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女性社員が実際に働いている動画を見せてもらい、とても楽しそうに働いているので環境は整っていると感じた。続きを読む(全51文字)
株式会社グリーンポート・エージェンシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンポート・エージェンシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンポート・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員が実際に働いている動画を見せてもらい、とても楽しそうに働いているので環境は整っていると感じた。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多い分、家庭都合の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを導入しているが、本社の人のみ進んでテレワ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多い会社なので産休、育休制度などはきちんとあり、取得している社員も多い。また、事務職においては、ものすごい残業をしているようには見えな...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
特定と総合職で金額は違うが住宅手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出るとはいえ微みたる金額。会社が出した人事異動が...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月13日【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士でもギスギスしてるみたいですが、そういう世界が当たり前だった方にはい...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
部署や上司による。希望休は3日まで。あとは他の社員との兼ね合いでシフトが決められる。有給は何も理由は聞かれずただ有給使用するとシフト希望に書く...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月21日【良い点】
航空関係の会社では基本といわれる勤務体系で、4日勤務し、2日休日となります。5日連続働かなくていいことが個人的には良かったし、合っていました。...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
女性が活躍している職場であると思います。JALのグループ会社で、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が低い...続きを読む(全497文字)
成田空港内の外貨両替や海外保険・高速バスなど多岐にわたるサービスを展開しているため、ジョブローテーションができるので魅力的に感じる。続きを読む(全66文字)
近年航空便利用の需要も復活してきたため、成田空港内も活気づき将来性を感じる。続きを読む(全38文字)
今年度から新卒の初任給が改定され23万ほどに変わったので、少なくはないと思う。続きを読む(全39文字)
住居手当が最大3万円程は出るらしいが、社宅などはない。続きを読む(全27文字)
基本的に休日は土日祝だが、外貨両替などの部署によってはシフト制の可能性もある。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司部下関係なく意見を交わしやすい。
社内レクリエーションや表彰式などのイベントで社員同士の交流の機会が多くあるため、普段関わりのない部署の...続きを読む(全210文字)
自社ブランドの商品や、成田空港という土地を活かした地域創生も行っていて地域に寄り添った経営をしているのが魅力的であった。続きを読む(全60文字)
部門のなかでもさらに2つ3つの部に分かれていて非常に選択肢が多く、自分の今後の可能性を見つけることができるのではないかと思った。続きを読む(全64文字)
完全週休二日制であること、テレワークを推奨していることなど誰でも働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全47文字)
様々な部署があり、ジョブローテーションによって色々な業務を経験することができる点が良いと感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
育休取得率も高く、周囲の理解もある。育休取得後も戻る場所が用意されているので、気兼ねなく産育休を取得することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員は多く、産休・育休を取得し戻ってこられてる人は何名かいました。女性の役職付きも多く、女性の働きやすさは気を使っている印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
むしろそこくらいしか良い所がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休や在宅勤務などで子育てしながら働け...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取る方は多い。男性管理職もよく育休を取得している。女性管理職も多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年は女性管理職がかなり増えたという印象です。女性でもやる気と能力さえあれば、出世できると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラは聞いたことがないし、育休取得されて戻ってこられるママさんも多いので、育児しながら働きやすい環境のように思える。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土日は休憩も取れないこともあるが、残業はほぼないため、家事との両立などもとてもしやすい。産休・育休も取得が当たり前という風潮があるのはありがたい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多いです。
管理職も女性が比較的多めで活気ある雰囲気でした。若年層の女性でリーダー的な立場の方もいらっしゃったのでキャリアアップは充分...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンポート・エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | グリーンポートエージェンシー |
| 設立日 | 1979年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島直人 |
| 本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1 |
| 電話番号 | 0476-32-8886 |
| URL | https://www.gpa-net.co.jp/ja/ |
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