システムプロシードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
法律上の最低限としては保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律上の最低限だけではなく、特色となる福利厚生が必要ではないか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
高いモチベーションがない場合、多く求められることがないため楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にホスト系は成長より安定と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
SESのため基本的に常駐先に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため基本的に常駐先に依存する。稼働時間を達成するため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープン系であればまだマシだがホスト系に関しては向上心が感じられない。
会社としての指針もない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
SESのため常駐先に依存するが作業以外に求められることがないため最低限をクリアできれば楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
SESのため常駐先に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため常駐先に依存する。ホストメインのためやりがいや面白みのな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方が記載されているとおり、ワンマンな社長だと感じます。制度については聞く度に内容がコロコロ変わります。
少し...続きを読む(全221文字)

退職する社員が多く、社員の入れ替わりが多い。小さい会社にありがちな、社長のワンマン経営で、誰も意見を言う社員がいないため、退職する原因が解決されない。新...続きを読む(全152文字)

社長と面接したときの印象はとてもよいです。直接本人には何かあっても言わないが、裏ではいろいろと言っているようで、管理職の社員を通じて話しをもってくる。そ...続きを読む(全152文字)

強い分野に力を入れていて、方向性はしっかりした考えを持っているので堅実な会社だと思います。ただ、社員の入れ替わりが激しいので、なぜ退職者が多いのか根本的...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年に1回、営業担当者から会社全体の業績説明とあわせて、個人の賞与結果についての面談・説明の機会が設けられていました。賞与の支給理由や会社の現...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特になし。みなし残業代がつきます。次の月から支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないです。評価が不透明です。500...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近人事制度が改訂となって低い賃金も多少マシになったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較するとまだ角落ち感がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価に応じた昇給が随時行われる為、努力した分の反映が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準が設けられている為、入...続きを読む(全107文字)

【良い点】
正社員ではないので賞与はありませんでしたが、時給はかなり満足でした。希望休出しすぎなければ評価につながるということを同僚から聞きました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本在宅のため、会う機会は3ヶ月に一度ほどだったが、長く続いている方達は仲が良さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
私自身は前職の水準を踏襲していただいたことから、大きな不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、全体的にエン...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、基本的に大きく上がりにくいと思う。在籍中に資格を取得した際には報奨金が支給されたが、資格取得が評価や昇給...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昇給率やボーナスは低く、年収は満足いかないが、残業代１分から支給されるため残業代で稼ぐことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価制度については、成果や業務への取り組みを比較的しっかりと見てもらえる環境だと感じます。目標に対する達成度だけでなく、日々の業務への姿勢や...続きを読む(全549文字)