ＳＫＢの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会時は「弊社は残業0にする事を念頭に置いて見なし残業代制度を導入しているため」という旨の説明を受けました。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多くの常駐先があり、携わりたい業務を見つけやすいと思う。 先にも述べた通り、多くの常駐先があるためスキルを身に着け上にいくことも可能ではある。...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会時は「弊社は残業0にする事を念頭に置いて見なし残業代制度を導入しているため」という旨の説明を受けました。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業代を導入しているため、実質残業代は出ません。
また、勤務時間が15分事にカウントされるためやや少なく残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手のうちから派遣社員や後輩の管理を行うので管理能力はよく身に付きます。
また3年目程度で上流工程に携われることも多く、スキルアップは早いです...続きを読む(全206文字)

【良い点】
多くの常駐先があり、携わりたい業務を見つけやすいと思う。
先にも述べた通り、多くの常駐先があるためスキルを身に着け上にいくことも可能ではある。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が含まれている為、基本給が低い。
残業代は月の労働時間が200時間以上で10時間単位で支払われるが月の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
客先常駐の為、幅広いスキルが身につく。
若手の時期から、難しい業務を任される為、自身で考えて行動していく力が身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
3カ月に一度、年俸についての査定会と常駐先のリーダの評価によってその年の年俸が決定する。査定会での評価が年俸に大きくかかわってくる為、きちんと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・自分の携わったシステムがリリースされたときの喜びが感じられるところ
・管理者との距離が近いため自主的に動ける人は評価されやすいし、意見を反映...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)