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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるが、交通費しか出ないので多少なりとも給料を出してほしい。学習に対してあまり積極的ではない。続きを読む(全70文字)
株式会社ライブパワー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライブパワーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライブパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるが、交通費しか出ないので多少なりとも給料を出してほしい。学習に対してあまり積極的ではない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
交通費が本社から勤務地までを計算したものになっているので、場合によっては得をする時もある/働いた分だけTSUTAYAポイントが貰えるのでその...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
拘束時間が長い仕事ではありますが、
お弁当が基本昼、夜に出ます。
地方の現場になると、運営側も楽しんでいるのか、ご当地の弁当が出たりするので...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ライブ関係の仕事だけあってライブの無料招待をしてくれるときがあります。当然、人気のアーティストではあまり見かけませんが、音楽好きには福利厚生...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
レーベルなどを抱えているので、仕事をきちんとこなし、能力や人間性などを認めてもらえば、その業界(音楽・エンターテインメント関連)を志望してい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
たまにですが、特定の公演のチケットが安くなったり、招待チケットがあったりします。この手のバイトならではの感じですね。色々なものがありましたが...続きを読む(全183文字)
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派遣なので好きな時に仕事を入れ、休みは好きなだけ取れるので良い会社でした。
しかし社員の方は聞いた話だと、休みが少ないみたいです。
社員よりアルバイト...続きを読む(全165文字)
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社員は音楽やコンサートが好きな人ばかりであるため、「ライブ休暇」なるものがありました。
行きたいコンサートやライブがあり、チケットを持っている場合、仕...続きを読む(全163文字)
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イベントに関わる仕事であるため、1回の勤務あたりの労働時間は非常に長い。また、連続勤務が何日か続くこともあり、それなりに体力が必要だと感じる。また、付き...続きを読む(全155文字)
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アルバイトですが休憩もこまめにいただきましたし、仕事も一度の拘束時間が長い分達成感とやりがいに満ちた素晴らしい仕事です。グッズ販売は休憩もないぐらい辛い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
イベントでのアルバイトは中々できない経験もあり、将来に繋げられるようなことがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
エンタメやイベントの需要は今後の人口減者社会においても一定の需要があるとすると、事業としては、将来性はあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから言い返せないと思っているのか、暴言を吐いてきたりする害悪オジ社員が多すぎる。質問...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから言い返せないと思っているのか、暴言を吐いてきたりする害悪オジ社員が多すぎる。質問しているのに、怒鳴り返...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分が希望する現場にだけ応募することができるので、予定ややりたいことに合わせて働くことができるところはいいと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。予定は自由に決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから夜遅くまで何かしら仕事があるので子育てには不向...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
定期的に研修が開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や、研修はあるが、参加しても給料は出ない。交通費のみしか支給されない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ライブの中や裏側に行くこともできるので、ライブや音楽が好きな人にはおすすめ
女性はほぼグッズ販売や案内業務しかない。ステージや設営に携わりた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とてもアットホームな職場であり、平均年齢が比較的に低く、ジェネレーションギャップをあまり感じずに、同期やほかの友達やイベントスタッフとイベン...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ライブスタッフであるため、好きなアーティストのライブ運営に携わることができる。運が良ければ会場内にも入れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社ライブパワー |
|---|---|
| フリガナ | ライブパワー |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 61人 |
| 売上高 | 30億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小崎滋之 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目19番3号 |
| URL | https://www.livepower.co.jp |
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