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株式会社オーディオテクニカ

オーディオテクニカの本選考対策方法・選考フロー

株式会社オーディオテクニカの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オーディオテクニカの 本選考体験記(4件)

23卒 内定辞退

技術系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業は出ている情報が多いわけではないため、情報収集は少し難しく感じた。そのため、説明会は情報を集めるとても良い機会です。少し時間が長いのですが、他社の質問等も含めてよく聞くことで、逆質問でも、面接時の受け答えでも大きく活かすことができる。私の場合は最終面接で1番業界、企業理解の試される質問が多かったため、最後まで気を抜かずに他社との利点や今後どのように戦ったらいいか等考えておきたい。 最終面接での残っていた人の一人が、オーディオテクニカに関することが書いてある本があると言っていたが、どれかわからない。 また、これを読んでる時点で問題ないと思いますが、面接の面接官の人数や方法、採用日程等少し驚くことがあるので、体験談はできる限り、読んでおいたほうが良いと思う。 続きを読む
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公開日:2023年1月5日

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22卒 1次面接

営業系
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
全体的に情報が少なく、他の企業に比べて、とにかく企業研究がしにくいと感じました。企業のウェブサイト、ナビサイトの情報、マイページなどをとにかく繰り返し読み込み、企業についての理解を深めることを意識しました。実際に選考を受けて、同業他社の企業研究、それからオーディオテクニカの商品についての研究も行っておくべきだったなと感じました。選考の際に、同業他社に関する質問やそれらと比較した上でオーディオテクニカの強みや弱みを説明できるといいと思います。また、自分が今まで使ったことのある製品(音響機器ならその中のマイクやイヤホンといった製品)、なぜそれがいいのかといったことも説明できるといいと思います。もしオーディオテクニカさんの製品を使っていれば、その製品番号も聞かれたので、番号を覚えたうえで、なぜそれを購入し、どこがいいのか、どこが良くないのかといったことも整理して話せるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日

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オーディオテクニカの 直近の本選考の選考フロー

オーディオテクニカの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. オーディオテクニカを志望する理由を教えてください。
A.
私は、○○価値ある商品の開発を通して、心豊かな世界を創造していきたいです。その目標を音の入り口から出口までトータルに作ってきた貴社でこそ実現できると思い志望いたします。  私は今までに○○工学やデザイン、工学知識等幅広い分野を学びました。その中でも、○○工学に最も力を入れて学んでいます。それは人の心の形を知り、心の喜ぶものづくりを行う分野です。心が豊かとは何か、もの・ことと○○との繋がりについて向かい合い、○○を中心にしたものづくりを学び、実践しています。その経験を、常に人の心に目を向けた商品を世に送り出してきた貴社に入社し、活かしていきたいです。そして、○○価値あるものづくりに貢献し、高めていくことで、心豊かな世界の実現ができると信じています。また、デザインと工学どちらも学んできたことから、デザイナーサイドと研究開発サイドのどちらの視座からも、対象を見ることができると思います。それは本質を捉えたり、業務を円滑に進めたりする上で重要なポイントになるのではないでしょうか。  今まで学んだこと、これから身につけていくことを活かし、○○したものづくりを実現していきます。 続きを読む
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公開日:2023年1月5日

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22卒 志望動機

職種: 営業系
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. オーディオテクニカを志望する理由を教えてください。
A.
オーディオテクニカさんの製品を広めていくことで、製品を通じて音楽に触れる機会をつくり、音楽から得られる幸せを届けたいと思い、志望しました。その理由として幼少期から音楽が好きで、音楽を通じて、〇〇といった喜びや幸せを感じてきたからです。また、音楽には言葉や環境の違いを乗り越えて、人々の支えとなり、人々を繋ぐ力があるということも感じてきました。オーディオテクニカさんの製品は特に音へのこだわりが強く、それらを広めていくことに加え、音楽を通じたコミュニケーションの場を世界中で提供しておられます。そんなオーディオテクニカさんで、私がこれまで培ってきた力を活かし、製品を広め、音楽を通じて得られる感動と幸せを届けていきたいと思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日

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オーディオテクニカの エントリーシート

26卒 本選考ES

技術系
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. ◆入社後挑戦したいことについて、リクナビ・マイナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。 【全半角100文字以内】
A.
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公開日:2025年1月30日
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23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 入社後挑戦したいことについて、リクナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。
A.
 幅広く深い知識を持ち,多角的な視点をもってアプローチのできるエンジニアを目指し,ニーズに寄り添ったヘッドホンの開発を通して,音楽と強く結びついた豊かな生活をより社会に広める事に挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 入社後挑戦したいことについて、リクナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。
A.
私は国内営業としてコンシューマー機器の提案・ルート営業に携わり、「自身と関わる人々を幸せにする」という夢を達成したいです。その為にお客様を理解し自身の提案で商品に付加価値を付けていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年4月12日
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オーディオテクニカの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
30分
AIが発達しても無くならない仕事は?
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2025卒
20人
90分
AIが今後ますます日々の仕事や生活に溶け込んでいく中で変わらず人間がいなうものは?要素を3つ挙げそれぞれの理由をまとめる
詳細
2023卒
5人
30分
継続して発展していく企業の要素を三つ。
詳細
2022卒
3人
60分
VUCAの時代に企業に求められるものは何か
詳細

オーディオテクニカの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 専攻分野がどのように活かせると思うか
A.
私はデザインや○○工学を中心に学んでいますが、これらで大切だと思うことはが2パターンあり、一つが問題や課題の核がどこにあるのか、正確に見定めて射貫くこと。2つ目がどんな心の喜ぶ未来が待っているのかと、未来に思いをはせ、そのためにどうするべきか、どんなものがあれば良いかと考えること。そしてこれらはどのようなモノづくりやコトづくりでも生かせれることだと思っています。特に、貴社(御社)のような心動かすような製品、体験を作るには如何に人の心に寄り添い、考えていくかが大切だと思います。私が学んできたことは、心の動きと物理特性を結び付ける等、人の心に注目してモノづくりをしていくことです。この学びは必ずや貴社(御社)の業務で生きると思っています。 続きを読む
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公開日:2023年1月5日
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22卒 1次面接

営業系
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. オーディオテクニカの強みと弱みを他の企業と比べて話してください。
A.
オーディオテクニカなさんの強みは音へのこだわりとその技術にあると思います。他社さんと比べるとすれば、ヤマハさんが事業の内容を考えると近いと感じます。ヤマハさんは楽器をメインに取り扱っており、ヤマハさんに比べると技術的な切り口で音へのこだわりがより強くそれに伴う技術を製品で実現できている点が強みだと思います。一方で、弱みは日本と海外で認識されている分野が異なることだと思います。具体的には、と深掘りされました。オーディオテクニカさんは日本ではイヤホンやヘッドホンが知られている一方で、海外ではマイクが知られています。そこの認識に差がある点が弱みだと思いますが、同時に双方に違った製品を広めていく可能性も秘めていると思います。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日
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オーディオテクニカの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 金沢工業大学 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
大企業ではなく、多い人数をとる企業ではないので、人柄もすごく見ていますが、加えてコミュニケーション能力やリーダーシップ、企業への業務での貢献ができそうかという部分もよく見ているように感じます。笑顔で自分の考えをはっきりと相手に伝えることを心がけると良いと思います。また、採用日程が短めで詰まっているため、結果の提示から次の選考の予約締切が早いこともあります。選考結果を知らせるメールには注意しましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔で話していたことだと思う。自分の考えや想いをしっかりと固めて面接に臨んで萎縮せず、笑顔で話すことを常に心がけていた。また、私は募集している学科とは少しずれがあったが、何故それでも応募したのか、どんな経験が活かせるのか、そのような点をはっきりと話せたことが良かったのかと感じている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考日程が短めで詰まっているため、結果の提示から次の選考の予約締切が早いこともあります。選考結果を知らせるメールには注意したい。また、自分の想いや考え等をはっきりと持ち、話せることが大切だと思います。体験談サイトの中から引用したりするのではなく、自分の言葉で表すことが大切に感じます。 続きを読む
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オーディオテクニカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オーディオテクニカ
フリガナ オーディオテクニカ
設立日 1962年4月
資本金 1億円
従業員数 556人
売上高 327億1000万円
代表者 松下和雄
本社所在地 〒194-0046 東京都町田市西成瀬2丁目46番1号
電話番号 042-739-9111
URL https://www.audio-technica.co.jp/
NOKIZAL ID: 2712873

オーディオテクニカの 選考対策

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