ＳＫＢの評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

会社として、スキルアップやキャリア開発に関与する事は全く無い。
自らスキルアップやキャリア開発への行動(セミナー参加、書籍購入等)を行っても、会社が負担...続きを読む(全175文字)

仕事量と比較して、年収は極めて低いと感じる。
チームマネージャーとなると、自チームの売上責任、メンバー教育、自分の担当のプロジェクト責任の他、営業活動も...続きを読む(全183文字)

基本的には人間の良い人が多い。
その為、人間関係に苦しむ事は無いと思われる。
ただし、仕事のアサインをしてくる上司は、売上確保、社長への説明責任等があ...続きを読む(全163文字)

新入社員歓迎会、忘年会等の費用も社員から徴収する。
12,000円/半期毎に徴収し、その費用をそれらに充当する。
福利厚生は無いに等しい。
退職金=...続きを読む(全169文字)

元々、業績不振の赤字会社だった2011年、親会社ソフトウエア情報開発が買収。
そのソフトウエア情報開発から派遣される形で社長に就任した。
赤字+累積債...続きを読む(全221文字)

親会社ソフトウエア情報開発からの転籍者が2/3を占める。
プロパー社員とお転籍組との交流が殆ど無い。
毎月1回、全社員参加の定例会があったり、会社の会...続きを読む(全164文字)

正社員として現場で働いている女性は10名もいない。
配属される部署、プロジェクトにより、ワークライフバランスが決まる。
しかし、基本的には残業ありきの...続きを読む(全170文字)

基本的には大手SIer頼みの商売。
パッケージビジネスでは、NECからの案件が売上の半分以上を占める。
開発系常駐プロジェクトだと、NRIやIBM関連...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスという概念が社内には存在しない。
配属プロジェクトに大きく左右されるが、有給自体は取得しやすい雰囲気である。
上司によっては、目標...続きを読む(全192文字)

上司の評価、および、四半期に1回行われる社長主催の目標管理シートレビュー会での発表内容、社長の心象により、評価/昇給(減給)が決定する。
定時退社=仕事...続きを読む(全200文字)

事業の縮小とそれに伴うばたばたに巻きこまれて、精神的にきつくなり仕事を続ける気力をなくしました。自分が決断する前にも、社長に仕返しのつもりか集団で退職して...続きを読む(全167文字)

女社長、社員も女性オンリー。年代は20代から50代の10名が勤務。独身女性ばかりで、個人プレー主義で何かとはりあっている上司。キャリアウーマンがこういう人...続きを読む(全155文字)