【積極的な姿勢で内定GET!】【24卒】ネクスウェイの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.41210（明治大学/男性）（2023/4/3公開）

唯一、選考を進めて楽しいと思える企業であったため。また、社長からその場で内々定との御言葉をいただき、握手を求められたため。

なし

就活自体は続けさせてくれるが、(内定者ではなく)内定承諾者が10名集まった段階で募集を打ち切り、以降は受け付けないとのことで暗に早めに承諾するようには言われる。

とにかく積極的に臨むことである。全体として雰囲気は穏やかであるが、実情としては中堅社員の士気の低下が課題としてある(好待遇で働きやすくワークスタイルの選択が効くため)のだという。そういった点からも「アツさ」や「明るさ」を求めているのだなと感じた。そうしたマインド面での積極性に加え、採用担当者に連絡を取りにいく、連絡はすぐに返すなどのことも評価されていると感じたため、仕事におけるコミュニケーションの円滑さもプラスに働いたと感じた。

私が1人目の内定承諾者だったため、他の内定者の様子は分からないが、少なくとも私は前述の通り積極的な姿勢を前面に出して選考に臨んだため内定をいただけたのでは、と考えている。特にプレゼン選考の前には採用担当者にフィードバックを貰うためのミーティングを設けていただいたりした。

もちろんIRやnoteの情報から大枠を掴んでおくことは大切だが、選考の場で実際に感じた雰囲気や組織風土を自分の言葉で解釈しておくこと、そしてその点が自分の求めている環境かどうかを考えておくことが大切である。

現在は2月のため、まだ実施されていないが、今後の予定としてはインターンや内定者懇談会があると通知された。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

アヴァント株式会社

第一志望であった。なによりも私自身にカルチャーマッチする企業であり、提供しているサービスに独自性があったため。副業が可能であったり、週3日勤務も可能な制度があったりと、制度面で「隠れホワイト企業」と称されることもあり、待遇面に目が行きがちではある(し待遇も確かに大切で考えるべきことではある)が、なによりも顧客起点で徹底的に考え抜いたサービスをリリースするというカルチャーが自分に合致したと感じたためである。