日本デジタルデザインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員同士の仲もいいし、やりたくない仕事であればある程度相談は聞いてもらえる。
社内でイベントも定期的に開催しており、社員同士で交流する機会は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事業は安定しているため仕事がなくなるということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現状維持。退職者も年に1人以上は出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助や暖房補助も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助があるとはいえ額は少ない。暖房補助は３か月？のみ支給されるため...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場で積極的に仕事に取り組めば、周りから頼りにされることが増え仕事の楽しみも増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは現場...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社で研修を用意しており、受講したい研修があれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に研修を受けさせるのはやめた方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内の風通しはよく、困ったことがあればすぐに相談に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、長く在籍していても給...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与が支給されなかった年はなく、比較的安定した額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、年功序列で給与が上...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個人面談で独自で勉強して資格を取るように促されます。
教育体制といわれるものは、ほとんどなく
新人教育は2週間から1か月あったと思います。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
これといった福利厚生はありません。
退職金も10年務めて、お小遣い程度だった為、中小企業なので
しょうがないかもしれませんが…。
育児休暇も...続きを読む(全211文字)

【良い点】
派遣先で色々な企業の業務が見れる為、そこは良かったです。
ただ、派遣先の業務内容によっては自分が嫌でも契約期限までいなければいけない為、そこ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては個人差・案件差が大きい。特に炎上案件や切替を伴うプロジェクトでは残業が必須となる場...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休日出勤は少ないプロジェクトへの配属だったため、その点のワークライフバランスは確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全127文字)

【良い点】
当然案件や時期にはよるものの、基本的には残業ほぼゼロ。継続して長時間残業がある場合はマネージャーに改善連絡が入り、増員などの対応がなされる。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署によるとおもうが、私のいる部署はほぼ完全にリモートワーク。残業も少なく、有給も自由に取れる。ただお盆は休みでは無いので休みたい場合は有給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給はとてもとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作業効率によって残業時間が伸びるかどうかすごく分かれると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部門や担当案件にもよりけりだが、休日出勤はあまりない。土日祝日カレンダー通りに休めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
フレックスでリモート、中抜けもできるので子供の面談などで少しだけ抜けたいというときにとてもありがたかったです。
男性の育休も増えてきた印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お盆休み・年末休みは自社内で日数が決まっており、常駐先がお盆・年末年始出社前提の場合は別の平日にずらして取ることが可能。この休み方に関しては...続きを読む(全132文字)

【良い点】
テレワークやフレックスが使えて働きやすい。部署によって残業はあるけど、定時で帰る人も多い。休暇も取りやすくて家族との時間は確保しやすい、とい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)