ＣＢグループマネジメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がCBグループマネジメントを志望する理由は、競合他社とは異なったユニークなアイデアが求められると知り、自分の提案力を試してみたいと考えたからです。私は大学1年生の時から貸切パーティルームでアルバイトをしており、お客様の誕生日会や歓迎会のお手伝いをするにあたって、ご要望に合わせた提案を積極的に行ってきました。例えばサークルの新入生歓迎会でご来店のお客様には、「沢山の会話が生まれるような会にしたい」というご要望を受け、全員の顔が見えやすい席の配置を提案しました。このような経験から、意見を聞き出し、自ら考える提案力が身につきました。この提案力をビジネスに繋げるために、「人と違う、新しいことをする」を目指したCBグループマネジメントで自分の力を試したいと考えました。

A. 私らしさは、「物事に熱心に取り組み、理想を現実に変えること」です。私は最終アウトカムを550点とし、達成するために今の自分に何が足りていないのか分析しました。私はリスニング力と読解力に欠けていました。そこで私は、毎日5題ずつリスニングの聞き取りをすること、速読の練習を義務付け、出来なかったら原因を振り返り、解決したら次のステップへと繰り返しました。その結果、目標の550点を取ることが出来ました。

A. 私は努力と根性の塊だ。才能はなく不器用な分、コツコツと努力をしていく。これは、中学時代に形成された自分の強みである。私は中学3年生までの11年間クラシックバレエを習っていた。同期の中で一番の不器用でいつも先生から注意をされるタイプであったが、休まずレッスンに参加し、ひたむきに努力を続けた結果、同期の中でも1番長くバレエを続け、先生からも努力と実力を認められ、プロへのオファーを頂けた。

A. 逆境を前向きに捉えて行動するところです。コロナ禍で希望していた海外でのボランティアを断念した私は、国内でも携わるチャンスはあるのでは、と前向きに捉え、あるNGO団体が主催している「オンライン海外ボランティア」を探し出し、英語の講師としてカンボジアの子供たちに教授しました。結果、先生になりたいという子供たちの新たな将来の夢を聞くことができ、マイナスな環境下でも目標であった国際協力を達成しました。

A. 本藤貴康ゼミ 協働先の企業から課題となる商品（日用品・食品）を提示して頂き、ID-POSやアンケートを用いて消費者の購買行動を分析し、棚割りといった売り場や製品のブランディングなどの販売促進提案を行なっています。

A. 私はアルバイトで、商品知識を付けることに最も注力しました。高校1年生から同じ菓子店でアルバイトをしているのですが、始めた当初は商品知識のなさから、接客態度に自信が持てませんでした。そこで、自信をつけるために、自分なりに商品情報をまとめたノートを作成し、家で勉強をしました。そのノートには主に、その商品のアピールポイントや食べた感想をまとめました。また、新商品が出るとなると、その情報をアルバイトの誰よりも早くチェックすることも継続して行ってきました。その結果、お客様から感謝の言葉を頂くことが増え、自分自身も自信を持って仕事をすることが出来ました。このように、商品知識を付け、お客様に喜んでもらうために努力をしてきました。