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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから言い返せないと思っているのか、暴言を吐いてきたりする害悪オジ社員が多すぎる。質問...続きを読む(全141文字)
株式会社ライブパワー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライブパワーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライブパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから言い返せないと思っているのか、暴言を吐いてきたりする害悪オジ社員が多すぎる。質問...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。予定は自由に決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから夜遅くまで何かしら仕事があるので子育てには不向...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
搬入出系は男性(希望すれば女性も入れる)、物販は女性、というように男女で別れている業務と、男女どちらでも入れる案内業務があり、どの業務に当た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
役職のある女性社員も多く、正当な評価がされていると感じます。産休、育休制度もしっかりとしていますし、子育てをしながらの勤務にも優しい時短勤務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の役職者もいて、男性だから!女性だから!と言ったことはなく平等に評価をされていると感じる。
時短勤務などの制度もある為、子育て中の女性は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は基本的に軽作業に回されることが多く、男性が行うような設営などの業務は行いません。主にフライヤーの袋詰め、室内での席案内、グッズの物販レ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男だからよくわからないが、女性のアルバイトはたくさんいた。学生くらいの若い子から主婦らしい人も多く、みんなが元気に働いていた印象がある。ただ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
受付やクローク、グッズ販売等女性の働きやすい業務がたくさんあります。拘束時間は長いですが、その分待機時間も長いので、その間もお給料がきちんと...続きを読む(全148文字)
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自分は男なので熟知しているわけではありませんが、女性でも働きやすい環境だと思います。男性と女性では任されるセクションは違いますし、体力的に厳しいことはな...続きを読む(全187文字)
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非正社員の男性目線ですがご了承ください。
女性の方は、しっかりされている方が多かったです。
アルバイトは若い男性が多いため、彼らをまとめられる力があ...続きを読む(全170文字)
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女性は、クローク、受付、グッズ販売、男性はセキュリティーなど、性別で応募できる仕事がそれぞれ違うので、とてもやりやすく、チーフも言われたことをこなしてい...続きを読む(全164文字)
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ライブのお仕事は朝早く夜は遅いため、現場でよくみる社員の女性の方は若い方(たぶん未婚)が多いです。本社勤務であれば、もう少し違うかもしれません。家庭との...続きを読む(全161文字)
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登録制のアルバイトをしていました。女性の働きやすさですが、ライブ会場での物販に関しては女性が多いので非常に働きやすいと思います。当時、指示を出していたの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
イベントでのアルバイトは中々できない経験もあり、将来に繋げられるようなことがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
エンタメやイベントの需要は今後の人口減者社会においても一定の需要があるとすると、事業としては、将来性はあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから言い返せないと思っているのか、暴言を吐いてきたりする害悪オジ社員が多すぎる。質問しているのに、怒鳴り返...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるが、交通費しか出ないので多少なりとも給料を出してほしい。学習に対してあまり積極的ではない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分が希望する現場にだけ応募することができるので、予定ややりたいことに合わせて働くことができるところはいいと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に研修が開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や、研修はあるが、参加しても給料は出ない。交通費のみしか支給されない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ライブの中や裏側に行くこともできるので、ライブや音楽が好きな人にはおすすめ
女性はほぼグッズ販売や案内業務しかない。ステージや設営に携わりた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とてもアットホームな職場であり、平均年齢が比較的に低く、ジェネレーションギャップをあまり感じずに、同期やほかの友達やイベントスタッフとイベン...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
支給されるTシャツの管理は厳重で、名前を書かされる。変にフリマサイトで出品すると特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アーティストのライブ運営に携われるため。
音楽をやっている、好きな人であれば特にお勧めできる環境だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休の取りやすさや託児所の併設など、子育てしやすい環境には力を入れている。
男女比は半々で特に男女差別は感じない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働き方としては、安定して毎月決まった収入が入り、業務も大きな責任を負いにくい傾向があるため、ワークライフバランスを最優先にしたい人には合う可...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は最初から営業
男性は施工の部署に一年おかれる
2年目以降は、適正、希望...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休は取りやすかった。自分は残業は少なかった。ただし、所属する拠点にもよる。派遣社員の多い拠点だと、事務員もかなり残業しているようだった。そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の担当者が多かったので話を聞いてもらいやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので優しくして下さる反面、ハラスメ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場はとても女性が少なかったです。
その分、女性には優しくしてくれますが他の現場の女性が多いところでは人間関...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性も生き生きと働いています。男社会ですが女性にはみなさん気を使っています。セクハラ等はありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価は定量で公平性があります。
数値が出せればボーナスも跳ねますし、社内評価もわかりやすく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークなどももっと認めてもらえればなお嬉しい。リモートが普及したのに何故と思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも中途の社員などは活躍できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の若手は社員から貰ったお土産を配る文化があり、あま...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ライブパワー |
|---|---|
| フリガナ | ライブパワー |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 61人 |
| 売上高 | 30億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小崎滋之 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目19番3号 |
| URL | https://www.livepower.co.jp |
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