この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は悪
とし、退社時間が指定されていました。しかし既存ユーザーのサポートのみでかなりの時...続きを読む(全180文字)
株式会社あしたのチーム 報酬UP
株式会社あしたのチームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は悪
とし、退社時間が指定されていました。しかし既存ユーザーのサポートのみでかなりの時...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけ給与をあげることができる。目標が高く向上心を常に持って頑張りたい人向きであり、常に成長のために会社の方針がどんどん変わっていく。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革の時代の流れの中で間違いなく必要とされるサービスであり、年々ニーズは高まっている。競合も増えてはいるものの業界の中でもトップシェアを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の育成専門の部署があり、営業系の職種については研修制度も充実している。
そのため、入社後2ヶ月程度は本部の専門部署預かりで様々なレクチャー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事制度のコンサルティング会社ということもあり、四半期ごとの評価、半期ごとの査定があり、納得感は高い。
また、リモートワーク手当の導入など働き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝はきちんと休めていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
18時定時ですが、完全退社の20時まで働く雰囲気があり、一人だけ提示...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職をしない理由は、給与がとてもいいこと、社内を良くしようという動きが活発であるため待遇が良くなる可能性があることという理由が多い。
基本給や...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークにも対応しており、営業以外は比較的自由な働き方を実現しており、お客様へ自社のいい事例を情報提供できている。
本社以外...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価制度の会社のため、今やっている業務や新しく落とし込まれた方針に合った評価がなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
人はほぼ良い人ばかりです。特にここ5年以内に入社している方は温厚でまじめな方ばかりだったと記憶しています。飲み会の強制なども一切なく各々の自由...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近は人事評価制度だけでなく経営者や管理職向けにコーチング事業も始めており、非常に廉価でサービス内容が良いことから売り方次第では非常に伸びてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働き方改革の追い風を受け、人事評価制度の必要性・重要性は高まっており、その中で経営者及び企業の助けになるやりがいは感じました。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに関する概念がない。提携先企業のクライアントを横取りする、就業規則を守らない、出勤簿の改ざんを指示...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度のコンサルティングやシステム導入といった点については面白かった。
基本的にムチャぶりなので、仕事を進める力はつく。始発から終電までとい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は9時~18時だったが、朝7時には出社し、最終で帰る日々。
出勤簿については、全て9時...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事評価制度を売っている会社だけあって、人事制度が非常にしっかりしている。
大手一流企業にも負けないと思う。
プロセスももちろん評価されるが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
独立して辞める人がいます。
それ以外の理由でももちろん退職する人もいます。
去る者は追わない文化ではありますが、結果を残せる方や成長の見込みが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
お客様とかかわる職種に就くことが出来れば、本当に世界で一番面白い仕事だと思えます。
なぜならば、他の会社の経営戦略や成績はもちろん、役務提供内...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
年収のベースは非常に高いです。
さらに時給開示もされるので、時給よりも働いていない人はかなり焦りますし、採用時に合意した金額が実際のパフォーマ...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
社員の方々は会社を好きな人が残っていると感じた。愛社精神ないと、あんな環境を耐えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな愛社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正直何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまず部下のことを考えてない。絶対に無理なスケジュールを提示してくる。行き当たりば...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
色々な仕事を任せてもらえることです。やる気があって、自分からどんどんと成長していきたい方にしてはとてもやりがいがありますし、成長に繋がると感じ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
HR Tech業界はこれからもどんどん成長していくのではないかと思う。今も日本でも海外でも、HRテックの市場が急遽に拡大している。国内において...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勉強会などは定期的に開催する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の会社なのに、人事の知識があんまりなく、レベルが低い社員が多い。あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の業績によって給与をあげたりすることもある。新卒は30万円の月給で割と高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同じく、...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社あしたのチーム |
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フリガナ | アシタノチーム |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 4億1010万円 |
従業員数 | 500人 ※2019年3月1日現在 ※グループ連結、外部パートナー含む |
決算月 | 2月 |
代表者 | 代表取締役会長 髙橋 恭介 代表取締役社長 赤羽 博行 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-4577-3923 |
URL | https://www.ashita-team.com/ |
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