確かですが、それが役立ったという実感はありませ...続きを読む(全181文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得が半年ごとの評価に反映されるため、社員は常に資格取得に向けて勉強している環境。取得すれば、報奨金が出るものも多い。
また、研修は多め。...続きを読む(全149文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井不動産ビルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定感がある。年収は年功序列制なので優秀な人には辛いが凡人にはありがたい。暇そうな人とそうでない人がいる、続きを読む(全59文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に人がいい会社なので退職しやすい。有給も全て消化できる。新しいことがしたくて退職したが、そういった転機がなければやめなかった。続きを読む(全71文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年に1回 1万円です……。税金を差し引くと実質8000円のみです。

ちなみに有給休暇日の日給は60パーセントのみの支給となります……。...続きを読む(全144文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業がなく、定時で退勤できるのでプライベートの時間を確保出来る。
ワークライフバランスで、プライベートを重視したい方にはオススメです。続きを読む(全77文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップの機会はとても限られており、基本的に無期限雇用はないです。

どんなに仕事で成果を残しても、5年で満期終了となります。


また...続きを読む(全230文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

建物は建てて終わりではなく、何も管理しないと時間と共に劣化してしまう。そのため、管理・運営を行うこの仕事は重要な仕事であると感じる。ただ他の不動産業界の企...続きを読む(全101文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

オフィスビルの多様化によって、管理が難しくなっているというのが課題である。また、オフィスビルの供給過多が問題となっているため、他社との差別化が必要となる。続きを読む(全77文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社宅に月2万で住むことができ、住宅補助の場合は月1万5千円もらえる。3年~4年でジョブローテーションがあり、1年に1回面談がある。続きを読む(全65文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ビル経営に関しては、中小のビルの場合は1人で担当となる。大型ビルはチームで担当。ソリューションが必要な時は、ソリューションチームやエリアマネジメントチーム...続きを読む(全130文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

将来的に女性は、本部配属の可能性が高い。続きを読む(全20文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数当たって話すという面ではいい。話なれていなけばすぐに慣れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司に丸投げなので自分で全部聞...続きを読む(全91文字)

株式会社アイ建設の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・基本的なビジネスマナーの研修は受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
・実際の業務についての研修はない
・教育よりも売上が優先さ...続きを読む(全102文字)

株式会社シティネットの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩を含め面倒見が良い社員が多いところです。研修制度ではしっかりと教えてくれます。また一人立ちした後も相談がしやすい
社風なので未経験の...続きを読む(全173文字)

株式会社アーネストワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
玉掛けなど、現場監督として必要な資格については一通り経済的に補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化が徹底されす...続きを読む(全129文字)

株式会社グランドジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修ではものすごく手厚いサポートをしてくれた。上司との距離も近く、気さくな方が多いのでわかんないことがあればすぐに聞ける。続きを読む(全67文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅地建物取引士や一級建築士、ファイナンシャルプランナーなど特定の資格取得に対しては報償金制度もある。従業員の人数に対して宅地建物取引士や一級建...続きを読む(全193文字)

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はホテルフロントスタッフとして働きました。OJT形式で見て覚えろと言わんばかり。やや大変と思います。続きを読む(全72文字)

株式会社レーサムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発のサポートがあるのは非常に心強い。先輩からのOJTはもちろん、外部の研修や資格取得支援もあるため、自分の成長を感じながら仕事ができ...続きを読む(全194文字)

公益財団法人藤沢市みらい創造財団の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の教育関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの指導員から正社員のクラブ長になれることあるので教育関連の仕事したい人はおすすめだとおもいます。続きを読む(全59文字)

ヒューリック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の会社では経験できない量のディールをこなせることができる。そのため新卒や若手にとっては成長経験がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産ビルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
フリガナ ミツイフドウサンビルマネジメント
設立日 1982年8月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,882人
※2020年度
売上高 273億3631万円
※2020年度
決算月 3月
代表者 高橋 寛
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 38.1歳
電話番号 03-6214-1400
URL https://www.mfbm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576401

三井不動産ビルマネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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