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福利厚生は最低限のものしかないと伺った。住宅補助は支給されるが、金額はほんの少額で生活費の負担を大きく軽減するほどではないとのことだ。しかし、社食が300...続きを読む(全112文字)
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株式会社オーディオテクニカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーディオテクニカの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーディオテクニカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福利厚生は最低限のものしかないと伺った。住宅補助は支給されるが、金額はほんの少額で生活費の負担を大きく軽減するほどではないとのことだ。しかし、社食が300...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
持ち株やDCなど財形面は一通りある。ローン審査なども心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、住処の選択肢は少ない...続きを読む(全103文字)
開発拠点の本社が素敵である。また、社食もおいしかった。東京町田であるが、家賃補助は無いらしい。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ボーナスがある程度出る点のみかな
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などほとんどなし、
もう少し若手等に還元する仕組みが必要である続きを読む(全78文字)
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【良い点】
個人の希望で好きな通信教育を割引価格で受講することができました。ジャンルもマネジメントから英語、品質保証等と幅広かったと思います。また一定以...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。自社株購入制度、全国各地の保養所、財形、確定拠出型年金、各種ローンの紹介、社員旅行等
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業の場合手当が出る。
基本的なものはすべてそろっています。
住宅補助などは無かったと思います。
評価制度は完全に実力主義のため、年功序列で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オーディオの会社らしく音楽部があり年に数回会社のスタジオやライブハウスで社員で組んだバンドの演奏をしている。
他にも釣り部や運動部などクラブ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に数回の社内慰労会や社員旅行や日帰り旅行などがあり、福利厚生は良い方だと思う。
有給も好きな時にとりやすい。
残業も忙しい時に、希望を募る...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生を全体でみると普通レベル。将来のために運用も出来るので、各個人での責任として任意で選択できる。
社内制度は等級ポイントシステムで、給...続きを読む(全251文字)
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休暇は取れるが 取引先の新店舗オープン 手伝いや棚卸し協力などに参加する場合早朝、深夜など 休みも勤務時間も関係ない状態だった。
代休はしっかり取れる...続きを読む(全155文字)
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残念ながらこの会社に多くの福利厚生を求めてはいけません。
夏季休暇や正月休暇なども基本的には自分の有給休暇を消化する形となります。
とはいえ基本的に...続きを読む(全162文字)
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設計を自由に出来る環境があり、その分責任も思いが、やりがいを感じる事が出来る企業です
また、残業や有給等は個人裁量であり、プロジェクトの進行具合に左右...続きを読む(全175文字)
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年間120日ぐらいの休日がある
営業職だとなかなか有給休暇は取りにくく、夏季休暇や社内研修(社員旅行)で有休が消化されるのが現実。
人事という部署が...続きを読む(全220文字)
オーディオ機器に特化し、国内シェア率の高さや黒字経営を維持している点は、大きな強みであり、将来性が期待できる。また、スタジオや音楽制作の現場でもオーディオ...続きを読む(全127文字)
等級制度を採用しており、等級が上がるごとに給与も増える仕組みだとお聞きした。加えて、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与があるため、個人の成果だけでなく会社...続きを読む(全113文字)
座談会で、社員の方が定時でも帰れず、毎日1〜2時間の残業が必要と仰っていた。繁忙期にはさらに残業が増えるため、業務負担は大きく、プライベートとの両立が難し...続きを読む(全129文字)
半月ごとに研修や通信講座を受講できる機会があり、意欲がある人には成長のためのサポートが手厚いとお聞きした。自分の学ぶ目的を明確にして取り組めば、個人に合わ...続きを読む(全98文字)
名前の知れたオーディオメーカーであり、オーディオ好きにはとてもやりがいがある。続きを読む(全39文字)
近年はアナログブームに乗り売上を伸ばしている。続きを読む(全23文字)
残業が少なく、比較的休みは取りやすいようであった。続きを読む(全25文字)
少数精鋭であり、若手でも幅広い仕事に関わることができるようであった。続きを読む(全34文字)
社員間のコミュニケーションは活発なようであった。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
ネームバリューがある。
同業界の中でも安定した地位にあるため、相当なことがない限り潰れることはないとおもう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
売上は毎年伸びてはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
書類に関しては無駄が多い印象です
ワークフローを利用してペーパレスで書類の提...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。30歳以下は寮にはいることもできますし、社宅や家賃補助を使えば家賃は相当抑えられます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
独身であれば指定の物件になりますが、格安で住むことができる点はいいと思います。
5年ごとに大型連休とは別に長期休暇を取得することができます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
家賃補助が他の大企業と遜色ないくらいでます。新卒で家賃補助を使用した場合、10年間は月一万円程で1LDKの家に住むことができます。結婚して別...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間80000円ほど付与されます。他にも家賃補助など非常に充実しており、福利厚生も含めた給与を考えると年収以上の実感が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在宅手当ては、わからないが結婚した時にお祝い金はいただけました。三万円だったと思います。
本社は社内に食堂と自動販売機、当時はテニスコートも...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
福利厚生関係はNECグループのためかなり手厚い。
新入社員で実家が遠い人は住宅補助がそれなりに出る。
(所属年数に応じて下がっていくが、最大...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手ということもあり、福利厚生は非常に満足している。月に8万円のカフェテリアプランや、独身寮手当などは大変助かる。退職金制度もあるので貯金も可能。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外部の福利厚生倶楽部に加入していて、年に数回はお得なキャンペーンがあるのでちょっと助かる。社員食堂があり昼食代の節約になる。住宅手当は無い。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大企業らしく手当や福利厚生は非常に整っている。パナソニックホールディングスと条件は同じである。ただ、社宅制度は不満が多いと聞いたことがある。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社オーディオテクニカ |
|---|---|
| フリガナ | オーディオテクニカ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 556人 |
| 売上高 | 327億1000万円 |
| 代表者 | 松下和雄 |
| 本社所在地 | 〒194-0046 東京都町田市西成瀬2丁目46番1号 |
| 電話番号 | 042-739-9111 |
| URL | https://www.audio-technica.co.jp/ |
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