この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがい
前職でシステムエンジニアとしての基礎を身に着け、現職で技術的な幅の広がりと業務的な専門 性への深化を進めることができたと考えています。 これ...続きを読む(全225文字)
大成建設株式会社 報酬UP
大成建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やりがい
前職でシステムエンジニアとしての基礎を身に着け、現職で技術的な幅の広がりと業務的な専門 性への深化を進めることができたと考えています。 これ...続きを読む(全225文字)
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大きい建築物を扱っているので、扱う金額が大きい。その時代の目玉プロジェクトにもかかわることがある。会社の雰囲気はアットホームな感じで、長くいればいるほど居...続きを読む(全180文字)
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女性や国際経験豊かな新入社員を最近大量採用している。会社が急激に変わっていっていることを感じる。女性の準総合職、総合職の人数が事務系では非常に多くなってお...続きを読む(全198文字)
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建設投資が減る中、受注競争は厳しい。ただ震災などもあり、業種として消えることはないだろうと最近実感する。また、海外に力を入れており、海外経験豊かな社員を積...続きを読む(全162文字)
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女性の総合職社員(技術系の現場社員含む)が増えてきていることは間違いないが、総じて待遇が悪い。
専任職扱いでの入社になると同じ仕事でも給与水準が50%程...続きを読む(全173文字)
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2011年より基本給、その他手当等の削減が行われ、各人10~15%程度以上の年収減が見込まれる。
また評価制度の改正で昇給のチャンスが少なくなってきてい...続きを読む(全153文字)
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他社ゼネコンと比べ、近年の保守的思考が目立つ。
攻めの姿勢がなく新しい事業に消極的になっている。
会社が投資し、新規ビジネスを始めるという勢いも弱く、...続きを読む(全173文字)
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様々な用途・規模の設計に携われるため、常にモチベーションを高く持てる。
しかし、それらの業務をこなしていくためには多岐にわたる知識や勤勉さが必要であり、...続きを読む(全159文字)
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某有名cadソフトを駆使し設計を行っていますが、社内でオリジナルに開発したソフトを併用して日々の業務を行っています。ソフトの新機能等などの研修も頻繁に行わ...続きを読む(全161文字)
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事業所内の現場を監督し、工期までに施工を終え検査を受ける仕事です。やりがいと充実度は高いと思います。また、希望すれば海外への勤務も可能です。外国での勤務に...続きを読む(全157文字)
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研修がある。スキルアップのための研修が沢山用意されているので今後の仕事にいかしていくことができます。教育体制も充実していて、補助金をうけて、語学や資格の勉...続きを読む(全161文字)
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育児制度は、整っています。出産あとも働ける職場の環境づくりと、女性への勤務体制も考慮された職場だと思います。
今後も、よい方向にいくように意見をとりいれ...続きを読む(全166文字)
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施工社員は設計図から施工図・製作図を作成し、それらの図面を基に、建物を作っていく「ものづくり」に面白みを感じる。
また、建物は一人の力では建設することが...続きを読む(全167文字)
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会社としては建前上ワークライフバランスを重要視している。
しかし、実際はワークばかりになっています。
また、水曜日にノー残業デイを設けているが、実際に...続きを読む(全170文字)
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会社としては残業時間の短縮や男女の機会均等など、表向き対策をとっているポーズは見せていますが、実態はのオンラインでの短時間の研修で済ませているだけというの...続きを読む(全158文字)
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海外勤務で単身赴任であれば、30代前半で年収1000万円(諸手当含む)は普通に可能です。ただし、人事計画は工事の受注次第の面が強いため、いつからいつまでど...続きを読む(全189文字)
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今後、国内の仕事に関しては震災の復興事業が本格化してくるのは間違いなく、会社としては当面安泰でしょう。ただし、その後、震災復興需要が一段落した時にどうなる...続きを読む(全160文字)
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・昔は、チャレンジングな仕事が多かった。本州四国連絡橋、東京湾横断道路、空気膜ドームなど、さまざまな提案に対して、上司が真剣に聞いてくれ、実現してくれた。...続きを読む(全196文字)
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・留学、toeic、博士、技術士などの資格の取得に寛大で、積極的。昔は、技術士取得のための添削精度もあった。補助金もでるし、社長表彰もある。
・取得した...続きを読む(全158文字)
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財務状態が他のスーパーに比べ悪い。この呪縛からなかなか抜けられない。バブル時代の不動産投資の失敗の経営責任がとられないまま。建築主体の会社で、土木が不成績...続きを読む(全150文字)
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当時は若い年齢の女性が多かったです。キャリアがある年齢の方は少なく、結婚すると退職する風潮でした。労働環境は、それほど悪くはなかったです。残業もあまり無く...続きを読む(全166文字)
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給与も賞与もとても良かったです。新入社員にとっても十分すぎる給与が出ました。昇給も、毎年アップしました。持ち株制度や積み立て年金制度なども充実していました...続きを読む(全163文字)
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この会社では何か見えない何かを売る金融的なものではなく、大きく残るようなモノを手がけるのでやりがいに関しては大きいと思います。
自分の考えた事、思った事...続きを読む(全158文字)
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研修に関しては新入社員研修だけではなく、数年ごと、役職ごとにあるので、社内の意識は高いと感じます。
スキルに関しては、会社からの手厚いバックアップがあり...続きを読む(全152文字)
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給与体系に関しては、残業代もきちんと出るのでまんぞくしています。また、転勤に伴う引越しなどの費用も出してくれるので、すごくたすかっております。
賞与に関...続きを読む(全170文字)
会社名 | 大成建設株式会社 |
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フリガナ | タイセイケンセツ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 1227億4200万円 |
従業員数 | 9,169人 |
売上高 | 1兆7650億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相川善郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 03-3348-1111 |
URL | https://www.taisei.co.jp/ |
採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
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