ＳＫＢの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 金融、通信、流通など幅広い産業かつ大手企業の案件に携われることに加え、上流から下流の工程までの業務を経験できる環境が整っている点と、社員一人一人と密接にコミュニケーションをとっていきながら成長していける点に魅力を感じ、御社を志望しました。 そうした考えに至った経緯は、私の今までの性格に起因します。私は中学の頃から様々なことに果敢に挑戦するチャレンジ精神を大事にしており、クラスの委員長や運動会の応援団を担当したほか、高校ではパソコン検定や茶道などの資格、検定の取得、そして大学時代は学外コンペティションに積極的に参加していきました。 またメンター制度などの社員交流の場が豊富な点も志望理由の一つです。 私はサークルでの作品の制作やグループワークの課題制作を通じて様々なメンバーと行動していきました。その中で得た教訓としては、チーム全体がどれだけ意思疎通のしやすい環境かで課題の制作ペース、クオリティーが大きく左右されていくのだということです。そのため私は社会人として働く上でも風通しの良さを重要視している環境に身を置きたいと感じており、親子会や先輩社員との１対1のOJY研修など、制度として社員同士の結びつきを大事にしている御社は非常に魅力的に感じています。 幅広い経験を積みながら社員一人一人と交流を深めていき、5年目以降はあらゆる業種技術を問わずあらゆる案件をカバーし、チームをサポートしていくことのできるサブリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍していくことを目指しています。

A. まずポジティブな部分では「生真面目な人」と評されることが多いです。私は大学時代講義は常に無遅刻無欠席、提出分も遅れることなく、しっかりとやり抜き、当たり前のことを投げ出さず、積み重ねていき続けてきました。サークル活動やグループワークの場においてもそうした投げ出さず、コツコツとやるべきことをやり抜く姿勢が生真面目という認識につながったのだと認識しています。御社で働く上でも真面目にコツコツと仕事をしていく姿勢を貫き、プロジェクトの生産性の向上に繋げていきたいと考えます。一方でマイナスな部分ではだらしがないと言われることが多いです。就活を始めるにあたって少しづつ改善できていると自認していますが、部屋が散らかっていたり、身だしなみが乱れている点などで人から指摘を受けることがあります。この点は入社までに克服すべき欠点だと感じています。

A. 「チームワークを大事する人」が一番私とリンクしてくる部分だと考えています。私は大学時代、何度かグループ制作課題に取り組む機会がありました。 様々なメンバーと行動していった中で得た教訓としては、チーム全体がどれだけ意思疎通のしやすい環境かで課題の制作ペース、クオリティーが変わってくるのだということです。私はこうした経験から、大学のグループ課題より遥かにスケールの大きいプロジェクトに携わるシステムエンジニアにおいては、自分がメンバーと積極的にコミュニケーションを取るだけにとどまらず、意思疎通のしやすい環境を作った上で職務を進めていけるようになりたいと考えいます。これらの理由から、私はチームワークの大切さを熟知し、社員やお客様を大事する人が自分に当てはまると考えています。