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半月ごとに研修や通信講座を受講できる機会があり、意欲がある人には成長のためのサポートが手厚いとお聞きした。自分の学ぶ目的を明確にして取り組めば、個人に合わ...続きを読む(全98文字)
株式会社オーディオテクニカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーディオテクニカのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーディオテクニカで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
半月ごとに研修や通信講座を受講できる機会があり、意欲がある人には成長のためのサポートが手厚いとお聞きした。自分の学ぶ目的を明確にして取り組めば、個人に合わ...続きを読む(全98文字)
少数精鋭であり、若手でも幅広い仕事に関わることができるようであった。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人での業務が多く、裁量を持って業務ができる。外部含む研修が定期的にある。通信教育の費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若い年代から製品開発業のプロセスを幅広く任せてもらえるが、先輩や同僚にプロアクティブに情報収集したり、ダイレクトに聞きに行く姿勢があれば、慣...続きを読む(全200文字)
人事が少ないこともあり、研修制度が充実しているとは言えなさそうである。続きを読む(全35文字)
しっかりとした研修を設け、その後は適宜チームでの勉強会があるといわれた続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは全くない
無理にでも希望部門に異動して自分で学ぶしかない
社員のビジネススキルも平均よりやや下...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自由な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが異常に低いため、人材育成が出来ない企業体質。
社内営業が上手い人間であれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
様々なカタログから好きな通信教育を無料もしくは割引価格で受講することができ、かなり役立ったと思う。社内での研修や講習などはほぼ無いが、学びの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的自由で、手を上げればやらせもらえる環境にあるため、若手でもチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
比較的先輩に仕事の相談がしやすいため、困ったことがあれば、相談に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャリアアッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内や社外取締役研修は頻繁に行われて、スキルアップに繋げられる機会は多く、勉強熱心な人にはよい環境であると言えると思います。座学が多いので、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
通信教育を受講する機会が年2回ある。
9割以上の好成績を収めると受講費用を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
周りの先輩や上司から、親切丁寧にものづくりについて教わりました。社外講習なども自由に受講させてくれ、日々新しい技術を学ぶ機会がありました。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気次第ではどんどん仕事をつかんで、スキルアップできる。社内の人間関係も大変よく、上司になんでも相談ができる。
飲み会も多いので、先輩に仕...続きを読む(全178文字)
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会社の知名度は世間ではそこそこありますが、段階を踏んで成長した会社ではないため、間接部門は余り機能しておらず中身はぐらぐらです。
新卒、中途採用、どち...続きを読む(全211文字)
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丁寧なOJTを行ってもらえる。相談にも良く乗ってもらえる。しかしながら現状維持を命題としており、頭打ち感が漂う。四季の移り変わりのように時期商材を交え毎...続きを読む(全156文字)
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同じ建物で設計・製造技術・生産が行われている為に他の部署のスキルアップも可能。生産が追いついてない時なども他の部署でも、生産する経験がある。他の部署での...続きを読む(全155文字)
オーディオ機器に特化し、国内シェア率の高さや黒字経営を維持している点は、大きな強みであり、将来性が期待できる。また、スタジオや音楽制作の現場でもオーディオ...続きを読む(全127文字)
等級制度を採用しており、等級が上がるごとに給与も増える仕組みだとお聞きした。加えて、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与があるため、個人の成果だけでなく会社...続きを読む(全113文字)
福利厚生は最低限のものしかないと伺った。住宅補助は支給されるが、金額はほんの少額で生活費の負担を大きく軽減するほどではないとのことだ。しかし、社食が300...続きを読む(全112文字)
座談会で、社員の方が定時でも帰れず、毎日1〜2時間の残業が必要と仰っていた。繁忙期にはさらに残業が増えるため、業務負担は大きく、プライベートとの両立が難し...続きを読む(全129文字)
名前の知れたオーディオメーカーであり、オーディオ好きにはとてもやりがいがある。続きを読む(全39文字)
近年はアナログブームに乗り売上を伸ばしている。続きを読む(全23文字)
残業が少なく、比較的休みは取りやすいようであった。続きを読む(全25文字)
社員間のコミュニケーションは活発なようであった。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
ネームバリューがある。
同業界の中でも安定した地位にあるため、相当なことがない限り潰れることはないとおもう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ネームバリューがあり、音楽が好きだったため、好きなヘッドホンに関わりが持てる点ではやりがいを感じました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアなどの技術職にはしっかり研修行っていますが、事務職に対する研修はないに等しいです。新人が即戦力と期待さ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制について 入社直後の基礎研修はしっかりしていますが、それ以降は「座学」よりも「実践」がメインです。マニュアルを読み込むよりも、実際の...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアのステップアップを狙うには、まず年功序列のため勤続年数を増やすことが一番だと感じる。そのうえで、自身のス...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
| 会社名 | 株式会社オーディオテクニカ |
|---|---|
| フリガナ | オーディオテクニカ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 556人 |
| 売上高 | 327億1000万円 |
| 代表者 | 松下和雄 |
| 本社所在地 | 〒194-0046 東京都町田市西成瀬2丁目46番1号 |
| 電話番号 | 042-739-9111 |
| URL | https://www.audio-technica.co.jp/ |
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