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残業代は確実に支払われるのは、労組の強いNTTグループのメリットである。その他、従業員を守る手厚い制度が揃っている。少し強すぎて、仕事を放棄した有期雇用...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴネクシアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴネクシアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴネクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴネクシアの 社員・元社員による会社の評価
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ＮＴＴネクシアの 学生による会社の評価
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ＮＴＴネクシアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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福利厚生はNTTグループの保険等に加入できるので非常に魅力的です。
他の派遣とは異なり自社グループの保険に加入できるので保険料も若干安く感じました。
...続きを読む(全156文字)
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週休2日は必ずとれます。休憩時間もしっかり勤務時間によって定めされており良かったと思います。休憩室テレビがついていたりしっかり休める環境になっていたよう...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はNTTグループなので、NTTの福利厚生でカフェテリアプランが
カフェテリアプランはそれ程良いものがあるわけではないのですが、ポイントから自分...続きを読む(全194文字)
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コールセンター勤務の場合はシフト制のため休日はシフト通り休むことができ、勤務時間も延長する事無く時間通り退社できる。場合によっては残業、休日出勤を要請さ...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は基本派遣会社経由なので派遣会社によります。ちなみに派遣の中でも給料が100円から200円ほど差があり、同じ仕事をするうえでだいぶ賃金に差がでて...続きを読む(全152文字)
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福利厚生などはグループ会社での決まりがあり、恵まれているほうだと思います。
年休なども比較的取りやすい。
正社員登用制度も拡大適用されました。
た...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は、ほぼ申請通り取得できました。定時であがれるのは残業禁止デーの水曜日と金曜日(当時)、そのほかの曜日は、朝9時から夜9時までのフル勤務が当たり...続きを読む(全219文字)
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企業方針がコロコロ変わって困ります。変わると言う事を2週間前とかの、スッゴい直前に言われます。既に始まっている、大切な仕事の内容でも、始まった後に周知さ...続きを読む(全158文字)
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労働時間ですが、3交代で8:40～17:00まで。10:30～19:00まで。12:40～21:00まででした。残業をすれば申告制ですが残業手当はしっか...続きを読む(全159文字)
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有休は100%消化できる。持ち越しできない〆日を各自で確認しあって、融通しながら取っている。これだけは良い点だといえる。
福利厚生も、NTTの保養所を...続きを読む(全177文字)
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残業代に関しては、一時的に厳しく指摘されるが、申請すればきちんと残業代の支給はありました。職場の懇親会等は、ほとんど無く、退職者がいても送別会の企画は無...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はとても充実しており、仕事をきちんとこなしていれば有給申請も通り安いです。
時間外労働手当もきちんとしておりサービス残業などもありませんでした...続きを読む(全154文字)
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正社員ではないので、住宅補助や食事補助・打ち合わせ飲食費補助、レクリエーション支援など、お給料以外で出資するような制度は利用できませんでした。正社員に蒸...続きを読む(全155文字)
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出産育児を支援するための産休・育休制度が整備されており、休暇後の職場復帰も一般企業と比較しても、しやすいものとなっている。また、介護に伴う休暇取得も可能...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴネクシアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なので責任が重く待遇改善を求めたが、このまま時給で働いてくださいと言われたため。この上司と仕事をし続けるの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるのは狭き門。基本的に推薦が必要なはず。
昇格するのも誰かが辞めないと上に上がらないため、能力があっても...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期契約社員なので時給扱いです。無期になるとオペレーション社員というよく分からない名称になります。
法律のために...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、消化率100%だと思います。年20日の有給休暇の他、夏季休暇3日、特別連続休暇2日、創立記念半休が付与されます。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の産休育休の取得はグループ全体で推奨されているのでしっかりと取得することができる。ただし育休中も所属チームの人数が変わらず周囲に負担が掛...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
働きやすさ、全く感じない。社員は数人でほとんど契約社員と名ばかりのパート女性。イジメ、陰口は日常茶飯事。
目立つといじめられる。働きやすさ等...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
普通に働いていれば昇給していく。昇給制度も割とバランスが取れており満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度は整っておりスムーズに業務に移行できたので良かった。覚えることも多いがレベルに合わせてフォロー体制も整っている。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが良かった。急な休みにも対応してもらえるし、有給も初年度から20日貰える。働いてる方もいい人ばかりでとても働きや...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
成果を出せば認められキャリアが上がっていくシステムなのはモチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが上がっても...続きを読む(全110文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
若手は基本的に自社寮か、借上社宅となるためかなり安い金額ですごくすことができ可処分所得が上がるのはいい点であると思う。転勤手当もしっかりある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を崩して基本給をあげている。
家族手当がなくなったので、家族持ちにはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助などはないので都内で住む人には少し厳しいかもしれない。社宅なども存在しない。確定拠出年金などは存在する。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
家賃が9割払ってくれるなどお金面では全く困らなかったです。数ヶ月に一度、配属先の環境はどうか面談があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休憩とっていなかったら、とってと声（をかけてくれて休んでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はアルバイトなのでよく知らない。。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つ、助けになる福利厚生は全くないので、無いものと認識した方が良いかと思われます。
学習などをすることで社内...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アルバイトなので当然ですが、福利厚生は無いに等しいです。 ですがすき家のニューを30パセントオフクーポン使えるのがいいと思いました。 一定の...続きを読む(全238文字)
回答者：
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【良い点】
無いですね、、、
昔はストックオプションがあったのでそこは良いところかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や福利厚生で良い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良かった。
ベネワンのBenefitが使えた。
他に独自の旅行補助や品物の購入などで5万位返金があるシステムだったと思う。
...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
交通費は全額出た
【気になること・改善したほうがいい点】
有給について、所定の日数勤務しているのにも関わらず、有給十日分を出すことをしぶられ...続きを読む(全220文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴネクシアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴネクシア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティネクシア |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本健一 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| 電話番号 | 011-212-1111 |
| URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |
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