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グループディスカッション
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株式会社オーディオテクニカ 報酬UP
株式会社オーディオテクニカの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
オーディオテクニカの
グループディスカッション情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からテーマの発表、議論、結論発表、フィードバックの流れでした【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】AIが今後ますます日々の仕事や生活に溶け込んでいく中で変わらず人間がいなうものは?要素を3つ挙...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合、選考の説明後、グループディスカッション。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】AIが発達しても無くならない仕事は?【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、人事2名の同室で開始...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン集合後、自己紹介、説明等後、30分間のグループディスカッション。フィードバックをもらい、解散。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】継続して発展していく企業の要素を三つ。【グループディスカッシ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で、自宅のため会場に出向いていないです。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】VUCAの時代に企業に求められるものは何か【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介を行い、そのあとテーマが発表される。面接官が抜け、30分のGD。役割を決める。最後に書記の人が発表を行う。面接官からのコメント。【雰囲気】グループ面接と聞いていたのですが、実際の内容はグループディスカッションでした。また、学生の数は他のグループは5、6人ほどいる中、3人しかないなかったため、そのうち2人は司会と書記をしなければいけない状況でした。その分全員の意見が取り入れやすいと感じました。【評価されていると感じたことや注意したこと】全員んが発言をしているかどうかだと思います。また他の方の意見を聞いた上で自分の意見を述べることができているか、議論が詰まった際に、打開点を見つけられるかだと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社オーディオテクニカ |
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フリガナ | オーディオテクニカ |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 556人 |
代表者 | 松下和雄 |
本社所在地 | 〒194-0046 東京都町田市西成瀬2丁目46番1号 |
電話番号 | 042-739-9111 |
URL | https://www.audio-technica.co.jp/ |
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